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內容來自中時電子報

廣東勞工擁罷工權 台商憂

海基會昨（4）日與大陸台商召開座談會，針對廣東省已通過勞資集體協商合同草案，以及台商在大陸融資難題進行討論。金管會表示，將跟大陸銀監會進行溝通。圖／邱莞仁 「廣東省勞動合同集體協商草案」具體執行辦法 今年4月，全球最大運動鞋代工廠、寶成集團旗下東莞裕元鞋廠，因員工不滿過去20年，廠方未依法繳足社會保險及住房公積金而發動大規模罷工。值得注意的是，經國台辦協調有關部會前往廣東及昆山等地調查，情況仍膠著，加上廣東省已通過勞資集體協商西班牙文老師 美國學英文合同草案，台商擔心，一旦立法完成，將助長更多大規模罷工事件。東莞台商協會會長翟所領昨（4）日出席海基會舉辦的「2014大陸台商端午節座談」，針對裕元鞋廠罷工後續處理情況，他表示，截至上週，已有9,000多名裕元員工，申請追繳自1999年以來的社會保險。然而，當東莞市社保局把每個人和工廠需補繳的金額開出來後，只有個位數員工願意補繳。除了裕元鞋廠的糾紛之外，翟所領昨也提出警告，今年3月中，廣東省人大（立法機關）一審通過「廣東省勞動合同集體協商草案」，提出只要三分之一（未來擬不設人數上限）的勞工提出申請，即可就工資調整和架構，獎金分配、上班與休息時間等與資方進行協商，每年得申請協商一次，將大幅影響台商在大陸投資經營權。他表示，根據草案內容，資方必須在勞方提出申請後的30天內答覆，若勞方不滿意或或資方拒絕答覆，將直接進入勞資集體協議。在法定的60天協議期內，員工擁有合法罷工、怠工權益，且不得被任意解雇，勞方亦可要求被遣散，清算過去所有年資。此外，協議期間，資方必須揭露公司的財務狀況、績效分析、訂單價錢、勞力成本等訊息作為協議資料，再由當地政府協調部門於15天內判定，資方必須遵守判定結果，否則將成為刑事案件。對此，習所領強調，一旦草案通過，其他省份也會受廣東影響，進而修法，他呼籲各台商協會應合作，促請修改或擱置此條例。且根據草案內容，未來工廠機密可能因此全都露，當勞力的成本公告後，更可能被作為外國反傾銷的參考證據，資方將完全喪失企業經營權。企聯會長郭山輝昨日受訪時則指出，隨著裕元罷工事件的發生，台商也要開始有社保全覆蓋的想法。不過也有不願具名台商表示，社保問題其實是歷史共業，從裕元的事件來看，大陸高層應出面協助台商找出解決之道，否則未來員工動不動就罷工，台資企業經營將面臨更大困境。

新聞來源http://www.chinatimes.com/newspapers/20140605000056-260202

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