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行政院長賴清德今(9)日在院會上批准鬆綁一例一休引發千名勞工前往行政院抗議。賴清德強調，這次的修法，不是「由上而下」，而是「由外而內」。

賴清德表示，這次修法經過嚴謹的討論程序，並秉持蔡英文總統指示的原則「既保障勞工的權益，也給予情趣蛋 日本 怎麼使用企業經營的彈性」來辦理，希望建構一套符合當前社會與經濟發展需要、增加勞資雙方選擇權、共創勞資雙贏的法案。

賴清德指出這次修法有兩個重點，分別是「四不變」和「四個彈性措施」，他請勞動部和相關部會共同積極向立法院朝野黨團溝通協調，早日完成修法程序，並就各界可能產生的疑慮，持續努力將政府的立場說明清楚，讓法案順利通過。

賴清德表示，為了因應現在產業發展諸多不同形態的工作，除了勞基法修法本身，他還要請勞動部研究繼續鬆綁相關法規函釋，讓高階主管及新創企業得不受現有勞基法工時的限制，得採「責任制」的可行性，未來並研擬新的勞動法令，有別於目前源自生產線時代「工廠法」而來的「勞動基準法」。

★「四不變」：

（1）正常工時不變，仍維持每日工時8小時，每週40小時。

（2）週休二日原則不變，連續上班12天不是常態。

（3）加班總工時不變，將每月最多延長工時46小時做彈性運用。
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（4）加班費計算費率不變。

★「四個彈性措施」：

（1）加班彈性：現行每個月延長工時為46小時，每3個月的延長工時加總為138小時，為讓加班有彈性，讓加班額度可在3個月內彈性挪移，每個月延長工時最高為54小時，但須經勞資協議才能施行。

（2）排班彈性：鬆綁「7休1」，讓例假可在每7日的週期內調整，但須經勞資協議及政府把關。
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（3）輪班間隔彈性：輪班間隔原為11小時，可彈性調整為8小時，以利三班制的產業運作，但仍須經過勞資協議。

（4）特休假運用彈性：當年度特休假未休完，可遞延1年，也須經勞資協議。

11日，杜德偉微博曬出1992年「勁爆靚人青春大賞」的舊照。其中劉德華、鄭伊健、張智霖、莫少聰、羅文、杜德偉、梁朝偉等人難得同框。他還配文稱：「整理家中舊照片，忽然看到這張！是什麼年份呢？超過20年吧，《勁爆靚人獎》這個獎項很有趣。真的， 時間證明全都是靚人，哈哈」。

根據鳳凰網報導，照片中劉德華、鄭伊健、張智霖、莫少聰、羅文、杜德偉、梁朝偉等手持獎盃站在舞台上，各有各的帥氣。轉眼25年過去了，之前的小鮮肉現在都變成了帥大叔。

網友們紛紛評論：「都是那個年代的小鮮肉呢」、「杜德偉年輕帥氣朝氣蓬勃」、「滿滿的回憶呀！」、「這樣的同框？？無法形容有多珍貴了昂！！！！PS，你吃了什麼，居然和20年輕沒什麼差別誒」、「年輕的時候也好帥呀，喜歡這個獎，最親的人」、「我要把這張照片珍藏」。

※本文轉載自花生網

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