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2007-09-13 17:31:10| 人氣955| 回應1 | 上一篇 | 下一篇

試用期過後　僅14.4%企業全數留用社會新鮮人

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調查指出，高達七成的企業，今年以來曾經雇用沒有工作經驗的社會新鮮人，不過，在三個月的試用期之後，只有一成四的企業表示新鮮人全部留任。而有七成一的企業認為，新鮮人普遍參考企業面試的「考古題」，雖然獲得工作，但實際的工作表現、反而比面試差。（張雅惠報導）

六月畢業季，假設社會新鮮人一開始就找到工作，最近剛好滿三個月的試用期！人力銀行調查，七成的企業今年以來有雇用社會新鮮人，不過，試用期滿之後，雇用的社會新鮮人全數獲得留用的企業只有一成四；新鮮人的表現，只獲得三成七的企業主滿意，高達七成一的企業認為，新鮮人的實際表現比面試的時候差。

一０四人力銀行經理方光瑋說，社會新鮮人的穩定性不佳，今年又比去年差，未必是被企業辭退，有不少是新鮮人主動離職，一時之間，好像反而「炒」了老闆，獲得痛快，但是，如果缺乏合適的理由，很容易成為尋找下一份工作的障礙。

「一般企業對於新鮮人流動率非常在意，假設一個新鮮人沒有辦法順利在一份職務上完成一到兩年的職務歷練，第一個，他的抗壓性值得考量，第二在專業累積也不夠紮實」

調查指出，規模愈大企業、雇用比例愈高，兩百五十人以上的企業，高達九成有錄取社會新鮮人，產業類別以金融投顧保險、法律顧問研發業、醫療保健環境衛生業、運輸物流倉儲、以及電子資訊業。



中廣新聞網 更新日期:2007/09/12 16:30

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okwhp
台灣硬起來! 抵制菲律賓!
2013-05-21 20:10:57
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