獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人
經過幾年的努力，終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了
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商品訊息功能自助旅行:
商品訊息描述:
主要設施
- 29 間客房
- 頂樓天台
- 空調
- 自助洗衣
- 旅遊諮詢/購票服務
鄰近景點
- 橫濱國際綜合競技場 (0.6 公里)
- 橫濱海洋塔 (1.4 公里)
- 地標塔 (2.3 公里)
- 橫濱太空世界 (2.3 公里)
- 橫濱美術館 (2.7 公里)
旅遊便宜商品訊息簡述:
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【苦勞網記者張宗坤／台北報導】宏達電近日聲稱因「一例一休」造成人事成本增加，要求勞工簽署「調整薪資結構」的同意書。今日（1/9）桃園縣電子業產業工會、台灣電子電機資訊產業工會等勞工團體，再爆出宏達電要求勞工簽署另一份「調移國定假日」的同意書，並要求企業不應藉勞動法令修正為由，惡化勞動條件，宏達電應立刻停止逼迫員工簽署「不對等合約」。
一例一休剛剛上路，但企業主已經紛紛喊苦，認為人事成本過高，企業經營不下去。為了消化「休息日」產生的加班費成本，宏達電近日要求勞工簽署兩份同意書，內容分別是「調整薪資結構」和「調移國定假日」。
桃電產理事長趙建輝指出，這兩份同意書「根本是不平等合約」。在調整薪資結構的同意書中，雖然底薪和帳面工資增加了，但同樣屬於工資的全勤獎金卻全數歸零，工會質疑這違反了《勞基法》規定的「工資全額給付原則」。而調移國定假日的同意書則完全沒有寫入國定假日是與哪一個工作日調換，趙建輝直批這是「讓勞工根本不知道什麼時候才能放假！」
另外，薪資結構調整同意書上還漏載了一項3,600元的「生產配合獎金」，被員工擔憂未來會停發這筆獎金。「這筆錢是老闆看你聽話，才會發給你」，趙建輝指出，生產配合獎金的發給條件非常不確定，在歷次工會與宏達電關於工資的勞資爭議調解中，公司對於該項獎金的發給條件往往一變再變，甚至是「要跟上司關係夠好」才拿得到。
■? 全文請見苦勞網
（中央社記者黃巧雯台北 8日電）紡織股王儒鴻考量人事成本高漲，關閉在中國大陸無錫工廠，生產重心將放在越南等地。經濟部長李世光今天說，企業基於全球布局要到新南向國家，若有需求，經濟部將提供協助。
儒鴻董事會決議，大陸無錫的成衣廠優妮姿公司因人事成本高訂房網推薦漲，招募不易，產量連年下降，造成虧損，決定結束營運。由於這是儒鴻在大陸唯一工廠，關閉後等於儒鴻撤出大陸產區，生產重心將放在越南等地。
對於儒鴻考量經營成本關閉在中國大陸工廠，訂單全數由越南廠區負責，李世光下午出席經濟部業務會報前受訪時表示，不清楚儒鴻是因為什麼原因關閉在中國大陸的工廠，「沒跟他們接觸談這件事情」。
不過李世光指出，企業全球布局若到新南向國家，如有需求，經濟部將提供協助。1051208
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