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2004-08-27 13:59:38| 人氣28| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

公平不公平

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當預官的人總愛討論公平。你知道的,只有覺得自己受到不公平待遇的人,才會把公平掛在嘴上。

比薪水,只有志願役軍官的1/3,事情卻不會比較少;比責任,是義務役阿兵哥的好幾倍,地位卻高不了多少。這樣的窘況加上形同撕裂人生規劃的役期,義預官(義務役預備軍官的省稱)當場就變成了抑鬱官。

記得當初唸組織行為學的時候有提到一個『公平理論』(equity theory):
人是依據相對報償,而非絕對報償來決定自己努力的程度。根據公平理論,當員工感受到不公平時,會有下列六種反應 :
财 改變自己的付出(擺濫)
财 改變自己的報償(不做事改去拍馬屁,讓自己好過點)
财 扭曲對自己的認知(我為了在役期中有成長,苦點也值得)
财 扭曲對別人的認知(志願役不要臉,我不要同流合污,不要學他們)
财 改變參考對象(比起陸軍步排我算是幸運的)
财 另謀他職(把自己搞殘廢然後退伍)

我們不但從事了比較,也如公平理論所言做出反應。不管是這六種之中的哪一種反應,都是在解決我們對當下不公平的認知失調。雖然講究四維八德的中國式內斂教育告訴我們要吃苦當吃補,但我覺得各種反應方式並無高下優劣,充其量只是顯示自己的人生觀。剩幾個月而已,換個想法讓自己快樂點吧!與所有為徵兵所苦的同學共勉之。

PS. 我在找這篇文章的圖片時想到了久利生公平。能面對不公平的環境就是HERO。突然又懷念起當初在海胡的躊躇滿志、英姿煥發。

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