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2017-09-29 02:56:34| 人氣11| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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政策轉彎!兼任教師納勞基法生變 教育部擬先修聘任辦法團購梨山水果蜜梨產期 朝野齊轟





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大專院校未具本職兼任教師納《勞動基準法》生變,淡江大學爆出解聘200位兼任教師,引發各界關注,立法院教育及文化委員會今邀教育部等相關單位報告,朝野立委砲聲隆隆,指責教育部放任學校將兼任教師當消費品。對此,教育部部長潘文忠表示,為維護兼任教育權益,教育部已開了N次會議,但兼任教師適用勞動法規後衍生4大項問題、恐產生實行疑義,納入勞基法將「再討論」,擬先修正「兼任教師聘任辦法」,將請假、鐘點費等各項權益保障納入。

全國有2萬多名兼任教師在各大專校院授課,其網路訂購高山水果蜜梨開花中有1萬3千多人沒有本職,靠著兼課維生,因無勞基法、健保及退休保障。於是,勞動部在去年9月26日預告訂定「大專院校編制外未具本職之兼任教師適用勞動基準法」草案,卻造成部分大專疑似避免增加支出,不再新聘或續聘這些兼任教師。

教育部長潘文忠表示,未具本職兼任教師納勞基法草案公告後,引發各界爭議,有些問題須釐清,例如兼任教師聘用會依照課程內容調整,但若納入勞基法後,就變成需常態性聘任,使兼任教師與學校之間的約聘雇成為不定期契約,恐影響學校開課彈性,不符合學校課程規畫。

另外,現行教師法有規定,教師有性侵、貪汙、教學不力等情事時,應予以解聘,納勞基法後不適任教師恐難處理。

潘文忠說,目前教育部規畫,先以教育法規來規範兼任教師權益,修訂後已經能回應多數教師團體及兼任教師的訴求,維護老師權益,也能維護學生受教權益,納勞基法部分則將再與勞動部持續協商。「兼任教師聘任辦法」修正預計8月上路,教育部今年已編列6000萬元預算,協助學校支應相關支出。

根據教育部的報告,大家都推薦的蜜梨宅配吃過的都推的梨山蜜梨禮盒宅配內容羅列了4大項未具本職兼任教師納入勞基法後恐產生的疑慮,包括兼任教師數不定期契約,納勞基法後難以隨學生課程內容調整,以及不適任教師難處理、特休假無調課補課機制、工資計算等問題。

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梨山蜜梨產季:9~10月

梨山蜜梨具有豐富的營養成分如維生素B1、B2、C、硫胺素、核黃素、蛋白質、脂肪、碳水化合物、尼克酸、蘋果酸、檸檬酸、果糖、蔗糖、葡萄精等有機成分。梨山蜜梨還有鉀、硼、鈣、鎂、硒、鐵、錳等無機成分及纖維素。(參考東勢區農會)



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