自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街
,這次好不容易老公跟我一起排一樣時間的假能回去陪陪家CP值超高
人,吃飽飯後當然是帶家人去逛逛街~~逛到一半我跟我親愛的
老媽看見了巴掌包-全時段通用巴掌包系列抵用套券就覺得很喜歡但在店裡看見的價格覺得太高了
所以只好放棄,回到家後立馬上網查了一下巴掌包-全時段通用巴掌包系列抵用套券哪裡買比較便宜
,後來讓我發現在這買真的便宜不少而且折扣跟優惠又很多~真是
太棒了所以就馬上買來孝順老媽囉~~
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商品訊息描述
●古法老麵、天然酵母自然發酵，純手工製作
●一個巴掌大小的份量，早餐、消夜、點心好選擇
●四種經典口味，Q彈外皮包進滿滿內餡，讓人一吃上癮
●多分店可取貨
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【巴掌包】全時段通用巴掌包系列抵用套券
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1張方案 售價$72 原價80元 平均每張$72
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5張方案 售價$320原價400元平均每張$64
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購買注意事項
．如要購買全系列商品(包含周老爸、格雷派、巴掌包)，只有在巴掌包(中正店，新北市新店區中正路501-8號)可以購買的到，其餘地點皆只販售巴掌包，如要購買其他商品(周老爸和格雷派)，務必提前預約，以免撲空。
．此憑證限於巴掌包(北車店)、巴掌包(北宜店)、巴掌包(微風台大店)、巴掌包(國光客運店)、巴掌包(林口店)兌換巴掌包系列商品
巴掌包
使用古法老麵、天然酵母自然發酵，純手工製作，口感特別紮實綿密不失嚼勁。有如巴掌大小的大份量，媽媽晚起輕鬆準備早餐的好選擇，能在早餐吃到剛蒸好的熱呼呼包子，真是讓人有種滿足感。
巴掌大菜包飽滿內餡使用新鮮高麗菜與健康養生素料，外皮Q彈，一口咬下，吃得到爽口脆甜，營養又美味。
巴掌大肉包白白胖胖的經典肉包，內餡使用符合國家認證的新鮮溫體豬肉及切丁筍塊，入口爆出香甜美味的肉汁，正餐、消夜、點心都適合來一顆！
香濃芋泥包內餡使用產地直送新鮮大甲芋頭加上白豆沙，純天然不加人工香料及防腐劑，濃郁綿密不黏膩，讓人一吃就上癮！
芝麻包巴掌大的爆漿芝麻包，一口咬下，濃香順口的黑芝麻馬上從嘴裡爆漿開來，讓人馬上就嗑完。
商品訊息特點外帶：平均每張最低只要64元起即可享【巴掌包】全時段通用巴掌包系列抵用套券1張/3張/5張，每張可抵用80元。
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注意：下方具有隨時更新的隱藏版好康分享，請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!中國時報【謝佳潾╱屏東報導】
BOT廠商進駐大鵬灣後，除極力發展設施推動觀光外，也不忘留給青年學子學習的機會，今年起陸續與美和科大、屏科大、屏東大學等大專院校建教合作，借助學生專業的經驗，協助發展觀光之餘，也間接提供了在地的就業機會。
曹爾忠指出，大鵬灣擁有532公頃的潟湖，且灣域內有風無浪，非常適合水上活動，加上還有12公里的環灣道路、全國首座國際G2等級賽車場、國際酒店、濱海遊憩區等，不僅商機龐大，也是吸引人才進駐的亮點，而人才若能「從小培育」會更好。
因此，不同於之前的經營模式，BOT廠商於今年起提供運動休閒、經營管理、觀光、餐飲等科系的學生實習機會，除提供學生有參與實務經驗的機會外，也藉機培育專業人才，讓他們盡可能在畢業後能無縫接軌進入業界，繼續為觀光業發光發熱。
今年10月間，大鵬灣國際開發公司即與美和科大簽訂產學合作策略聯盟，聯盟政策除幫
學生增加實務經驗外，更針對灣域遊憩全力發展風浪板。美和科大已培育出不少國家級水域遊憩選手，在簽訂產學合作後，更能深入發展專業長才。歷史的痕跡也是大鵬灣一大亮點，在產學合作下，文史館內史料豐富，可以預約參觀。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
大衛是個經驗豐富的記者，不僅曾被美國新聞界最高榮譽的普利茲（Pulitzer）獎多次提名，更獲得不少其他新聞報導的獎項。他本來以為憑著多年的採訪寫作經歷，根本不愁沒有工作，沒想到他竟然被公司解雇了。
由於他忽略了學習網路科技需要的新技能，也不曾在社交媒體上建立個人品牌，被解雇後，找工作四處碰壁，屢屢輸給比自己年輕的求職者，覺得自己被時代淘汰。
這個例子來自《延展力》書中的故事。兩位長期研究個人職涯發展的作者卡莉?維爾葉本周優惠（Karie Willyerd）、芭芭拉?米斯蒂克（Barbara Mistick）坦言，大多數的工作者忙碌得只能埋頭應付眼前的工作，即使聽到未來工作環境即將改變、該行業人力需求萎縮的警告，也難以花費多餘心力思考因應之道、為明天做準備。
抵抗不被未來淘汰的藥方，我們需要的是培養「延展力」，在核心能力以外，迅速學習多種新技能、建立多元人脈、累積不同領域的經驗，延展出新的競爭力。
了解未來職場趨勢，才知道學習方向怎麼訂
在探討如何加強「延展力」前，作者認為應該先了解未來的職場樣貌，透過不同研究機構的資料和預測，整理出5大趨勢：
1.企業移往新興市場發展：
企業管理顧問公司麥肯錫（McKinsey & Company）預計，在未來15年間，全球規模較大的跨國公司，有半數會把總部設在新興市場當中，像是巴西、印度和東歐地區。如果你想學習其他外語做為新的技能，可以朝著這些國家的語言努力。
2.科技工具使用更頻繁：
當愈來愈多的新鮮人成為職場主力，他們善用、習慣使用網路科技和社交媒體，這些工具會更進一步地滲入辦公室的溝通與工作方式。因此，如果你對此一竅不通，建議時常更新學習腳步，了解這些科技工具。
3.資料科學家需求強大：
專家預測從2009年到2020年，數據資料量會成長超過43倍。如何從海量的資訊中找出有用的洞察、趨勢，將成為吃香的能力。在2015年，IBM就曾預測全球需要440萬個資料科學家，但以目前的人力狀況，只能滿足三分之一的職缺。
4.人口老化加劇：
在全球醫療不斷進步、出生率下降的狀況下，人口老化和勞動力萎縮會加劇。
美國人口普查局（United States Census Bureau）在2016年的一項報告指出，到了2050年，全球65歲以上的人口將到達16億人，占總人口的17%；80歲以上的人口，會比現在多出約3億人。未來老年照護的市場需求，會是一塊兵家必爭之地，愈早投入則愈有機會搶到灘頭堡。
5.組織內的工作被稀釋：
由於企業要處理的事情不斷變多、工作量持續增加，愈來愈多公司考量到聘請正職人員的成本過高，將部分工作外包，或者增加臨時的聘顧人員。未來會有愈來愈多自由工作者，以專案的方式和不同企業合作。工作者在規畫職涯時，可以將成為接案工作納入選項，平時加強學習專業技能，就不怕被企業解僱時難以找到維生工具。
經營關係較遠的人脈，可拓展不同領域的機會
維爾葉、米斯蒂克指出，想要強化個人的延展力，積極學習和拓展人脈是最核心也最重要的精神。
限時活動不少工作者被忙碌的工作拖著，認為自己沒有辦法、沒時間學習新事物，這只是推托的藉口。其實，學習並不只是課堂上，根據戴爾電腦（Del）創辦人麥可．戴爾（Michael Dell）提出的70/20/10學習法則，學習的形式並不限於上課。
70/20/10法則指的是，員工70%的學習靠的是工作經驗與歷練，像是透過輪調或是負責專案；20%則是主管、導師的回饋；10%是課程或公司的訓練計畫。因此，工作者不妨利用這些重要機會和資源，學習自己需要的知識技能。
其次，持續擴大人脈，在未來獲得更多機會。除了你的親朋好友、工作上接觸到的人，作者建議最好在不同的領域和產業，都要擁有一點人脈。在跨界合作愈來愈頻繁的趨勢潮流當中，你永遠猜不到機會將從哪裡出現。
而無論是哪種人脈，都有「強連結」和「弱連結」。強、弱連結的區分，在於對方和你互動、溝通頻率的高低。與你密切合作的工作伙伴、常見面的朋友可以歸在強連結，而點頭之交、不太常聯絡的客戶、同學則是弱連結。
作者認為，在找新工作、其他的職場機會，弱連結關係的人會比強連結來得有價值。
以發展跨界合作的角度而言，因為強連結關係的人往往和你思想相近，社交圈重疊得多，身處的產業比較相近。而弱連結的族群則很可能跟你截然不同，散落在各式各樣的產業中，當你需要不同領域的資源時，更有機會從他們身上找到合作的可能性。
無論是持續保持學習，或是拓展不同的人脈，維爾葉和米斯蒂克提醒，不要認為過去的成就、經驗，可以讓你在職場上高枕無憂，只有先看見未來趨勢的改變，及早充實自己，才能跟上變化。
（本文取材自《延展力》（暫譯，英文書名為《Stretch: How to Future-Proof Yourself for Tomorrow's Workp流行lace》；整理?撰文 / 楊修；圖片來源 / pixabay）
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