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2008-09-02 17:34:26 人氣(25,550) | 回應(18) | 推薦(1) | 收藏(0) 上一篇 | 下一篇

「勞退新制」和「勞保年金」

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很多看倌對於「勞退新制」和「勞保年金」都搞不清楚,其實分法是很簡單的,「勞退新制」是僱用你工作的老闆必須為你提撥的退休金,以往只有舊制,很多老闆為了規避這筆退休金,選擇在開業十幾年後惡性倒閉,人跑到國外去避鋒頭,政府為了避免這種情形一再發生,並和國際勞工制度接軌,採用了僱主與勞工各自提撥基金的方式來提存勞工退休金,不管勞工換了多少工作,都能提存固定%數的退休金基金。

而「勞保年金」源自於參加勞保達一定年資時勞保局發給勞工的「老年給付」,舊制老年給付採「一次給付」方式,而新制「勞保年金」則是符合年資的勞工可以申請「月領」或「一次領」,而年資未達之勞工僅能申請「一次領」,和「勞退新制」並不衝突,如果年資長加上計算薪資高的話,每個月領到的加起來會比「一次領」更多,但往往台灣資方多以多報少來申報勞保,所以勞工在勞保年金的計算方面是很吃虧的,這方面就有賴大有為的政府來解決了,今天就請各位看倌來看看這篇報導,弄清楚「勞退新制」和「勞保年金」之間的差別吧!



勞保勞退金 領取不衝突

經濟日報 2008/09/02記者╱郭玫君

歷時15年規劃的勞保年金制度終於即將上路,相較於過去只能領取老年一次給付,新制可改選按月領,有人將它稱作「勞保新制」。但是這個名稱使許多民眾疑惑,「勞保新制和勞退新制有什麼不同?這兩個只能擇一領取還是能同時領?」


符合條件者 兩筆皆可領

首先,民眾必須清楚「勞保」和「勞退」是兩種不同的制度。勞委會表示,「我國適用勞基法的本國籍勞工,退休後的生活保障有兩種,一種是勞保的老年給付,另一種是勞基法規定的勞工退休金。」因此只要符合資格,勞保和勞退這兩筆退休金皆可領取,並沒有排斥。

勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休報酬的制度,分為新、舊制:舊制依照「勞動基準法」辦理;新制則是依照「勞工退休金條例」辦理,只要上班族任職的公司在勞基法適用範圍內,公司就有義務提供這筆退休金。

勞退舊制的年資計算以同一事業者為限,每滿一年就有2個基數,超過15年,每滿一年1個基數,最高達到45個基數,領取的是一次退休金。

至於勞退新制,是雇主必須每個月幫員工提撥薪資的6%到勞工個人帳戶去,這個帳戶跟著勞工走,勞工不用怕換工作,年資就必須重新計算。勞退新制請領年齡是60歲,年資滿15年的人可以月領退休金;但是年資未滿15年者,就要拿一次退休金。

勞保則是一種社會保險,只要員工任職於五人以上公司,雇主就必須幫他加保,由雇主、勞工、政府共同繳納保險費,分擔比率為七成、二成、一成,給付項目包括生育、傷病及老年給付。而勞保新制和舊制最大的差別是,原本勞保老年給付是一次發給,但未來符合資格的勞工,可選擇請領一次金或年金,等於領取月退俸,活到老、領到老,是更大的保障。


勞保滿15年 可選擇月領

例如小靜任職於一間300人的科技公司,因為公司是勞基法適用對象,所以老闆必須支付一筆退休金給她,選擇新制的她,老闆每個月都必須提撥工資的6%到她的個人帳戶去;另一方面,因為小靜服務的公司員工人數大於五人,所以老闆必須幫她投保勞保,因此她也能累計勞保年資。等到小靜退休後,只要達到請領年齡,她就能同時領取勞保和勞退兩筆退休金,這兩筆退休金完全沒有衝突。

勞委會也提醒,有些人因為選擇的是勞退舊制,只能領取一次退休金,就誤以為他的勞保也只能選擇舊制的一次金。其實這是兩套不同的制度,未相互影響,只要勞工勞保年資滿15年,就有資格選擇老年給付要月領或一次金,民眾千萬不要混淆,以為自己只能請領勞保老年一次金。

勞退新制,勞保年金,老年給付,政府,勞工,退休金,勞委會
我要檢舉 台長:亞斯蘭空軍第一狙擊手
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星空時刻
想請教有地方能查十年前到目前為止勞保已累積幾年?

最近正在煩惱這個呢~

三年前我有簽轉新制。
2008-09-04 01:57:01
版主回應
台長查到的是勞委會自9月1日開始提供的臨櫃查詢服務,建議大大先打電話去詢問一下,然後到離大大最近的勞保局服務單位查詢,希望能幫得上大大的忙!


您想知道您的勞保老年給付可以領多少,立刻到勞保局的「勞保老年給付金額臨櫃試算系統」算一算!

發佈單位:新聞聯絡室
發佈日期:2008-08-29
業務單位:勞工保險局
電話諮詢:8590-2567 (22線)

勞保年金將在98年1月1日上路,您想知道您的老本可以領多少?該領一次金或年金?怎麼算?怎麼查詢自己的年資或投保薪資?現在到勞保局的「勞保老年給付金額臨櫃試算系統」算一算,就立刻知道!

勞保局表示,為提供勞工朋友便捷的勞保老年給付查詢服務,在法案一通過之後,勞保局即立刻著手進行相關系統的規劃。就在今(29)日,勞保老年給付金額臨櫃試算系統」建置完成。行政院劉院長兆玄為表達對勞工朋友的關心及對勞保局承辦年金業務的辛勞予以鼓勵,於下午3時30分在勞委會主委王如玄的陪同下親臨勞工保險局,正式啟用「勞保老年給付金額臨櫃試算系統」,並親身擔任臨櫃人員實際為現場民眾試算,引起現場民眾的熱烈響應及肯定。

勞保局表示,最近一個多月來,勞工朋友為想瞭解自己的勞保老年給付到底可以領多少?該領一次金或年金?勞保局及各地辦事處紛紛接到查詢勞保年資、投保薪資的電話,甚至要求同仁立即為其算出老年給付金額是多少。因此,「勞保老年給付金額臨櫃試算系統」完成後,可提供成就請領勞保老年給付資格的勞工得透過臨櫃查詢服務,快速、準確地查詢自己的年資、投保薪資等紀錄,並能立刻知道「老年年金」或「一次金」的金額,以作出對自己有利的選擇。

勞保局特別提醒勞工朋友,為讓遠在其他縣市的勞工朋友也能方便查詢,自9月1日起,勞保局所屬24個辦事處也會為提供試算查詢服務,但因涉及個人隱密資料,請記得攜帶身分證明文件親自辦理查詢,如委託查詢時亦請委託人攜帶本人及受託人身分證明文件並填具委託書辦理。
2008-09-04 09:34:05
空間主人
昨天才去上了勞保年金的課
^^
對於年金制~我是站在支持的立場啦
只要勞保局不倒閉.活越久領越多
但~老年化的社會,加上現在政府動不動就拿勞保基金開刀
真的讓人很擔心呢
有人說~18年後,勞保局就會不堪虧損,宣布倒閉,
啊~老天,那時,我都還沒有到達65歲可以退休領退休金的門檻
就有可能面臨沒有退休金可以用的囧

退休基金是繳6%的固定費率,當然也可以要求要高一點,不過就得要自己付錢了~這個部份,我是超級贊同的~畢竟在台灣中小企業主比起大型企業來的多更多,小企業那會有制定退休金制度這一環啊.還是帶著走比較實在^^

最後~~~~~就是只能求天保祐~~~~

勞保局不要倒啊!!!!
2008-09-04 08:42:26
版主回應
當然領年金是比較有利的,
避免因為領到一大筆錢之後短期間內花光光導致後面日子過不下去,
但因為人類壽命越來越長,
政府的財政負擔也隨之增高,
接下來可能會調整費率,
還是得從勞方或資方身上下手,
但向資方要一定會轉嫁到勞方身上,
結果還是一樣,
勞工還是可憐蟲一條呀!
2008-09-04 09:40:53
古嘉
我有個困惑已久的問題,雖然問過不少人,但他們都不知道。
可不可以幫忙查一下這個怪問題:

公教人員每月都會扣錢繳之後的退休金,
可是,如果在未能退休的年齡,轉行到非公務體系,
已經繳出去的錢,可不可以要回來?
2008-09-04 10:16:06
版主回應
根據第公務人員退休法施行細則十四條規定,本法第八條第四項及第五項所定自願離職、中途離職及因案免職者,申請發還繳付之基金費用,並以台灣銀行之存款年利率加計利息,其利息計算至離職之前一日止。

好像要跟人事單位申請喔!
2008-09-04 11:35:11
秋風
很棒的標題
不要隱藏喔
我隨侍會來查察
2008-09-04 11:37:37
版主回應
謝謝大大~
這幾天有點忙,
可能只有回文,
不發新文,
這篇暫時不會沉下去的.
2008-09-05 10:08:58
藏龍
近日俗事纏身~回訪來遲~
敬請見諒~晚安~順心^_^
2008-09-04 19:30:53
版主回應
大大客氣了,
台長沒時間過去拜訪,
才是台長之過,
請大大勿見怪!
2008-09-05 10:09:48
我有問題(舉手發問)....
如果之前有勞退新制...現在已經退保轉公保了~~~
那...也是要等60歲才能領勞退的錢嗎?
2008-09-04 21:54:38
版主回應
對的!
退休新制都是必須等到60歲以後才能請領喔!
2008-09-05 10:12:03
漢堡
個人認為 每種制度 都有各自的好壞
都有人受益 有人吃虧
重點是如何拿拿捏那個平衡點
2008-09-04 22:19:41
版主回應
嗯~
如果一次領的金額大,
自己又有理財能力,
一次領的報酬率會大過月領喔,
但目前勞工薪資普遍都以高報低,
以這種情況來看,
一次領的金額真的不是很大,
分月領對中低階層勞工受益也許會比較大.
2008-09-06 00:33:01
。( 貓咪﹏喵咪 ) *
所以 人民也沒有擁有多少福利
2008-09-04 22:54:40
版主回應
勞工朋友還是得靠自己囉~
現在又多了一個國民年金,
在沒有勞保時繳點國民年金保費,
也可以累積國民年金,
未來還可以把年資併到勞保年金去,
不無小補!
2008-09-05 10:11:25
微風涼
每個月公司提撥6%
我自己同樣也提撥6%
保住自己老年的生活阿
2008-09-04 23:00:53
版主回應
嗯~
但建議大大也要另外存點錢,
每個月存1~2000,
搭配理財工具存到60歲退休時也有另外一筆資金喔!
2008-09-05 10:15:01
隱藏的風柴兒
勞保的問題太深澳了=口=|||
我還是先去搞定就學貸款好了.............((逃
2008-09-05 02:40:14
版主回應
嗯~
大大現階段就是好好努力,
把書念好,
或習得一技之長,
其他的就交給爹娘大人嚕~
2008-09-05 10:15:47
幸福♡芸
我真的都很搞不懂那些東西呢........不過這真是一個好blog!(大姆指!
2008-09-06 20:32:23
版主回應
謝謝大大捏~
2008-09-08 13:22:40
小朱媽媽
我都不知道我的權益究竟是哪個好哩?
2008-09-07 20:08:38
版主回應
大大如果勞保投保薪資是按照實際領的薪水來申報,
年資也累積超過20年以上,
退休後不再想要買金融商品來投資獲利,
建議用月領制來領退休金和勞保年金,
每個月領些零用錢會比較輕鬆喔!

如果有投資的打算,
整筆領回再做資產配置,
也能有不錯的投資報酬率喔!
2008-09-08 13:28:13
♡Sonia
勞保月退比較划算呢~
退休後也會選擇月退制度~
2008-09-08 09:08:50
版主回應
嗯~
月領比較省事且不怕把錢一次花光哩~
2008-09-08 13:29:13
我想請問,就是年資已經25年,符合退休年紀;可是要領退休金有一次領跟按月領嗎?是要到65歲才可以領老人年金嗎?退休金=老人年金嗎?但是在不到65歲這段期間,並沒有勞保 卻又因為年資關係無法申請國民年金怎辦?
2008-09-09 23:04:49
版主回應
台長猜測大大所服務的應該是用舊制來為大大提撥退休金,
如此一來在大大退休時就可以先領一筆單位所提供的退休金,
因舊制關係,
大大無法將單位退休金改為月領.

而如果大大在明年一月以後才辦理退休,
也一併將勞保退保,
年齡也在60歲以上,
勞保局的老年給付可以改申請月領的勞保年金,
是立即就可以領的,
所以在明年才辦理退休且申請月領勞保年金的話,
大大是無需擔憂無法申請國民年金的.

國民年金是在未投保勞保時,
勞保局會自動加保國民年金,
讓無法加入勞保的人也有提存年金的機會,
年資也可以和勞保年資合併計算.
2008-09-09 23:30:52
因為我爸明年剛好可以提領退休金,他打算ㄧ次領因為家庭因素,所以不能用月領..所以當他領出來以後,又因為他未滿60歲所以還沒有老年給付...而國民年金有一個問題就是,年資超過25年無法申請,我爸就是年資25年卻又未滿60歲明年要提領退休金的人...這樣很複雜吧/ ㄧ \不好意思麻煩您
2008-09-11 21:15:35
版主回應
這應該很清楚,
公司的退休金一次領回之後,
有三種可能.

第一種可能,
在明年辦理退休之後,
勞保無法繼續的狀況下會轉投保國民年金,
每月繳交保費674元,
勞保年資則併入國民年金年資計算,
如此要再繳到65歲才能請領國民年金,

第二種可能,
勞保年金在未滿60歲時可以提前請領,
每提前一年扣除4%.

第三種可能,
可以在公司退休後加入職業工會,
繼續繳交勞保費至60歲即可請領勞保年金,
但因年資超過15年,
故無法請領一次金.

看來第三個可能會繳比較少的錢且滿60歲就可以請領年金,
會是比較好的選擇.
2008-09-11 22:35:37
古嘉
謝謝! 我知道了。
2008-09-15 12:48:34
版主回應
不客氣,
不過也要說聲抱歉,
台長對於勞工保險比較熟悉,
公保部份現在也慢慢研究中,
還要請大大見諒!
2008-09-15 14:24:59
zen
我覺得改成按月支付 遲早勞保會破產吧(或許\\\二十年後)
現代人都長壽 領得恐怕比繳得多
再者 二十年後的一萬多塊 不知道能買什麼?

聽說勞保得賣三百億公債籌錢來發
未來怎麼得了?
2008-09-26 12:34:14
版主回應
嗯~
這也是台長覺得有問題的地方,
屆時應該會動用預備金或編列預算解決吧!

但此政策立意是良善的,
端視政府執行能力與代理投資機構獲利能力表現囉~
2008-09-26 12:37:03
瑪友友
謝謝你的資訊

請問,資方的負責人如果每月繳勞保費,退休時可以領勞保年金嗎?
2008-10-01 13:27:51
版主回應
可以的,
這筆勞保年金就是代替勞保局的勞保老年給付,
只要有參加勞保並符合年資就可以申領囉~
2008-10-01 13:32:05
詳全文