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其他價格的部份及細節
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商品訊息功能
- 品號：3876250
- 含基本安裝+舊機回收
2016- 1級節能,DC變頻控制
- 全平面式面板、易清洗
商品訊息描述介紹 
購買前務必須知:
售價已含運費，唯偏遠地區運費及地址認定，將由廠商專人電聯後，確認最終運費加價金額。
@遠程地區偏遠地區及外島地&
網友開箱介紹#21312;，在訂購時請先詢問是否另收跨區費。
購買後會有專人與您電話連絡，務必保持電話暢通，連絡不上延誤送貨時間廠端無法負責。
1.購買時請確認坪數商品大小與裝機尺寸，到府安裝若坪數尺寸大小不符導致無法搬運安裝，必須支付師傅500元空趟費。
2.安裝完請將外箱包材保留到7天後再丟棄，退貨時若缺件則會導致無法退貨。
3.基本安裝不含拆舊機，舊機若同意人員回收拆機則免費。如不回收，拆機費則由人員現場報價收費。舊機回收無退費，一經回收無法退回，請顧客注意。無電梯每層收費50元，當場支付。
4.商品包含基本安裝+運送+舊機回收。
5.窗型以商品包裝盒內所附零件安裝。分離式安裝管線以五米計，超過另計，未滿1米以1米計。
6.基本安裝一趟為主，若需勘查或是二次施工都必須額外付費，如需進行二次以上施工或配合裝潢多趟施工，每趟加收500元，如需勘查現場另外告知收費。購買時請備註，廠方不會特別詢問。
7.廠端只提供基本安裝，超出部分零件請另外支付。
標準安裝施工內容如下：
@安裝位置尺寸大於冷氣安裝尺寸，不必再修改窗口 ( 適用窗型 ) 冷氣孔周邊縫隙封填免收費，窗戶、氣窗口如需加封木板，需收費。
@配管路、線路在5公尺以內明管方式施工，如有超出需收費。
@室內機與電源插座之距離須在所附電源線之長度內；超出或加配電源線需收費。
@不含鑽孔打洞費用，如需者需收費。
@冷氣使用的電源座為三孔式座，兩孔式插座更換三孔式插座需收費。
@需埋設暗管、鑿牆溝等之工事，視場地狀況另議。
@每加裝一台室內機須加收安裝費(適用分離式)。
@特殊安裝部份以現場報價為準。
@現場安裝施工的其他費用，恕無法另行開立發票。
@本產品文案及圖檔為原廠提供，實際產品以廠商出貨為準。
@商品運送，若因地處偏遠或其他特殊情形 (如:天災或道路狀況不良)，導致車輛無法正常狀況下送達，需以其他方式配送時所衍生之費用，須由訂購人自行支付。
8.商品到貨享7天鑑賞期（鑑賞期非試用期），本商品無法試用，一經試用不得退貨，商品無瑕疵狀態，廠方一律不接受退貨。若客堅持要退貨，在商品完整狀態下，退貨必須負擔整新費用。
9.辦理退貨商品，必須是全新狀態且包裝完整(保持產品．附件．包裝．廠商紙箱及所有附隨文件或資料之完整性)原商品連同配件贈品必須完整，請勿缺件，請以廠商寄送時的包裝在原封退回，否則將會影響退貨權限。
商品訊息特點 型號:【日立HITACHI】4-6坪變頻冷專分離式(RAS-28SD1/RAC-28SD1)
室內機RAS-28SD1
冷氣能力：2.8 (1.3~3.3) kW
內機尺寸(mm)：寬810×高300×深215
製品重量：9 kg
室外機RAC-28SD1
電源：1φ 220V 60Hz
外機尺寸(mm)：寬730×高600×深290
製品重量：34 kg
配件：說明書x1、保證書x1、遙控器x1
保固：商用1年，家用3年，壓縮機10年(上網登激安錄)
保固期 | 哪個最便宜
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當老師有寒、暑休假期，羨煞一般勞工，不過，許多產業像是汽車業、金融業也有類似的特殊長假機制，讓員工有5到10天的休假機制，這類休假機制通常是外商比較會有，不過，有些金控為了防弊的原因，或是提高員工穩定度也會當作是額外福利給予長假。
以外商投信顧來說，通常會有這種連休（core leave）機制，而且只要是正式員工，每年就會有5天的連休假，甚至有些公司會給予到10天，若是加上國定假日，有時休個十天、半個月也是常見。
投信、投顧業者指出，這類假期主要是測試代理人機制能否運行，也就是說，每個人的工作公司都必須確保有人可代理，不會因為任何一人離職、休長假就影響公司的運作。
另外，也有金控會提供特殊長假，有些是為了提供優於勞基法的特休，來獎勵員工，以中信金來說，就有「久任福利」機制，而「 黃金假期」就是其一，也就是員工在職服務年資滿5年及10年時，公司將給予一次「連續5個工作天」的有薪假期。
而有些銀行為了「防弊」也會有指定休假機制。也就是一定位階以上的人必須機動式被安排休假，一般是5天，原因是為了確定人員的臨時調整，組織仍正常運作，通常是給予單位主管職以上，像是分行經理或後勤部處主管。
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為激發學生創意、促進產學合作、培育優秀人才，經濟部工業局與教育部合作辦理「2016機器人競賽」，今年整合邀集國內14家廠商共同贊助零組件和獎金總價值超過600萬元，高應大機器人「金手指」、「猴腮鐳」一舉囊獲「2016機器人創意競賽-國產工業機器人組」第一名及「2016新光保全智慧型保全機器人競賽-自主巡邏組」冠軍，從競爭激烈的競賽中擊敗多所國內頂尖大學脫穎而出。
高應大機械系許光城教授指導的「金手指」團隊，在歷經半年的討論、設計及反覆的演練修正，吳男爵、黃品睿、簡英倫、鐘智盛、梁軒齊等五位同學以穩扎穩打的行動策略，初、決賽均發揮實力，在定位精度、重複精度、Cycle time、實際取放等關卡，機器人沉著應戰且零失誤的完美操作，不負眾望贏得第一名大獎。許光城教授強調，成功的關鍵來自三年的準備，從兩年前組隊獲得「新秀獎」，精益求精下，一年前再度參賽得「佳作獎」，研究團隊凝聚共識彼此惕勵，今年以雷霆之姿再創高峰。
曾於業界工作三年的吳男爵同學，以自學的影音剪輯簡介「金手指」，並感謝老師指導，透過競賽方式，看見自己在智慧機器人產業的適才適性；大學畢業後尋求技職實作訓練的黃品睿同學，選擇高應大研究所就讀，受訪時回顧當時的選擇，與這一網拍年來在機器人的研究及得獎則是開心不已；簡英倫同學大學專題與奈米壓印成形有關連性，加入「金手指」團隊，在研究室學長們的經驗傳承與參賽應用實績的鼓勵下，有相當自信畢業後必能成為產業生力軍。
張志峰教授團隊以歷次比賽獲獎經驗為基礎，尹衍田、何承勳、鄭克帆、魏沛凌、林志宇、陳翊鉅等六位同學發揮創思設計及製造能力製作「猴腮鐳」機器人，團隊中魏沛凌同學以今年猴年為發想，外型以「猴」喻意機器人靈活性，她高職時念的是電機科，進入高應大後選讀資管系，研究所則是跨域到工學院機械所，賽程中將過去所學整合發揮；尹衍田同學曾於「19屆TDK機器人賽-自動組」得到創意特優獎、競賽佳作，他從歷年參賽的成績中檢討進步空間，在張志峰教授的指導下改寫機械手臂的運作程式，果然在「自主巡邏」項目奪得冠軍。
高應大機械系創立50年來致力培育產界適用的研發人才，近年積極發展精密機械與智慧機器人，並與產業界緊密結合加強產學合作，專業指導培育人才零距離，落實產業應用實務學習，讓學生能以實務技術結合無限創意，自製機器人是各競賽常勝軍。
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