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國防部日前播出以男同志失戀為主的心輔劇「彩虹」，引發網友熱議，反同團體痛批彩虹劇不是「同志士兵被歧視」，而是堂而皇之的行銷「同婚政策」，政府每年到底編列多少預算推同婚？而「推廣移風易俗的同志文化時，問過人民沒有？」
國防部「莒光園地」日前製播一部名為「彩虹」的心輔單元短劇，內容講述一個男同士兵失戀的故事。不過卻遭反同婚團體「同運不敢面對的真相」在臉書發文痛批。
「同運不敢面對的真相」表示，彩虹劇情不斷強調男同志有多麼愛戀、多麼純潔；男同士兵好可憐、好無助、好受歧視；小學生或者不懂事，但軍隊何時出現被打壓、被歧視的同志？這不是「同志士兵被歧視」，而是堂而皇之的行銷「同婚政策」。
他們質疑政府，何時軍隊竟也要宣傳同志婚姻？從農委會、教育部到國防部，政府每年究竟編列了多少預算推同婚？愛滋軍官性騷、性侵士兵案例前科累累；國防部竟要溢美男男性行為？台灣打算要發展愛滋部隊嗎？
不少網友也出面力挺反同，有網友戲謔說，支持成立愛滋同志神風生化部隊，支持愛滋部隊解放支那；也有人說愛滋部隊超強啊，強制讓敵人得愛滋，更有網友說「愛滋部隊：別開槍，我有愛滋」。
「同運不敢面對的真相」表示，愛若真能與性切割，教育部為何急著教小學生自慰？同志若愛眞能與性行為切割，2016年86%的男男新增愛滋案例是怎麼來的？「若同志純粹只是「心動」不會「行動」，長久以來大家吵個屁？」
他們表示，一個愛滋阿立所引發的爭議，就耗費多少社會、司法資源；要是出現100個「阿立」，要求政府從此不得拒絕愛滋軍官入伍，是否又要效法美國，允許愛滋士官服役，或感染愛滋無須退役，可以轉任文職、變相享受特權？
他們說，台灣開發彩虹產業，提供同志免費班機來台觀光、免驗愛滋、免費雞尾酒療法、大開同志移民之門、行銷同志婚姻、推行同志教育，「如此推廣移風易俗的同志文化，問過人民沒有？」
★影音來源：網友備份
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農曆年後進入轉職潮高峰，根據104人力銀行統計資料顯示，近1個月以來，已有12.1萬人投出履歷準備在年後轉換跑道，較去（2016）年同期增加1萬人，年增9%，其中在職者投遞履歷人數，占全體主動應徵高達4成，也就是說每10位應徵者中，有4位是轉職人士，不過，壽險業也提醒，計畫轉職同時，別忘回頭檢視目前手邊已購買的保單，看有哪些資訊是需要同步更新的，以保障自身權益。
國泰人壽指出，與轉換工作切身相關的就是職業類別的變更，由於意外險保費主要依據被保險人的職業類別決定，因此，在相同的保障下，外勤業務、製造業、交通運輸業等暴露在較高的風險中，所對應保費也將隨之增加。
因此，若轉換工作，民眾應主動告知保險公司職業等級的變更，以確保自身保障內容不會因為職業等級的變更而受到影響，若民眾沒主動告知，保障額度將會照所繳保費等比例縮小，可能會影響到民眾的權益。
由於轉換工作與保單資訊密切相關，除了職業類別變更之外，保單住居所地址若為原工作地址時，則須提出地址變更申請，若有以原公司團體代號加入的集體彙繳件保單，轉職時，須提出變更申請。
至於投保後1年內保單，若新公司有集體彙繳優惠代號，可申請加入，還有若線上服務有約定Email帳號，而且此帳號為原公司帳號，也須提出變更申請。
國泰人壽也提醒，民眾應該每年定期檢視自身的保障，確保保障範圍是否完備，針對意外險部分，意外死殘、意外傷害實支及日額、意外骨折、意外創傷手術等4類屬於常見的意外保障，民眾可依據自身的經濟狀況及家庭開銷，適時的調整保障內容。
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