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繼周一與工商代表見面後，勞動部昨（16）日下午與基本工資勞方代表碰面。勞動部部長林美珠仍未對調整幅度鬆口，但昨再度傳出新方案，如果遇到資方態度強硬不調漲時，將以「時薪多漲、月薪少漲」為底線，至少讓今年基本工資不會凍漲。而全產總則喊價，基本工資月薪得調增至2萬7,111元、時薪160元。



勞動部雖然否認「分段調整」，但知情人士指出，過去在2013、2014年時，基本工資的月薪與時薪調幅並非連動，月薪部份僅調整約1％、時薪部分則是到5％左右，如果這次可以比照當時的調幅，在月薪部分僅調漲數百元，但讓時薪部分調整幅度較高，「例如到145元」，這樣不但可以照顧到近40萬打工族、二度就業的邊際勞博客來網路書局工，也不會讓資方擔心都加薪給外勞的問題，所以先調時薪、再調月薪，或是時薪漲得多、月薪漲得少，都是勞動部會考慮的方案。

與勞動部長碰面前，勞方代表之一、全國產業總工會理事長莊爵安指出，最低工資必須以每人每月最低支出乘以撫養比，今年各數據換算後，基本工資一定得加至2萬7,111元、時薪160元。

回應資方代表「一例一休先修法、軍公教先加薪、再談勞工」的訴求，莊爵安認為，企業是否加薪，先看是否有盈餘，再思考勞資共同創造的利益果實，而且基本工資是適用最底層、弱勢勞工，與一例一休衍生問題是不同的，「一例一休實施有困難、碰到問題可以討論」，絕對不可與基本工資混為一談。

而另一名勞方代表、新竹縣總工會理事長陳福俊則博客來書局網路書店認為，台灣的基本工資從1997年至2007年這段期間都沒有漲，亞洲鄰近國家像韓國的博客來書局基本工資今年也已經調到4萬多元，「應該月薪、時薪一起調漲，現在就要補足差距」。

勞動部在會議上未允諾勞方喊出調至2萬7,711元的要求，但據與會代表轉述，林美珠表示，「如果要調那麼多，希望勞方能準備更多數據支持」，可見在18日基本工資審議委員會上，將出現激烈勞資攻防。

(工商時報)

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