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2018-06-23 07:23:47 | 人氣(2) | 回應(0) | 上一篇 | 下一篇
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下面附上一則新聞讓大家了解時事

護理師過很爽? 她怒貼血汗班表打臉

: 生活中心/綜合報導

每個人都會有病痛需要就醫的時候,情況嚴重可能還必須住院,但有時候,護理師的照顧會被視為理所當然。近日有網友發文表示,在大家眼中護理師都是薪水高,而且只要打針發藥的行業,讓她貼出「工作表」,證明這份工作一點也不輕鬆。

該網友在Dcard上PO文表示,有不少家屬看見護理師在用電腦或喝珍奶時,就會出現「她/他很閒!」的想法,並開始質問她們:「那麼閒為什麼都不趕快來處理我或我家屬呢?」讓她憤怒的解釋道:「護理師喝珍珠奶茶是因為沒有時間吃飯,只好喝飲料補償血中糖分、讓嚼珍珠增添自己的飽足感,坐著打電腦記錄,因為護理師事情太多病人太多忙不完,加上醫療資訊電腦化後,我們給藥也必須使用電腦才能照顧病人,且為了避免忘記病人每分每秒狀況的改變,是必須趕緊打上記錄的,但為了打紀錄延遲下班也是常有的事。」

▲台灣護理人員的辛苦常常被視為理所當然。(示意圖/資料照)

原PO也公開了護理師血汗的3班工作表:

白班(0800-1600):一人照顧8至10床,往往會在7點前到醫院查病人資料,全部忙完都已經傍晚5、6點。

小夜班(1600-2400):一人照顧11至15床,下午3點前到醫院,忙到凌晨1、2點下班。

大夜班(2400-0800):一人照顧15至20床,晚上11點前就要到,弄到早上9、10點才下班。

女網友接著說,因為工作忙碌,讓她們必須對家屬及病人表示:「我等一下再過去」,也因為如此,讓許多著急的家屬誤認為她們態度惡劣、不處理,讓她怒喊:「我們真正的工時幾乎都超過8小時,一天工作10、11小時是家常便飯,而且還沒有加班可以報。」而每當病人康復出院時,對醫院的評論往往都是「謝謝醫師的照顧、護理師二度蜜月態度很差」,讓她非常心寒。

甚至還有人覺得,自己住院期間花了很多自費項目,是把錢加在護理人員薪水上,所以就應該獲得特別待遇「你們知道那些錢根本不會讓我們薪水變多嗎?」最後原PO也語重心長的表示,希望大家能體會她們的辛勞,多一點耐心與包容,因為每景點渡假村訂房個行業都有它不為人知的辛苦處。

看完文章後,引發網友熱烈的討論,紛紛留言為原PO打氣「辛苦了」、「感謝有妳們」、「太有共鳴了」、「認同,我覺得少一點抱怨生活更美好」、「我以前也以為是假的,後來實習以後才知道,八個小時連珍奶插下去的時間都沒有」、「交班的時候都會有病人家屬以為在聊天」、「常常訂了便當沒吃,或是吃到一半護士鈴響了衝出去就沒回來吃,有時候看到冷掉的便當孤零零的擺在那都會很想哭。」

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平均十年被勞檢一次 罰鍰每件只35K

: 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「平均一間公司10年才會被勞檢一次,雇主當然懷有僥倖心態。」國民黨立委蔣萬安7日在立法院指出,勞動部去年僅勞檢3萬9千多廠次,但台灣適用勞基法的公司有67萬家。勞動部長許銘春解釋,去年勞基法修法採輔導先行,因此廠次比較少,但蔣萬安仍痛批,去年僅裁罰2.86億,平均一件違規只罰3萬5千元,「竟比行政院長賴清德口中的平均每人月薪5萬元還不如!」

立法院衛環委員會7日邀請勞動部就「現階段勞動檢查與成果」等進行專案報告,原先勞動部長許銘春以出席新北市與基層座談為由請假,引起部分立委不滿。蔣萬安認為,地方座談應由次長代表,部長應來國會報告,「且許銘春缺席備詢不是第一次,如果是因為不熟悉業務就用這樣的理由規避監督,實在令人無法接受。」

議事一度停擺,許銘春10點才急忙趕到接受立委質詢。國民黨立委講萬安質詢時表示,根據勞動部報告,去年勞檢共3萬9千多廠次,但台灣適用勞基法的公司約有67萬家,也就是平均被勞檢的不到10分之1。對此許銘春解釋,因去年勞基法修法剛通過,採輔導先行,所以勞檢廠次比較少,但7月開始已加強檢查密度和強度。

蔣萬安接著說,就算去年剛修法,但前年也只有6萬7千多家,「平均一間公司10年才會被勞檢一次,雇主當然懷有僥倖心態,這就是為什麼外界一直希望補足勞檢人力、加強勞檢密度。」另外,裁罰金額部分,去年裁罰2.86億,平均一件違規只罰3萬5千元,「竟然不到行政院長賴清德口中的平均每人月薪5萬元!」

許銘春坦言,縱使勞動部目標年底前補足1千名人力,仍相當有限,因此希望實施「風險分級管理」,針對高風險、高違規的場所加強勞檢,提高效率,在提高裁罰部分,她已向地方政府溝通,「只要違反次數頻繁、情節嚴重等,都必須從嚴裁處。」

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