2010-12-22 00:28:31 | 人氣(879) | 回應(3) | 上一篇 | 下一篇

磨合

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新的主管
新的作風

還在調適
還在熟悉
還在尋求那所謂的"磨合"

只是
我不知道

拿掉了人情
拿掉了傳統
拿掉了慣例

那 之後  剩下的是什麼?


沒有人情   一定是好的嗎?
擺脫傳統   一定是對的嗎?
慣例破了   肯定會更好嗎?

說真的

我覺得是   一個 問號??????????


我只知道  真正懂得管裡的人
應該都懂得  "帶人要帶心啊"


畢竟
"專制"  已經早就不流行了...

再說
世上有很多事情...

相對  但並不一定就會是絕對的啊!!

唉 ~~

 

台長: lovable
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Leo
沒有絕對,沒有絕錯
懂得管理,並不代表會帶心
現在管理:借他人雙手,做好自己的一切事務,卻忽略人才互動,帶人帶心又有多少主管真的做到
加油"
又打擾了
2010-12-22 11:10:24
版主回應
你說的一點都沒錯
許多主管 的確都不懂得帶心
也不懂得要如何跟年輕人互動

感謝留言
2010-12-25 20:38:37
待月草
自行管理
也許是個不錯的方向^^

自己站穩了
好比太極拳的"紥馬步"
不管主管出的什麼招
四兩撥千斤
見招拆招囉^^
2010-12-23 01:07:07
版主回應
對~~

以不變 應萬變
管他 出什麼招啊
2010-12-25 20:40:10
住商-嘉義興嘉店,嘉義房屋仲介-ㄚ祥
加油
2010-12-23 17:51:01
版主回應
謝謝~~
2010-12-25 20:40:37
是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
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