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商品訊息描述【KANEBO佳麗寶】LUNASOL光燦派對彩妝限定組
組合內含：
1. 晶巧光燦眼盒(羽薰) 7.1g (共4色，任選一色)
2. 光燦修容餅N(蕊) 06 Coral Pink 10g (款式依實際貨品為主)
3. 贈品：恆采九色口紅盤 0.05g x9色 (款式隨機出貨)
4. 贈品：淨透光采蜜粉N 3g
5. 贈品：DEW Beaute潤活美肌潔膚霜 7g
6. 贈品：DEW Beaute潤活美肌皂霜 7g
7. 贈品：絕美化妝包
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商品訊息特點 「品牌直營．品質保證，請消費者安心購買」
商品名稱：【KANEBO佳麗寶】LUNASOL光燦派對彩妝限定組
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2. 光燦修容餅N(蕊) 06 Coral Pink 10g
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原產地： 日本
保存方法： 避免陽光直射，請置於陰涼處
注意事項：
1、使用後若有過敏請即刻停止使用。
2、請勿放置日曬或高溫處，以免商品變質。
3、顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準。
4、依照消費者保護法規定，消費者均享有產品到貨七天猶豫期之權益。（注意！鑑賞期非試用期）
5、此商品為私人消耗性產品，請保持外包裝及保留封膜，已拆封或使用過、無法恢復原狀、商品外盒損壞等，將影響您退換貨權益，謝謝！
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美聯社報導，一名熟悉情況的人士14日指出，美國職棒大聯盟(MLB)芝加哥小熊(Chicago Cubs)已經以1年600萬美元，簽下日本籍後援投手上原浩治(Koji Uehara)。
這位知情人士不願具名，因為這項交易尚未正式對外公布。
今年41歲的上原浩治過去4年效力於波士頓紅襪(Boston Red Sox)，2013年曾幫助紅襪擊敗聖路易紅雀(St. Louis Cardinals)，拿下世界大賽(World Series)冠軍。
上原浩治上個球季的50場出賽，繳出戰績2勝3敗、18中繼、7救援，防禦率3.45的成績。
上原浩治在大聯盟至今共8個球季，先後效力於巴爾的摩金鶯(2009-2011)、德州遊騎兵(2011-2012)、波士頓紅襪(2013-2016)，戰績19勝22敗，防禦率2.53。
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較多FILE - In this Oct. 2, 2016, file photo Detroit Tigers' Justin Verlander delivers a pitch against the Atlanta Braves during a baseball game in Atlanta. Detroit's Verlander and Miguel Cabrera could be available for the right price. Not even a week has passed since the Chicago Cubs won their first World Series title in more than a century, and teams already are involved in trade talk as they position themselves for 2017 and the future. (AP Photo/John Amis, File)
較少 1 /
30 Associated Press | 拍攝者 John Amis, File
2016年11月9日週三 台北標準時間上午9時12分
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
勞基法新制上路一周，萬物齊漲，資方叫苦，連勞工都抱怨加班機會減少，變相減薪，一例一休真的是毒蛇猛獸嗎？
才幾個月前，朝野立委不分藍綠矢言捍衛勞工權益，洗刷台灣工時全球第三汙名、打擊過勞更是朝野共識，如今勞工沒班可加、沒機會過勞，卻成為眾人口中的「輸家」。台灣到底要不要、能不能實施周休二日，恐怕才是問題的核心。
如果答案是否定的，那麼大家就誠實面對修法錯誤的現實，重新檢討修法；反之，若周休二日非走不可，也是對勞工有利方向，眼前萬物漲不停，各種似是而非、相互矛盾的論點，就值得好好客觀檢視。
以資方最不滿意的彈性排班為例，六成五的企業十餘年來早就比照公務員實施周休二日，其餘三成五企業縱使一例一休，因為周休二日可以是周一到周日任兩天，不一定是周六、周日，只要員工錯開周休二日，完全不需要新增人力；除非原本就人力吃緊，無法再以新制壓榨勞工，非加人不可。
但若店家真因修法被迫增加人力成本而須漲價，無可厚非，反之，就是趁火打劫，應罰就罰。至於勞工賺不到加班費，對希望以工時換薪資勞工，收入減少，若無法支應家用，就得再兼第二份工作。
只是休息日加班費大加碼，還祭出全球首例「做一給四」、「做四給八」，讓老闆不敢輕易叫員工加班。如今老闆果然不敢叫員工休息日加班，要怪當初修法太豪氣嗎？
嚴格來說，新制除休息日加班費暴增，並未新增太多規定，與其說新法增加負擔，不如說「將以前不合法變成合法」的成本驚人。
周休二日早已是世界潮流，為何台灣一例一休難以執行？追根究底，或許在於台灣已落後太多年，且服務業占七成，此時才推周休二日已非易事。更深層的問題是，仰賴廉價人力的服務業產值遠不如工業，但社會仍受制於此一低薪、長工時行業，台灣可以周休二日嗎？
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