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2017-03-09 15:45:26| 人氣61| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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▲多數求職者在面試談薪水時,都不敢討價還價。(圖/達志/示意圖)

財經中心/綜合報導

面試該如何談出好「薪」情?想必對多數人而言,真的是一個頭兩個大,好不容易撐過面試,最重要的薪水卻常常讓人不知該從何說起,《富士比》報導就整理6個小技巧,協助求職者談薪水時如何掌握要點,以維護自身權益,保證一次就上手!

1、不斷提升自我價值

讓面試官看到你的價值,除了不斷累積自身能力外,更要積極提出對體驗於這份工作的創意與想法,還有勇於接受任何新挑戰,雇主會更樂意花這筆賠售出清薪水雇用你。

2、釐清自己願意放棄哪些項目

面談薪資福利前,先想清楚自己究竟想要什麼,例如高薪與假期只能擇一時,你的優先考量是哪個?甚至是會不會在意競業條款等問題,即早做好功課,以備不時之需。

▲透過說話技巧,透露目前已獲得的工作機會,增加談判籌碼。(圖/達志示意圖)

3、透露已取得的工作機會

談薪水過程中,可以利用一些小技巧,透露自己現階段和哪些公司的主管面談過,或是已經拿到哪些工作機會,作為談判籌碼之一,更具有說服力。

4、即早準備、事先做功課

在面試談薪水之前,事先上網研究該公司的薪資範圍在哪裡,也可透過Glassdoor或LinkedIn等求職網站,搜尋相關產業的薪資水平,切忌獅子大開口,讓工作機會從手中溜走了。

▲強調自身的優勢及強項,讓面試官願意錄取。(圖/示意圖/達志影像)

5、說服雇主你值得這樣的薪資

當面試官或人資對於所提的期待薪資感到猶豫時,不妨透過作品等方式,展現專業能力與實力,或是強調對於這份工作的企圖心,同時說服雇主這個職位你是最佳的選擇。

6、與人面對面洽分期付款

比起用電話或其他方式談薪水,不如直接選擇當面洽談,不但能讓面試官加深印象,通常也較不易拒絕你的請求,畢竟見面總是三分情。



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