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2005-12-01 11:16:33| 人氣938| 回應1 | 上一篇 | 下一篇

沒有燒不旺的灶

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在公司裡久了，就會看到許多人來來去去、起起落落，甚至自己也在這裡面隨波逐流…
最常見的情形是職位異動，從後勤調前線、從業務改行政…
從原本熟悉的職位、工作內容、應對客戶等換到一個新的位置上，肯定會有許多要適應的地方…
在熟悉新職務時本來就會有些尷尬，要是在加上搞不清楚自己為什麼要被更換的猜疑下，心情更加惡劣，就越容易鑽牛角尖…
什麼？不知道自己為什麼換職位？
當然…在本土型的企業裡這是普遍的情況…
叫你換位置你換就是了…還敢問為什麼？
有沒有搞錯？你是老闆還是我是老闆？公司是誰的？….

說白了其實要你換位置的原因很簡單，不出幾個情形：
主管看你不順眼…有威脅、常給他吐槽、也不拍馬屁…反正不對盤兒就是了…
有人要坐你的位置…可能是皇親國戚、主管的親信…就是要叫你讓位啦…
老闆懷疑、主管拍馬…最簡單就是有人在背後說你壞話，老闆可能還沒相信，只是漏了口風，而你的主管怕被牽連(或是為你好？？！)…就要你消失….
當然…覺得你不適任、公司常態輪調、新職務需要你….都有可能…
最不可能的是…你搞砸了某件案子，讓公司賠了錢…
這是真的…因為後來事實證明：
讓公司賠過錢的都會當主管…
因為這些原因，曾有位行銷單位的大頭說過：
『沒有燒不旺的灶，只看你怎麼燒！』

意思是說，每個職位都像燒著柴火的爐灶…
有正燒得很旺的灶…像有廣告預算的行銷單位、有固定大客戶的業務單位…
雖然有火但始終不大的灶…行政單位、財務單位…
還有剛架好，連火種都沒有灶…大陸事業單位…
當人家員工的，沒有選擇爐灶的權利…
你只能想辦法讓爐灶的火燒得旺…
怎麼燒？加木柴、用原子炭、澆汽油、點瓦斯、丟炸彈….
你別把爐灶毀了、不要燒得滿屋子黑煙熏到人…都可以…
說是這樣說…
當你生火時，還是會有許多人(尤其是你的主管或同事)指教你…
木柴如何堆？火種放幾顆？引火方法？要不要搧風？…
要不要聽？還是要自己搞？都會有不同結果…
不變的是…
爐灶永遠是老闆的，你燒得再旺，還是老闆的…
太執著在爐灶上面，受傷的永遠是自己…

還有一種最快的方法是…
找到已經燒旺的灶，把它變成自己的…
碰到這種怎麼辦？
要像便利商店碰到搶劫一樣，舉雙手讓出，別因為反抗讓自己受傷…
保全自己才有翻身的本錢…
當然如果評估情勢你的反抗可以制服侵略者…
那就…
打佢老母！

我要檢舉
台長： 只敢背後嗆聲

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Coolon
小白領真是寫得太好啦！心有戚戚焉ing
2005-12-01 17:48:37
版主回應
那我們就都一樣..
都是口憐人哪~~~
2005-12-05 10:39:10
否 是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
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