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三十行動 的留言板
張育熙
留言主題:最低工資科學論述
最低工資科學論述
皆因社會在二,三年前已經有對最低工資,進行調研呀!討論呀!結果呢?只有資方以管理文化權威公理,沒有運用商業道德的良知!造成了,沒進展嘅"死"字。
我有個科學論證,因應社會物價高漲,樓價高企,租金也要加!加!加!使到低收入人士呢?百上加斤,為使員工生活有個保障,也為之打氣,振奮用心服務文化精神,故以月薪報酬制度,代替最低工資爭拗。又建言﹕
細單位\
12小時工作 6800元
唐樓 /

中級樓 8小時工作 5500元。 12小時工作 7800元
高級樓 8小時工作 5800元。 12小時工作 8500元

以上建議,是保安,清潔工需要建立薪酬制度,同其它工種的工資,外勞薪酬等,沒有任何相關事情爭拗問題。
希望社會上權威人士積極推動,使之達到社會共識。不使立法,只要靠譚司長年尾前向澳門社會公佈2014年元旦,所有從事保安,清潔以上工資計算,使大功告成了。一切問題,還要靠澳門社會有個文明,管理公司+小業主有個開明文化,方能成事。
基於最低工資爭拗,是關係到全澳市民的民生話題,如我設立工資制度要達到社會共識,最好澳門開講節目有所作為,安排時間給市民討論,我有請勞工局黃志雄局長二請物業商會崔銘文理事長,三請李靜儀議員,國台辯論,論真理。多謝!
我又以公民責任權威而著作!又有解決社會矛盾的本事!澳門社會明天會更好!
親民心聲代表 張育熙 6/10/2013
| 2013-10-06 19:25:41
張育熙
留言主題:開明方方律法論述
開明方方律法論述
關於保安及清潔最低工資立法問題。因應早二,三年已經有所謂調研呀!又有所謂討論之類活動。但是呢?來來去去呢?只有商界一面倒的音樂,以營商理論邏輯論調"一言堂"的公理。
現今,也出現有權有勢人士發話,什麽好難招聘本地人,舖租又要加!加!加!我有外勞使用哇!會否?有相等薪酬支付呢?我呢?又同你指明了,閣下!只能自行同員工洽談解決了事,懂嗎?以上所有二,三部曲詩詞呢?同現在議題,最低工資,沒任何相干關係?知道嗎?
皆因,我們服務對象,是澳門社會千,萬家庭小業主市民,故,管理公司要運用大家共同商議,解決社會存在的結構性矛盾,使之,我們的老前輩有個打氣鼓舞,又使之提高服務質素於用心服務文化精神。現今,社會上有聲音為30元爭拗,我看!不用了!社會上有關權威人士呢?可參考湖畔大廳8小時工作,有月薪5500元工作資水平。
我建議,唐樓+細單位以26元設立,中級樓以27元定立,大單位級樓以28元訂立,進行討論會達到共識。
說明了,總不能天天爭拗,得個"死"字,社會是文明的,老板們要"開明的",才可成事!
我又以公民責任權威而著作!又有解決社會矛盾的本事!促進社會勞資和諧精神!澳門明天會更好!
親民心聲代表 張育熙 1/10/2013
| 2013-10-01 19:32:12
張育熙
留言主題:庄荷人資律法論述
庄荷人資律法論述
今天,在澳門開外僱庄荷研討會上,有馮家超學者,研究成果指出,要以3%-5%比例,輸入外僱庄荷,這就是說﹕六間博企呢?需要配額7000人-13000人之多,還可以使本地荷官提升競爭力之論調,借問,當有一天,陽光政府打開這個缺口,你呢?沒想過!本地荷官呢?就會一邊工作,一邊想,不知那天,那月會被"大波士"炒魷,會擔心受到威脅之理解嗎?那我,還可以提升競爭力之氣力嗎?
希望六間博權威人士,尋找解決方法了。我有個科學論證,由今天開始,大量培訓本地荷官,也可以招聘有賭博經驗之人士,因他們最快上手。
在培訓之同時,在職荷官也可抽時間向上流動培訓,這需要有個推動加薪方式機制配合了,因賭業有太多樣化玩意了(如輪盤)是賭業中賠率最難計算之一,需要一段時間才能搞通它。
這說明了,六方權威人士,都要自己培訓荷官人才,總不能天天在呼喊!我要發賭巴!你!陽光政府呢?自賭權開放之時,"有聖旨到"不可以"輸入外僱庄荷",已經列入律法版本中生效。
誰!有本事打開它嗎?誰!就會被澳門市民指住你!來謾駡?因你!傷害澳社會棟樑!青年大軍的前途!
我又以公民責任權威而著作!論文是為慶國慶節獻禮!
一切是為了維護澳門市民權益!
親民心聲代表 張育熙 1/10/2013
| 2013-09-29 21:01:50
張育熙
留言主題:社保基金機制律法論述
社保基金機制律法論述
關於社保領取款項計算方式。皆因回歸前的供款機制法律不完善,好多市民沒參與供款,有參與供款市民至65歲方能領取基金。
回歸後,因應物價騰貴,為照顧弱勢社群生活保障,60歲市民可提前領取75%比例養老金,至2012年底,就推行全民參與供款。
老人家65歲沒供款者,可一次過補供8100元,可領取基金2000元,50%即是1000元,60歲開始領款額75%即是1500元直至80歲,才可領滿2000元基金。這已經成為社保基金計算機制律法了。
為何65歲長者補交8100元和60歲提前領取金額會有差距呢?
問題就出於2013年1月1日生效,社保基金額提升至3000元,即是加咗1000元。
而社保基金會只是再按1000元比例發放給市民,造為了補交供款+提前領取的長者就有款項差額了。
科學論證,提升社保金額1000元,應該全數發放給市民,這樣就啱數了。
親民心聲代表 張育熙
5/9/2013
| 2013-09-05 20:47:35
張育熙
留言主題:政治法治律法論述
政治法治律法論述
首先談及基本法中政治體制協商一事。就在邁向9.15澳門開講節目中,有主持嘉賓解答﹕在直選,間選,官委這三個環節已經算是協商了。
但是呢?在直選中基層民意心聲代表呢?就沒份了。皆因沒競選團隊,沒競選經費,還要選舉規則要300人-500人選民登記,才可以夠資格參選。只有呢?大招牌候選人,發揮功能來個發奬金,又有發起敬老精神的敬老金,還有送節日中秋月餅。有的可以吃霸王餐,贈送旅遊費,派贈卷等等。造成了波士給我這麽多著數,又有這麽多受惠。
好了!"投你一票"又如何呢?你肯定會連任了,這也算是有協商嗎?在間選中充份配給社會各階層組別代表席位了,也沒沒有基層民意心聲代表席位,結局也是自動當選了事。在官委呢?回歸後,歷屆所委任的議員,多為商界議員霸住,任用唯親,造成分配不公了事。這也算是協商嗎?唯有現屆邁向9.15選舉之際,大海航行要靠崔持首之舵手,引用基層親民心聲代表一個席位,才能替澳門弱勢社群的廣大勞苦大众發聲,爭取民生問題權益。
再談及基本法中可維持澳葡統治澳門455年之法律。這要先從中央法工李飛主任批鄭志強議員,將澳葡年代法律"凍結"說起,就從回歸前,所分配社會房屋2房1廳,只交租金不使200元,差不多等於贈送。現今再有220富戶出現,法律定明享有加租豁免權。
使之有些市民意識思維,葡人管治好過陽光政府管治的結論。
為了澳門"一國兩際""高度自治""澳人治澳"得到落實,對存在舊法律問題進行改革,全面考核檢討社屋政策租金,以其收入重新訂計算方式,於今年內達到社會共識,於2014年1月1日生效。使之全澳市民對待社屋政策,都有個共同的社會責任。
使之全澳市民對待社屋政策,都有個共同的社會責任。
我又以公民責任權威而著作!一切都是為了澳門明天會更好!
親民心聲代表張育熙 1/9/2013
| 2013-08-30 20:57:34
張育熙
留言主題:選舉體制律法表述
選舉體制律法表述
首先談及澳門基本法規定,選舉制度由直選+間選官委三個環節組成的選舉體制。
在2012年初,政改發展諮詣討論,社會上以直選+2間選+2已達共識定案了。能擴大社會各階層組別有更多機會參加立法會選舉。
在邁向9.15就要到來之際,社會上再三強調要公平選舉。
由於社會出現大招牌參選人,搞個發奬金,也來個65歲有500元敬老金贈送,中秋節仲有月餅吃。也有免費旅行,還可食霸王餐,還有派贈券。
以上,有這麽多着數,有太多受惠了。好了!"投你一票"造成社會上不少音器彈出來,在2013年初,就有定論了,"你爭我奪""這個席位是我的"
才有這個音調,"個個已經買晒票"也有"這是有錢人玩的把戲"
如果是這樣,還有選舉公平嗎?再談及官委制,所有被委任的議員,有多少個表現,有所作為呢?
成為個別市民認為,立法會是垃圾會論調。
為了澳門社會直選+間選+官委選舉體制,所造成"分配不公"亂象,可在官委中,有個基層民意心聲代表席位。因他處事有公道的,有公平的,有公正的"天下為公!"
我又以公民責任權威而著作!一切都是為了澳門社會的事情!澳門明天會更好!
親民心聲代表張育熙
15/8/2013
| 2013-08-16 19:49:39
may
留言主題:有關內地生留澳工作問題
見你們近日關注內地生留澳門工作的問題, 想向大家推薦一篇文章, 是刊登於"市民日報"一篇題為"全面分析本澳高校內地生可否留澳工作"的文章, 作者是霍啟昌教授, 日期是2013年6月3日及6月17日, 他有獨到的見解.

市民日報網址:http://www.shimindaily.net
| 2013-07-17 19:05:05
台長回應
謝謝關注!
2013-08-02 16:12:37
張育熙
留言主題:一石激起千重浪律法論述
一石激起千重浪律法論述
一石激起千重浪背後,來個引人入外地專才生來澳工作一事。正所謂適量?請問?需要多少人才是適量呢?沒人會解答?今天,報章上有學者再推動論證,也來個自我增值和提升競爭力。
我這裡有個科學論證解答﹕澳門呢?每年有大專學生數仟人之多出台,這不是澳門有人才嗎?
如要打開引入外地生來澳工作這個缺口,結局呢?就不是適量了!而是大量!就不是需要才申請,而是個個都要審批?會造成澳門青年大軍人才,要靠邊站排隊,何時?才輪到你上位呢?何來?還有你增值和競爭的機會呢?
以上我的科學論證,如要硬來運用,你呢?就會被青年大軍謾駡?不行!就是不得!不容再論證,懂嗎?
我又以公民責任權威而著作!一切都是為了澳門社會棟樑青年大軍著想!澳門明天才會更好!
張育熙 10/7/2013
| 2013-07-10 19:16:05
(悄悄話)
| 2013-06-23 20:02:24
張育煕
留言主題:人才資料庫法學論述
人才資料庫法學論述
皆因澳門社會正在商討引入外地生專才來澳就業之際,又喜獲今年澳門科大有千弍名學士,碩士,博士畢業生出台,可以證實澳門社會是有人才的,也是澳門人才資庫儲備記錄。
那為什麽有些企業一定要吸納內地生專才呢?成因在於內地生一般不計較報酬,只在有學習機,而澳門的專才生,首先要考慮薪酬,造成了有些企業家,我請不起你!我是利益掛帥的。
正所謂什麽是專才呢?借問有什麽學發現呢?只不過?是各個企業家營商管理模式專才而己。對嗎?故此,是不適宜引入專才開放來澳,會大大影響青年人才就業的,還會被市民埋怨。
為了推行"澳人澳事"在澳門社會實現。建言:陽光政府先了解,究竟澳門有幾多企業需要聘請高學歷專才,故此,在人資策略上要有個清晰指引,所有企業如要吸納高學歷專才時,要有個律法協定﹕定咗初上任薪酬之後,經過半年或一年觀察,按照其成績表現,再提升至合理薪酬水平。
這樣,對企業家有個公平,對朷踏上社會工作青年人有個磨練學習機會,總不能認為,我有高學歷,一上任就要給我合理薪酬。對!不對!
我又以公民責任權威而著作!

張育煕 9/6/2013
| 2013-06-09 19:11:20
張育熙
留言主題:基建工程律法論述
由於澳門社會發展史上的基建工程,存有判上判關係問題,就是總承商和二判商,二判商同三判商之間有基建工程勞務合約爭議問題。
基於特區政府批給由總承建商投中的承建工程時,就是同總承建商總體基建工程,有勞務合約關係。
政府就要監督監管總承建商建築過程中的進度和質量之職責。當總承建商批給二判商建造,也是同二判商建造工程勞務關係。說明了二判商同政府沒關係,如二判商有請黑工,被捉被罰時,是要總承建商負責之後,再轉架二判商承權。
還有一個最關鍵的問題,就是今天望廈體育館基建工程,為何搞到建築工人沒糧出,何解呢?需要一個律法規範立法。當政府要付基建工程費時給總承建商,要考量工程進度似買樓花式支付,而總商也同樣方式支付於二判商,還要二判要出糧給工人前10天的工資期票,一張是給二判商利潤。
如果有這樣的律法立法,才可健全澳門基建工程問題,能防止二判商先使未來錢,可防止總承建商玩失踪走人。
張育熙 25/4/2013
| 2013-04-25 22:12:20
張育熙
留言主題:無主題
宏觀調控法學論述
因應澳門陽光政府已落實萬九公屋,解決了低收入人士的居住問題。
但是呢?樓價總是高企,有升沒跌,市民買不起樓,好多正在捱貴租,知道嗎?
故此呢?陽光政府要有個房屋宏觀調控策略。
一個是要開發土地給承建商,建造私人樓宇銷售。
另一個策略呢?在於先行落實社屋,如石排灣社屋,只是對低收入人士的社屋,解決市民居屋問題之後,才能過渡至限價樓。
這都要陽光政府團隊,一手統籌,投貣,方能成事。對嗎?
這叫做宏觀調控,能調節樓價起飛的科學決策,才是真真正正市民享有的澳人澳地,也是符合廣大市民共同的利益。
我又以公民責任權威而著作!具有科學決策論證,也是市民共同論點!
親民心聲代表 張育熙
23/4/2013
| 2013-04-23 15:59:15
張育熙
留言主題:勞資矛盾法學論述
勞資矛盾法學論述
因應澳門社會存在社會結構性矛盾爭拗,為了更好解決社會民生問題之勞資和諧。
皆因澳門有唐樓和細單位樓宇,不宜爭拗最低工資立法,是要管理公司+小業主+員工協商調節管理費之後,給予員工至合理薪酬,而員工呢?也要推動專業用心服務文化於小業主。
針對唐樓和細單位樓宇問題,也適當調升管理費,但總收入都不夠給員工合理工資,怎辦?管理處員工由兩班制改為三班制,夜班可不設防,由小業主自行按密碼進出。
當然,員工工資肯定都是比高級樓和中級樓略為要低了,如相差太遠的話,可否向陽光政府申請補貼。
以上闡述是根據澳門社好實際存在的社會結構性矛盾,解決方案妙方。對!不對!
我又以公民責任權威而著作!又有社會智慧文化,又有解決勞資矛盾本事!
親民心聲代表 張育熙
10/4/2013
| 2013-04-10 18:53:16
張育熙
留言主題:苦盡甘來法學論述
苦盡甘來法學論述
基於澳門存在社會結構性矛盾民生問題。就是外判保安+清潔工和"在職貧窮"一族的管理員+清潔工之最低工資問題,沒有一個解決方案。
在4月份,譚司長只指示社常設協會中,對外判保安+清潔工以23元-28元工時進行討論,沒有對管理員+清潔工給予關顧。
皆因陽光政府於2008年對"在職貧窮"一族補貼至今有4400元,而好多做12小時員工也是這個勞動報酬。
成因在於社會權威人士只懂得維護自己權益予"還我公道"的"生存空間"。不懂得集思廣益地為低學歷,"老弱殘兵"一族權益著想。
在物價騰貴的今天,來一個提升8小時工作補貼予合理薪酬水平,再來一個對12小時工作人士,也給予合理薪酬補貼。
這樣也可還"在職貧窮"一族一個公道的"苦盡甘來"。對!不對!
如果是這樣,算是體現陽光政府,以民為本的科學決策,也算是勞資氛圍有一道彩虹地解決社會結構性矛盾的民生問題。
好也!澳門明天會更好!
能維持社會人資關係秩序運作,再能使政治人物立法議員間,不用再為"工會法"爭拗,省回啖氣了。
還可見證澳門社會和諧的曙光到來。
我又以公民責任權威而著作,又有學者文化,又有評論文化了事。
親民心聲代表 張育熙 8/4/2013
| 2013-04-06 23:40:30
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留言主題:AAA
| 2013-03-08 15:46:58
張育熙
留言主題:選舉規則法學論述
首先談及2013年9月,是立法會議員選舉年了。因應2011年下半年,在政改討論期間,社會上有聲音指出﹕選舉呢?是受傳統社團壟斷,多為自己權益罷了。也有聲音指出﹕需要民意心聲代表,為弱勢社群發聲。
但是呢?在行政局選舉委員會有個選舉規則,就是每個團體代表候選人,要有選民證市民作為提名人300人-500人,才有資格參與競選。有骨干團隊,有第一候選人,第二候選人,有第三候選人在內,算是陣容鼎盛出戰立法會。
而來自基層市民的民意心聲代表,也要選民300人-500人的選舉規則作為提名人,也才可參與競選。
那競選經費又怎辦?請問?選委會,可以!申請競選經費嗎?又請要清清楚楚!述明。
以上選舉法則,好在澳門開講節目,有市民聲音呼吁!
選誰!要帶眼識人?
我又以公民責任權威而著作!
親民心聲代表 張育熙
4/3/2013
| 2013-03-04 19:40:46

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