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本周優惠個公司企準備搶好人才，台灣電子商務市場每年以2位數的速度穩健成長，吸引不少人才爭相投入。momo富邦媒（8454）、PChome網路家庭（8044），以及創業家兄弟（8477）都紛紛開出職缺，延攬包含產品開發、行銷企畫、倉儲物流、社群經營，以及客服等多元人才，以因應網路購物的蓬勃發展。
momo富邦媒2017年計畫再度擴大徵才，將積極強化與品牌間的合作，並開發具特色的獨家商品，同時運用多元的行銷傳播管道，創造新的消費趨勢與話題，因此產品開發、產品行銷人員，以及行銷企畫人員都是獵才的目標。
富邦媒指出，為了提供消費者快速便捷的配送服務，深化顧客消費體驗的滿意度，他們所投資的自動化物流中心將在今年啟動，徵才也鎖定倉儲物流人員、倉管人員。
此外，電商後台營運有如幕後的重要推手，富邦媒也在Internet程式設計師、軟體設計工程師、軟體相關專案管理、客戶服務等方面尋覓好人才。
PChome則表示，目前全集團在人力銀行上大約有100多個職缺，其中一半以上和IT相關，起薪的部分會依據職務不同而定。
去（2016）年10月上櫃的創業家兄弟目前旗下員工約140位，因應經營規模持續擴大，預計年後廣為招兵買馬，招募社群經營、客服、業務、行銷、iOS/Android
好康/PHP軟體工程師、商品審核、產品編輯等各領域人才，共將開出約8到10個職缺，依人才過往經歷核薪。
創業家兄弟表示，他們極為重視員工在工作與生活上的平?，新進員工到職馬上享有年假，到職第一年內最多可享10天年假，第二年最多可享12天年假，公司還提供超低價零食販賣機、豐富福委會活動、三節獎金、不定期開放員工入股資格並享有定期分紅機制等，希望員工能夠樂在工作。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
前總統李登輝不滿前司法院大法官楊仁壽在年金改革研討會中，發言提到「李登輝的終身俸也沒有被改掉」等語，認為其所述與事實不符，今(16)日晚間由辦公室主任王燕軍在臉書發文，要求楊仁壽公開道歉。
王燕軍在李登輝臉書上發表「請楊仁壽前院長公開道歉」一文，內容提到，楊仁壽日前在年金改革研討會中，發言提到「李登輝的終身俸也沒有被改掉」，認為楊仁壽的敘述與事實不符，表示李登輝在卸任時已放棄數十年公職所累積的18%優惠存款，禮遇是依「卸任總統副總統禮遇條例」辦理，並沒有所謂的終身俸，且相關訊息都是公開資訊，在網路搜尋後均可得知。
文中表示「以錯誤訊息攻訐李前總統，企圖轉移年金改革焦點，實有悖於社會期望，加深人民與司法界間的鴻溝。楊前院長德高望重更需自律、自重！」，且楊仁壽在發言後迄今數日，仍未就引用錯誤資訊作出任何更正表示，因此希望楊仁壽能在48小時內公開致歉，型式不拘。
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