2005夏季高峰論壇 分享名人領袖成長過程與工作經驗
【黃筱珮／台北報導】
由中時報系與全球人壽共同主辦的「第四屆大專院校未來領袖菁英養成學苑2005夏季高峰論壇」昨天在台北國際會議中心舉行，近千名學子與會，聆聽名人領袖分享成長過程與工作經驗，一天下來獲益良多。
中時報系總經理黃肇松表示，基於為國家社會培養更多優秀領袖菁英人才，達到回饋社會、善盡企業公民職責的理念，中時報系和全球人壽結合學校、企業及媒體力量舉辦這項論壇。他期勉青年學子具有宏大的格局與視野，放眼國際，晉身未來領袖。
全球人壽總經理劉先覺以新加坡學生的自覺勉勵台灣學生，「get out of the comfort zone」，亦即「離開舒適圈」。學生們可利用暑假做一些平常不做的事，例如到紅十字會當義工、去西藏爬山、或到非洲服務，訓練膽識與勇氣，對未來出社會很有幫助。
台灣雅芳總經理王子云以女性領導人角色，分享率領一群娘子軍的驗。她發現女性在工作職場上抗壓性和持續力比男性強，提醒男生注意，未來可能變成「男主內、女主外」的世界。
中華民國紅十字總會秘書長郝龍斌從大學教授、立法委員、環保署長到現在投身公益團體，多次轉換跑道。他說，影響自己一生最重要的是「大學聯考曾經失敗」，導因於過度自滿。這個挫折讓他一生受益無窮，日後面對重要的事都小心準備、全力以赴、活在當下。
BENQ電腦策略事業部總經理洪漢青表示，自己有今天的成就，是具備熱情、學習、服務、團隊精神四項人格特質。七年級學子只要有這些特質，未來進入職場一定無往不利。
在高峰論壇尾聲，同學提問。一位同學問，全球劇烈變動、貧富差距日益惡化，人格領袖應具備哪些特質？是否不該再侷限於賺錢而走入人群，服務苦難的國家與人民？
洪漢青甚表贊同。他說，從前讀書時參加服務性社團，現在工作忙，無法「有力出力」，於是「有錢出錢」，認養十四個小孩，每次收到他們寄來的信就很感動。他認為，身為領導者，不能只有功利的眼光，有能力的人應照顧需要被關懷的人。現在很多大企業很注重社會責任，同學也要有這種胸懷，抱著利他精神。
郝龍斌期勉同學，不管從事什麼職業，都要有人道關懷的心。他並不鼓勵同學一畢業就到公益團體工作，最好先在社會歷練，只要保持公益的心，待時機成熟再到公益團體服務不遲。
【2005-07-09/中國時報/A8社會脈動】
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