最近部門內OUT連連,常出狀況,身為管理者的我,
心臟都快停了,昨日聽到有關轄內種種,喔!腳也快軟了.
頻出狀況,有人更是沒有一點責任感,寧願當縮頭烏龜
,自己不知道反省,遇到挫折更不願面對,有著駝鳥心態,
甚是可悲!
我以身作則,常替你們著想,寧願自己多做點忙一點,
累了自己,也不願看你們沒有效率而被罵,
但:事:常不如人願,枉費了我的好意,被認為是應該做的
,誰叫我愛做,累死活該!
最近看了一篇文章,身為一位管理者,
不應將責任一肩扛起,要學會釋放,讓別人有學習成長的機會
,但我何嘗不願意呢?只是有人真的是"扶不起的阿斗"阿!
年資深不一定代表學的就多,要看你願不願意去突破
,是否肯用心去學習,我將我所知,竭盡所能的知識教你們
,但請不要存有"有我在一切OK" 的心理,
我也有需要休息的一天,等那一天到來時,你們手忙腳亂
,不知所措,不就"放給他爛"嗎?那我的辛苦不就白費了!
當然啦!你們被OUT也很無奈!心理也不好受,
但一定要克服困難,心情不好是難免,但要想想為何會被OUT
原因何在?最基本的MS規格要熟記,不要今天做了
,隔幾天再做時,又還給我了,我可以交你一次二次
,第三次再問同樣的問題時,嘿嘿!有領教過的,就知道啦!
不要說我"洽北北"換個立場想!你能有我這個度量嗎?
其實說穿了只有一句話可形容"熟能生巧"罷了!
其實我也是從基層矇矇懂懂做起的,我的頭腦並不比你們好
,但我有責任心與幹勁!我力求品質’效率一定要達成,
可能是急性子使然吧!我相信我能的你們也一定行!
我看不貫散漫,但偏就有人會這樣,我盡量催促他,
也盡量克制自己的情緒,再看不過我閃開一點,眼不見為淨,
還好我轄內美女們很配合我的性子,由衷感謝喔!
希望從今天起你們能好運連連,品質效率也能提升,
這樣我的辛苦與期望就不會白費了,大家加油喔!
期許我轄內能回復往日風光時期,"時間短.品質好.效率高"
希望你們能突破自我,不復眾望所歸!"甘巴爹"喔!
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