我上班的大樓是台北市數一數二年長的著名大樓。細數歷年來在這棟大樓辦公的公司，多半是著名的國營企業或大型公司。
今年，搬來一家新公司，很年輕的公司。我的意思是，公司裡面的員工年紀輕，公司的屬性也很年輕。
之後，大樓的生態改變了。穿T恤牛仔褲的年輕人進進出出，中午在電梯裡開始聞得到麥當勞的薯條味，掛個耳機晃啊哼的人比比皆是，慢慢地，我熟悉了那些染著金髮紅髮的底迪們，習慣他們進出電梯不會側身、不會等裡面的人出來再進去、不會按住電梯門管門是否夾到你... 我其實習慣了，覺得整個人整棟大樓都跟著活潑起來。
在上樓電梯中，如果停在五樓，開門，人出去，再關門時，常聽到樓上金字招牌國營企業長官們的對話: 「我們這棟大樓變得好複雜」「穿這樣是來上班的嗎」「這時間上班不算遲到嗎」「電梯是他們自己的嗎? 那麼吵!」「裝潢這麼豪華，現在的公司是不是都虛有其表」
很多次我想懇切地告訴那些長官，你們在電梯聊國營企業人事、家裡小孩學業、老公身體健康等，也不比他們小聲；你們的炒米粉和魷魚羹一樣在電梯裡香氣四溢，讓後面進來的人不得不摒住呼吸；你們穿著打扮也不太像是有競爭力的金融從業人員....
自視甚高是好事，但在了解別人之前，先別急著從外表、年紀來否定別人。狹隘的心，是矇蔽雙眼和心靈的障礙，也是被淘汰的原因。
在氣派漂亮的大樓上班，的確在不知不覺間，會讓人腰桿直一點，門面的確很重要。我們這棟大樓，雖有風光的過去，但即使拉了皮、整了型，還真的老了。
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