十三年了我和他繼續的走著 記錄我和老伴十三年來的過去、現在與未來； 新聞台上的相片都是親手拍的，除了文字外， 也嘗試用影像記錄生活。

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「膨風」是今早找我討論事情的專案經理給總經理的小評論。設計部主管前陣子也很坦白，這半年沒有設計案。所以公司靠什麼養這些沒產值的員工？面談時老總說：

「公司又不是沒賺錢。」

事實是？

人先騙進來再說？反正人都已經進公司了，就盡力去羞辱？我進了怎樣的企業？逃不掉了？不再會有企業要一個工作只一個月就要烙跑的中年人？

公司網站上實績照片都只是我們買材料給客戶？不是我們幫客戶做的產品？

老總面談時又說：

「你應該什麼事都看過了吧！」

我是有很豐富的經歷，但還沒有一家企業把人騙進公司的！見微知著，這產業求職者的履歷騙人的很多？也就不稀奇了嗎？

告來告去，是這產業常見的景況？我之前也外包過給像我公司一樣的企業，是因為身不在其中，所以不知道水是不是深不見底？

這是個人吃人的社會？所以「剩馬力」麵包店不是很多更優秀的人資主管投遞履歷表，而是牠們要的是便宜的、廉價的「剩瑪莉」人資主管？而劍腥只願意給「職安經理」的薪水卻想聘ㄧ個「職安總尖」的資歷？

 

生活上我不貪心，所以不會被「詐騙」，工作上我沒辦法進來之前就打聽好公司的一切，所以「活該被騙？」

寫信給大數據公司企圖挽回上個月被我拒絕而他們還沒找到人選的「人資總監」的面談機會，不理睬我。被拒絕，任誰都會不開心吧？可我當時就告訴他們，我是為了信守承諾而不去面談。我已信守承諾，但公司非我能預期，我能怎樣嗎？很多企業也都因為用錯人，短期間又開時召募同一職缺，還是有很多人投遞履歷表，也沒見爆料網站上有人怎樣？這是如何的不對等？