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5530龍巖董監及經理人酬金分析

 

1.      董事酬金：

	董事酬金佔比(%)	兼任員工領 取相關酬金	合計	備註
董事	1.68%	1.89%	3.57%	詳102年報.18~p.19
主要領取人	成昌投資公司 百瑞投資公司	李世聰、 劉倖龍等人

 

	101年	102年
董事酬金佔比	3.16%(1.76%+1.4%) 註:詳101年報p.19	3.57%(1.68%+1.89%)

 

2.      監事酬金：無

3.      經理人（副總以上）酬金：

經理人	經理人佔比	備註
劉倖龍、詹淑娟等人	2.67%	詳102年報p.22

 

	101年	102年
經理人酬金佔比	1.44%	2.67%

 

4.      合計

	101年	102年	備註
董監事及經理人酬金佔比	4.22%	6.13%	詳102年報p.24

5.      結論:

a.      將101年佔比1.76%及102年(1.68%)董事酬金佔比 (扣除兼任員工酬金)，並未上升，以102年來說，李董(1.5千萬~3千萬)及其2間投資公司(3千~5千萬)領了(7.5千萬~1.3億元)佔了盈餘(0.37%~0.65%)，每年從龍巖領那麼多也是不少了，但這筆錢未逐年上升。

 

b.      其實逐年上升的是經理人酬金，由101年1.44%上升至102年2.67%，檢視龍巖經理人都未持有龍巖股票，都是專業經理人，所以都採以高薪水高獎金來鼓勵經理人，這部分無可厚非。但希望還是不要逐年上升!!

 

c.       另外董事酬金不高於2%，員工紅利不低於1%，希望李董學習耕興老闆分文不取，反正公司成長自然財富就進來了，別老是拿龍巖的錢去買彰銀，更認真拓展龍巖的版圖才是。