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2016-11-26 19:43:04| 人氣42| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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強檔精選料理好吃還不夠,這樣開店才會賺:實錄日本20家店起死回生術X 60招破解不景氣下排隊餐廳祕訣-經典



最近常去逛的店歇業了,之後就好少到那邊晃啦,

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商品訊息描述















  • 《料理好吃還不夠,這樣開店才會賺:實錄日本20家店起死回生術X 60招破解不景氣下排隊餐廳祕訣》

    明明菜色很豐富,為什麼客人不上門?
    Coupon券發這麼多,怎麼回應不大?
    重要交通幹道改變後,生意掉一大半?

    《日經餐館》總編嚴選20家餐廳逆勢再生的60個提案
    餐飲業者、服務業者、店頭行銷人員……
    所有參與店頭第一線工作的人,都應該讀的一本書!

    13位活化經營專家 x 20家危機餐廳 x 60個重生提案
    亞洲最先進服務業的最前線!詳細記實餐廳人氣從搖搖欲墜、到大排長龍的改革過程

    要想變身排隊餐廳,到底有多少細節要注意?
    亞洲最先進的服務業所在地──日本,當地知名雜誌《日經餐館》派遣擅長活化經營的專家前往全國各地,協助大小餐廳改革所面臨的難題,其「搶救餐廳大作戰」專欄即是專家點石成金的經營活字典。本書便是該專欄長達17年的系列報導中,所嚴選出的近期成功實例,是餐飲業者不可錯過的絕佳借鏡。

    ◎只要料理夠好吃,其他就ok了?
    → 專家說:在擺盤上下功夫,更能帶給顧客驚喜!
    ◎只要換菜單和料理方式,生意就會變好?
    → 專家說:一直換還不如好好經營…在菜單上凸顯「賣點」、推薦招牌菜色更吸睛!
    ◎只要主廚不跑掉,就不必擔心料理走味了嗎?
    → 專家說:請主廚記下食譜和製作流程,才是料理不走味的關鍵!
    ◎開發外賣市場,只需鎖定新客戶就行了?
    → 專家說:對老主顧宣傳外賣服務,採用率將高達90%!

    以後不能再這麼思考事情了!跟著13位專家的步伐,到勇敢改變的第一現場吧!──看他們如何為體質不同的20家居酒屋、異國料理、咖啡館,提出顛覆想像的建議,逐一破解同業競爭、路線改道、客人減少、主廚與服務生不會待客……等等惱人的問題。

    用「對」方法、做點小改變,就能為業績帶來大驚喜!
    已經營業30年的海鮮居酒屋,業績從原本的全盛期掉至三成。經顧問指點後,先是利用菜單凸顯「賣點」,再以擺盤帶來「驚喜」,接著,再將入口店面稍做整理,不但月營業額翻兩倍,還拓展了兩家新店……

    已屆虧損倒閉的中式料理餐廳,由三位單親媽媽苦力經營著。顧問教導她們利用「至勝表單」篩選出高獲利又美味的菜色,並建議製作會員通訊錄來掌握常客、定期寄送折價券和邀請函,業績因此逆勢成長……

    想踏入餐飲業?已經開店、卻很想改變獲利現況?那就把書中的變革眉角運用在自己身上吧!

    超過100個實用的變革「眉角」,改造不必花大錢!
    ?把單盤料理改成盤數多的上菜方式,讓人有更划算的感覺。
    ?訓練工讀生或服務員的待客及銷售話術,節節突破餐廳業績。
    ?改善廚房配置、縮短動線,員工可以減少很多無謂的動作。
    ?使店門口採光明亮,並標示出菜單價格,才不會讓客人猶豫、不安,不敢進入。
    ?與其增加新菜色,不如想出幾道讓人印象深刻的招牌菜。
    ?善用網路的口碑宣傳及工具,再差的地段也能吸引人氣。

















    • 作者介紹





      《日經餐館》(日経レストラン)編輯部

      《日經餐館》創刊於1988年,是一本報導餐飲業界綜合實務的專門情報誌;由日經BP社發行,採訂戶制的發行量約16,000冊,同時提供網路版《日經餐館ONLINE》供閱讀。報導對象從高級餐廳到公司食堂均有;內容活用日本經濟報社、美國Restaurant Business、Restaurnt Hospitality等報導,提供消費者動向、海外情報、菜單、新商品等資訊。

      另還持續派遣擅長活化經營的專家前往日本各地餐廳,協助改革整頓在經營上面臨到的難題,並加以報導,對日本餐飲業的發展具有極大貢獻。因此,擁有餐飲業經營者及管理階層的廣大忠實讀者。
      本書20間店家的精采活化歷程,即是17年來專家改造實例中所嚴選的近期成功案例。





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    料理好吃還不夠,這樣開店才會賺:實錄日本20家店起死回生術X 60招破解不景氣下排隊餐廳祕訣-目錄導覽說明



    • 前言:讓客人大排長龍的祕訣都在這裡!

      課堂1
      提升料理的魅力與價值
      重擬產品定位與策略

      遭遇問題: 希望招牌海鮮料理可以賣得更好!
      Case 1居酒屋「大」神戶站前店
      顧問:Value 公司社長木下尚央之
      提案1利用菜單凸顯「賣點」
      提案2用擺盤帶來「驚喜」
      提案3入口要明亮、平易近人
      成果月營業額成長兩倍,開設兩家新店

      遭遇問題:主廚不肯協助製作食譜,如何穩定料理的口味?
      Case 2「Apparishan」民謠居酒屋
      顧問:食品創意研發主管新保克典
      提案1說明製作食譜的好處×
      提案2分成「準備用」和「上菜用」兩種食譜
      成果店員發問次數減少,主廚負擔減輕,並開始製作作業手冊

      遭遇問題: 菜單太多元化反而失去特色,該怎麼處理?
      Case 3 「Meine Kleine」德國料理居酒屋
      顧問:夢─商.com 代表大久保一彥
      提案1彰顯「德國特色」為最優先工作
      提案2用手繪圖文推薦給客人:「可以這樣吃」
      提案3積極推薦招牌菜色
      成果辦歡送及歡迎會的預約數增加,月營業額提升四○萬日圓

      遭遇問題: 如何讓一成不變的餐廳提升利潤呢?
      Case 4 燒肉啟(HIRO)
      顧問:Risewill社長井澤岳志
      提案1利用四項指標為商品排序
      提案2改變菜單本的呈現方式
      提案3活用熱門的網路行銷
      成果藉由成本較低的商品確實提升利潤

      課堂2
      如何吸引更多顧客上門
      開發新產品及管道

      遭遇問題:分店的顧客數比本店差,該如何提升?
      Case 5 Feu Vert 法國料理餐廳二號店
      顧問:夢─商.com代表大久保一彥
      提案1開發「海鮮飯」這類菜色來抓住單人顧客
      提案2利用單一食材開發菜色,成為讓人印象深刻的餐廳
      提案3用「食堂」設計強調輕鬆的氣氛
      成果客單價及來客數提升,月營業額成長二五%

      遭遇問題:希望外送訂單可以增加
      Case6 愛知家蕎麥麵屋
      顧問:CSS社長前田展明
      提案1將對料理的「堅持」寫在傳單上
      提案2製作能帶來高業績的顧客清單
      提案3工讀生也要共同分享及承擔營業目標
      成果促銷DM奏效,月營業額提升八○萬日圓

      遭遇問題:如何增加承辦尾牙的新業務,以擴展新客群呢?
      Case7「爐端道 炎天下」居酒屋
      顧問:UP TREND CREATES代表白岩大樹
      提案1帶著試吃的菜色去拜訪
      提案2深深一鞠躬留下好印象
      提案3將入會會員分兩類來管理
      成果出外拜訪增加了五○位新顧客

      課堂3
      克服位置差的難題
      善用活動行銷戰略

      遭遇問題:在新顧客較少的住宅區,如何讓業績成長?
      Case 8旨味炭火燒肉店
      顧問:UP TREND CREATES代表白岩大樹
      提案1積極外出拜訪辦公室、商家
      提案2發傳單給等公車的人
      提案3向既有客人宣傳可舉辦聚餐活動的資訊
      成果用六小時的拜訪,開拓三十五個新顧客

      遭遇問題:餐廳位於住宅區,如何增加聚餐的顧客?
      Case 9「元祖!明日葉」鐵板燒
      顧問:HANDSHAKE公司社長谷口將之
      提案1要進攻就從近處下手
      提案2把握要強調的重點
      提案3活用電話及行事曆
      成果改善「以後再說」的毛病,實施促銷活動

      遭遇問題:開車來的客人很多,如何讓平日晚上的業績成長?
      Case 10 「戶隱」蕎麥麵屋
      顧問:Sizzle社長藤岡千穗子
      提案1放上多量配菜,並增加麵量
      提案2讓重點商品在菜單本中更醒目
      提案3發放只有招牌菜色的傳單
      成果用新菜單贏得人氣及回流率

      遭遇問題:當地顧客減少情況下,如何吸引外來客?
      Case 11 「Café Blossom」咖啡廳
      顧問:HANDSHAKE社長谷口將之
      提案1分析點閱率,改善餐廳官網設計
      提案2在店內企劃簡單的活動
      提案3「賣點」及概念再確認
      提案4強化對外國觀光客的宣傳
      成果更新網頁,點閱率增加二○%

      課堂4
      提升待客水準,建立服務口碑
      加強感動服務的渲染力

      遭遇問題:主廚不善待客,該如何吸引顧客呢?
      Case 12「雞膳」炭火串燒居酒屋
      顧問:Little-Lion社長小野和彥
      提案1不倚賴「人」,靠「著名料理」來吸引客人
      提案2運用部落格培養粉絲&提升知名度
      提案3重複說三次「謝謝」
      成果回流客增加,月營業額成長五○萬

      遭遇問題:想提升工讀生的待客技巧,怎麼做好呢?
      Case 13「炭火美酒處CHOBI」烤雞居酒屋
      顧問:ANDWORKS資深顧問片出笑
      提案1全員參與制定待客基本方針
      提案2從整理儀容開始
      提案3增加自己思考的機會
      成果全員掌握待客基本方針,實踐「自我的待客之道」

      遭遇問題:我們對肉質的堅持,希望顧客都能了解!
      Case 14「牛若」燒肉店
      顧問:ANDWORKS資深顧問片出笑
      提案1大家一起決定何謂理想的餐廳與工作人員
      提案2徹底貫徹「明石地區最好的肉」
      提案3「這一天,這個時間來會比較划算喔!」
      成果親手送上餐巾紙,月營業額成長六○萬日圓

      遭遇問題:不擅長待客的店長要如何增加吸引力?
      Case 15「兆」土雞與海鮮的炭火燒烤居酒屋
      顧問:Value公司社長木下尚央之
      提案1在「雞肉」和「海鮮」加點巧思讓人印象深刻
      提案2利用傳單推廣「第一商品」並告知價格
      提案3定期舉辦料理對決,利用DM宣傳
      成果常客來店率提升,月營業額成長六○萬日圓

      遭遇問題:服務生很害羞,不敢積極待客,要如何改變?
      Case 16中國媽媽料理「笑」野田店
      顧問:ANDWORKS社長加藤雅彥
      提案1制定○大服務守則,明確規定該做的事
      提案2以切身的實例來說明,會更容易表達
      提案3不同的對象要用不同的說服方式
      成果服務水準提高,降低人事費用支出

      課堂5
      降低員工流動率及其他
      激勵員工向心力

      遭遇問題:該如何降低員工流動率?
      Case 17「雞小屋」居酒屋
      顧問:ANDWORKS常務工藤昌幸
      提案1小事也要不吝誇獎,營業中也要多加關心
      提案2改善廚房配置,提升工作效率
      提案3精簡過多的品項
      成果改善團隊合作與信賴關係

      遭遇問題:如何才能不資遣員工又擺脫虧損?
      Case 18「Bistro Casina」義大利料理餐廳
      顧問:Risewill社長井澤岳志
      提案1利用一覽表來判定商品的潛力
      提案2拜訪附近的公司行號和店家
      提案3郵寄會員證給協助填寫問卷的客人
      成果午間套餐營業額提升四○%,月營業額成長九○萬

      遭遇問題:十年前很時尚,十年後該如何凸顯特色呢?
      Case 19「Peperoncino」義大利料理餐廳
      顧問:kitchen N社長中村新
      提案1強調披薩烤爐
      提案2增加盤數提升豐富度
      提案3上菜時補充一句話說明
      成果用招牌的窯烤料理強調餐廳個性

      遭遇問題:一個人在店裡忙不過來,該如何增加效率?
      Case 20「SANKICHI」居酒屋
      顧問:Value公司社長木下尚央之
      提案1把套餐寫在菜單中最醒目的地方
      提案2寫在看板上讓客人容易注意到
      提案3用第三人的角度來說明
      成果誘導顧客點用套餐以減輕負擔、增加客單價

      結語

















    前言
    讓客人大排長龍的祕訣都在這裡!


    日本的外食市場在過去十年間,一直持續縮小。少子高齡化、人口減少、通貨緊縮造成的不景氣、將現成食品帶回家食用的風氣越來越興盛等,都對餐廳經營造成很大的衝擊,而且至今尚無減緩的跡象。許多餐廳就是在這樣的艱困環境下,被迫辛苦地經營著。

    本書中出現的二○家餐廳都實際存在著。每家店都有經營上的難題需要解決,並且為了跳脫困境而費盡苦心。本書詳實記錄了這些陷入煩惱的餐廳,如何改進、最後順利解決問題、成功提升業績的奮鬥歷程。

    這些都非單一個案,而是日本著名雜誌《日經餐館》過去十七年來,派出許多各有所長的專家到全國各地指導這些苦惱的餐廳,重建經營工作的實例。這本雜誌是針對餐飲業者在食材或經營方針上,提供解決方案的專業雜誌。

    專家們提供了許多立即見效的對策來解決菜色、吸引客人、加值服務等餐廳會面臨的各式各樣煩惱。例如:指導不善接客的烤雞店開發名產料理,月營業額大幅提升;海鮮居酒屋在改良菜單後成功提升點菜次數;蕎麥麵屋在拜訪附近的辦公室後開拓了許多新顧客……短短幾個月內就有亮眼成果的餐廳不在少數。

    這些因應對策並非只帶來短暫的效果。所有經營者都將指導內容融會貫通之後,再加上自己的巧思,並持續貫徹專家的建議。甚至有餐廳接受指導後,營業額提升將近二倍,還開了新分店。

    有許多餐廳每天忙著打理餐廳營業的工作,即使察覺到問題卻不知該從何下手;也有很多店家因籌不出專家的指導費用,而一直在「慘淡經營」中惡性循環──本書就是為了這些餐廳而存在的!

    在本書中應該可以找到與你有相同煩惱的店家,也應該能從中得到一些啟示,讓你的餐廳變得生意興隆。若本書能為所有餐廳經營者盡一份心力,將會是無上的喜悅。

    《日經餐館》總編輯 三橋英之







    周年慶









    Case1「大」神戶站前店

    遭遇問題:希望招牌海鮮料理可以賣得更好!

    成果:月營業額成長兩倍,開設兩家新店

    Shop Data:「大」神戶站前店

    ●地址:日本神戶市中央區相生町4-3-1 B1。

    ●開幕:1978年12月

    ●地理條件:JR神戶站徒步2分鐘可到達,面對公車終點站。

    ●客層:當地上班族。

    ●料理:主要提供直接從漁港進貨的鮮魚料理、生魚片,也有烤雞、炸串等料理。

    ●月營業額:550萬日圓

    ●客單價:3100日圓

    ●店鋪面積:54坪(178.2㎡)

    ●座位數:85席

    ●營業時間:17:00~24:30,週日公休

    二○一一年迎接開幕三十周年的海鮮居酒屋「大」,在神戶有三家分店;在阪神淡路大地震的災後重建期間,曾創下單一家店就擁有兩千萬日圓的業績。但現在的月營業額與當時相比減少了七成,競爭店的出現對「大」也造成了很大的衝擊。

    「大」一直都以提供客人新鮮美味的海鮮而自豪,在新鮮度與料理口味上很有自信,可是為什麼業績卻下滑這麼多呢?店老闆大山義明感到不解,於是向專業顧問尋求建議。

    「大」的特色,就在於漁港直送的海鮮;但是生魚片菜色只占菜單的二八%左右。木下尚央之顧問說:「要強調專業性就要把生魚片比例調高到三五%。」

    木下顧問指出,店老闆大山先生因為太過認真,將參考過覺得不錯的料理全都採用到自己店裡,導致「大」一步步偏離原本設定的海鮮居酒屋,反而逐漸變成綜合居酒屋了。

    此外,在店面門口不強調最具特色的生魚片菜色,反而是串炸或是烤雞這類的料理最為明顯。另外,通往地下一樓的店門口不夠明亮,無法看清店內的樣子,這也是客人越來越少的原因。而且門口沒有標示價格的菜單,新的客人無法清楚掌握店裡有什麼樣的菜色?大約要花多少錢?所以遲遲無法踏入店內嘗試。

    提案1:利用菜單凸顯「賣點」──賣生魚片拼盤給新顧客

    木下顧問主張「大」應該要將原本所追求的特色──「海鮮居酒屋」──以簡單明瞭的方式傳達給客人。

    做法之一就是改良菜單的呈現方式。菜單是用A3大小且正反兩面都有內容的方式呈現,其中一面用了一半的面積寫上「大」的特徵──「漁夫直送」四個字,看似很強調它的「賣點」。

    但木下顧問卻指出:「菜單上只有艱深的知識,沒有具體的海鮮菜色,只寫了『本日主廚推薦』六個字並沒有辦法吸引顧客。」因為,對常客來說或許很清楚知道「本日主廚推薦」是什麼,或是根本不在乎「本日主廚推薦」是什麼,只要好吃就好;但對新的客人而言,菜單中可以點什麼樣的生魚片拼盤等,這類具體建議是絕對必要的條件。

    這是因為來到海鮮居酒屋的客人大多都想先嚐嚐生魚片拼盤的緣故;另一方面,店的賣點若沒寫在菜單的醒目處,客人不容易看到,當然無法提高點菜率。對新客人更需要傳達店的特色,否則無法提升業績。

    但是漁獲的結果也會影響到進貨的食材,若將菜單上的菜色固定下來,確實會擔心是否會無法凸顯新鮮這個賣點。針對這一點,重新製作好的菜單中有道菜名叫「淡路漁夫直送,五種本地鮮魚綜合生魚片(一千八百日圓)」,若用這樣的表現方式便可隨當日的進貨內容做彈性應對。如此一來,新菜單上就湊齊了七道生魚片拼盤。

    在思考生魚片拼盤的菜色時,木下顧問也做了另外一項建議,那就是增加冷凍的甜蝦或是鮭魚,大山老闆一開始對這個提議表示反對。他一臉憂心地說:「我們都是跟淡路島岩屋港的漁夫直接採購,所以才可以提供活跳跳的新鮮海鮮,這就是我們的優點。要把冷凍的東西混在一起,就像是否定了我們的優點一樣……」

    對於大山老闆的疑慮,木下顧問也澄清說:「當然不是所有的食材都要用冷凍的。」在生魚片擺盤時多樣的色彩與豐富的海鮮種類是不可或缺的,而且鮭魚是女性客人特別喜愛的生魚片材料。另一方面,使用一部分的冷凍材料可以控制成本,這也是木下顧問考量的原因之一。

    提案2:用擺盤帶來「驚喜」──更大份、更豪邁

    在菜單上將店的特徵──「優質海鮮」成功傳達給客人後,接著要做的就是提高點海鮮菜色的客人滿意度。要提高滿意度,就必須在擺盤上多下工夫。以前「大」的生魚片拼盤都是量少且雅致的懷石料理風格。

    木下顧問說:「生魚片拼盤是來海鮮居酒屋客人最有可能先點的菜色。要滿足餓著肚子的客人強烈期待,就要創造出讓他們感到遠超過原本預期的驚喜,這種驚喜就是擺盤的方式。」就算能保證「大」所提供的海鮮既新鮮又優質,但要讓它們看起來美味,靠的還是擺盤的方法。

    木下顧問給了大山先生一些值得參考的居酒屋餐廳清單,要大山先生「去觀察並感受一下這些餐廳的生魚片擺盤方式」。大山老闆在結束參訪所有的居酒屋餐廳後,便立刻著手改良生魚片的擺盤方式。

    在大碗公中放入大量的碎冰塊,再放上小容器並擺上紫蘇花穗等做為裝飾,最後將生魚片放在上面做立體的擺盤。

    菜單才改良不久,雖然還無法用數字確認具體成效,但工作人員傳回的報告內容表示客人大多給予正面的評價。許多點了生魚片拼盤的女性客人更是歡聲連連,並且不斷用數位相機拍下菜色,這樣的轉變最讓大山老闆感到開心。

    提案3:入口要明亮、平易近人──出示照片消除不安

    就算改良了菜單及料理的呈現方式,但如果餐廳讓人感覺難以進入,用心做的改變客人也看不到。

    改良之前的「大」,店門口的正面掛著看起來像是豐收旗的大招牌,一看就曉得它是一家海鮮居酒屋;但在招牌下方的大玻璃上只貼了三張海報,透過玻璃可以看到走往地下室店內的階梯非常陰暗,讓人不敢踏進這家店。而讓客人遲遲無法走進店裡的原因,還不單單只是因為陰暗,更因為「不知道這家店要準備多少預算才能進去,讓客人覺得很不安。」

    木下說︰「特別是現在經濟不景氣,許多客人會在進餐廳前就決定好要花費的預算。」接著,木下顧問就菜單的內容、價格及座位區的感覺等相關情報要如何呈現一一教學及說明。起初是建議使用室內掛毯,但擔心被強風吹翻,反而更讓人手忙腳亂,因此改成在玻璃上貼滿店內及菜單內容的照片,一併解決透過玻璃會看到陰暗內部的困擾。另外,為了解決入口處陰暗的問題,在下樓階梯的天花板裝設了投射燈。並在貼滿照片的玻璃內側處也設置了聚光燈,讓光線可以向外照明。

    (摘自二??九年《日經餐館》一月號)

    接受建議&改良後:

    店老闆大山義明:我恍然大悟「原來還有這種賣法啊!」

    雖然我對自己採購的海鮮很有自信,但一直擔心是不是客人覺得不好吃所以才賣不好。但是顧問對我說:「如果不好吃,恐怕連現在的業績都無法達成,要對自己的口味有自信!」這番話讓我一掃胸中的鬱悶。

    此外,我原本還煩惱是否該增加壽司來強調對魚新鮮度的講究,但顧問建議說:「壽司確實可以扮演吸引顧客的關鍵角色,但要雇用壽司師傅需要另外的經費,業績也要提高到相當程度才值得,所以我不認為導入壽司一定會比較好。」聽到顧問這樣說,我就鬆了一口氣。在參訪完顧問告訴我的人氣居酒屋後,看到那些店就算沒有壽司,生意依然興隆,我才領會到顧問為何如此建議了。

    關於擺盤設計,之前曾聽一位女性料理專家說過:「少量的擺盤會讓料理看起來更漂亮。」這句話在我腦海裡一直縈繞不去,就好像被咒語束縛住一樣。這點在參訪完人氣居酒屋之後,我也終於想開了。

    生意好的餐廳擺盤方式都很豪邁,讓人不禁發出讚嘆的聲音。除了擺盤外,這些人氣餐廳的生魚片拼盤,其上菜速度之快讓我感到十分驚訝。我們的店也下了許多功夫在準備工作上,並建構了快速上菜的體制。這算是意想不到的收穫。

    從顧問身上我學到了許多,但還有很多地方尚未實踐。現在工作人員會用紅筆在「本日推薦菜色」圈起重點,方便當場向客人推薦。菜單和招牌的修正最近才告一個段落,接下來要努力改善現場服務的品質。

    改善後的經營狀況大追蹤

    「大」的神戶站前店接受建議之後,業績每年都有成長。特別從二○一一年的歲末開始,成長速度急速加快,現在月營業額達到一千萬日圓。還趁勢在JR新長田站前開了一家新的分店。新店也有實行當初建議的內容,經營狀況非常順利。

    (本文取自「課堂1/提升料理的魅力與價值」)

    特惠





    批踢踢

    編/譯者:賴庭筠
    語言:中文繁體
    規格:平裝
    分級:普級
    開數:14.7*21
    頁數:320

    出版地:台灣













    商品訊息特點









    • 作者:日經餐飲編輯部

      追蹤







    • 譯者:賴庭筠








    • 出版社:寶鼎

      出版社追蹤

      功能說明





    • 出版日:2013/8/27




    • 限時活動優惠



    • ISBN:9789862481844




    • 語言:中文繁體


    • 秒購商品

    • 適讀年齡:全齡適讀








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    (路透利馬19日電)齊聚利馬的亞太國家領袖正忙著尋覓新的自由貿易選項,而各界預期美國將會採取更傾向保護主義立場,中國大陸國家主席習近平今天誓言,將會進一步開放全球第二大經濟體中國。

    達人



    在共和黨候選人川普(Donald Trump)爆冷贏得美國總統大選的一週多後,亞太經濟合作會議(APEC)年度領袖峰會在利馬登場。川普勝選讓美國所倡議的大規模貿易協定籠罩不確定性,各界擔心「跨太平洋夥伴協定」(TPP)可能會胎死腹中。

    美國總統歐巴馬大力推動TPP,作為反制中國大陸崛起的途徑,但如今他的政府不再試圖贏得國會批准TPP。由美洲和亞太12個經濟體簽署的TPP,並未涵蓋中國大陸,但如果美國未批准,已協商達成的當前協定勢必無法落實。

    川普於競選期間強烈反對自由貿易協定,矢言讓美國退出TPP,且揚言將對部分國家的進口課徵關稅。

    習近平藉由推廣北京支持的區域全面經濟夥伴協定(RCEP)來推銷區域貿易的替代願景,RCEP排除美洲國家。

    習近平對APEC企業領袖發表主題演說時表示,「中國開放的大門永遠不會關上,只會越開越大。」

    繼川普勝選後,TPP幾乎注定破局,中國大陸推銷的RCEP,被視為邁向APEC所渴望的更廣泛「亞太自由貿易區」(FTAAP)目標的唯一可行途徑。

    習近平說:「我們將會致力參與經濟全球化,我們支持FTAAP。我們將會確保發展的成果能共享。」

    歐巴馬政府先前警告指出,RCEP將不會包括對勞工、環境和智慧財產權的強力保護。

    儘管中國大陸主動推銷,部分APEC成員仍決定加緊推動TPP。

    秘魯和日本簽署共同聲明,承諾更加努力讓12國簽署的TPP生效。

    墨西哥經濟部長瓜哈爾多(Ildefonso Guajardo)18日表示,墨西哥、日本、澳洲、馬來西亞、紐西蘭和新加坡打算繼續留在TPP,不論有否美國。

    由21個成員組成的APEC也已完成一份區域性自由貿易區的研究,此研究旨在檢視從TPP和RCEP談判中學到的心得和教訓,但要等到下次在越南召開年度峰會時才會加以討論。中央社(翻譯)

    工商時報【陳信榮╱台北報導】

    Gogoro電動機車銷售加速,中南部新市場扮演火車頭。Gogoro昨(18)日宣布,濁水溪以南的第一家門市今於台南市開幕,首批19座GoStation電池交換站同步啟用。Gogoro南進第二站選定高雄,力拚明年農曆年前進駐。

    國內兩大電動機車商-北Gogoro、南中華e-moving的市場分布型態,隨Gogoro今年陸續挺進中南部市場,市場版圖逐漸出現洗牌跡象。

    中華e-moving為力抗Gogoro向中南部銷售大本營進逼,除強化免駕照、低入手門檻的電動自行車Bobe(EM-25)銷售外,中華e-moving也推出電池交換機,結合電動機車租賃服務,擴大在低碳旅遊市場布局。

    中華e-moving同時與金門縣府合作,提供金門大學學生可以每月799元超低租金,租用電動機車與電池。中華e-moving不排除未來擴大複製金大學生租賃案,與全台各大專院校爭取合作,擴大學生市場版圖。

    至於去年7月從大台北出發的Gogoro,今年6月首度進軍台中,單月新車銷量立即倍增破千,9月更一度創下單月超過1,600輛的台灣電動機車銷售新紀錄。

    由於中南部以機車作為主要交通工具的人口比率高,Gogoro進軍台中市場對推升整體銷量帶來明顯助益,也讓Gogoro加速向南台灣市場布局。如今跨越濁水溪進駐的首座城市為台南市,首家門市今起營運,首批15座電池交換站也同步開站。

    Gogoro宣布,至本月底為止購車並全額付款完成,即可免費獲得「限額車對車碰損失險」和「乘客體傷責任險」雙重保障回饋,此外,還有分期零利率及信用卡回饋金最高2,000元優惠。

    下面附上一則新聞讓大家了解時事

    (路透利馬19日電)齊聚利馬的亞太國家領袖正忙著尋覓新的自由貿易選項,而各界預期美國將會採取更傾向保護主義立場,中國大陸國家主席習近平今天誓言,將會進一步開放全球第二大經濟體中國。



    在共和黨候選人川普(Donald Trump)爆冷贏得美國總統大選的一週多後,亞太經濟合作會議(APEC)年度領袖峰會在利馬登場。川普勝選讓美國所倡議的大規模貿易協定籠罩不確定性,各界擔心「跨太平洋夥伴協定」(TPP)可能會胎死腹中。

    美國總統歐巴馬大力推動TPP,作為反制中國大陸崛起的途徑,但如今他的政府不再試圖贏得國會批准TPP。由美洲和亞太12個經濟體簽署的TPP,並未涵蓋中國大陸,但如果美國未批准,已協商達成的當前協定勢必無法落實。

    川普於競選期間強烈反對自由貿易協定,矢言讓美國退出TPP,且揚言將對部分國家的進口課徵關稅。

    習近平藉由推廣北京支持的區域全面經濟夥伴協定(RCEP)來推銷區域貿易的替代願景,RCEP排除美洲國家。

    習近平對APEC企業領袖發表主題演說時表示,「中國開放的大門永遠不會關上,只會越開越大。」

    繼川普勝選後,TPP幾乎注定破局,中國大陸推銷的RCEP,被視為邁向APEC所渴望的更廣泛「亞太自由貿易區」(FTAAP)目標的唯一可行途徑。

    習近平說:「我們將會致力參與經濟全球化,我們支持FTAAP。我們將會確保發展的成果能共享。」

    歐巴馬政府先前警告指出,RCEP將不會包括對勞工、環境和智慧財產權的強力保護。

    儘管中國大陸主動推銷,部分APEC成員仍決定加緊推動TPP。

    秘魯和日本簽署共同聲明,最後機會承諾更加努力讓12國簽署的TPP生效。

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