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行政院近期內將提出解決低薪對策，據了解，除年年調漲基本工資外，將推出立即可行策略，由政府帶頭加薪，在政府可影響範圍內，要求參與政府採購公共工程業者或國營事業，為時薪臨時工或全職派遣工調高薪資，給付高於市場水準，引導市場產生競爭效用。



國發會彙整各部會十多項已採行對策（包括立法加薪在內），在政院提出報告。日前勞動部長許銘春透露，希望年年調漲基本工資，至少在小英任期內應會做到。據綠營內部統計，企業為員工加薪原因之一，基本工資調漲排第二，因此基本工資與企業調薪有一定關聯。

此外低薪族群集中在服務業、派遣業及臨時工，據悉，府院傾向加諸更大政策力道改善低薪，如要求承攬公共工程業者或國營事業聘僱的臨時工或派遣勞工，調高其時薪或月忠訓薪，高於基本工資甚至市場平均水準，帶動企業跟進調高工資。

至於小英總統政見的最低工資法是否訂定，據悉，行政部門內部意見仍分歧，有的人認為訂定公式決定最低工資會綁死缺乏彈性，應視景氣榮枯保留彈性為宜；但支持者認為，沒有最低工資法，每年勞資對立吵鬧一次，讓基本工資入法以公式制訂比較好。

(工商時報)



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