2015-11-15 09:23:30| 人氣5| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

博客來熱銷成為讓上司值得託付的部屬:51個向上管理的思考力

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網路上滿多人推薦 成為讓上司值得託付的部屬:51個向上管理的思考力

前幾天在逛書店的時候看到成為讓上司值得託付的部屬:51個向上管理的思考力

覺得很心動,而且正打算買成為讓上司值得託付的部屬:51個向上管理的思考力

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但是我想在博客來買應該會比較方便,而且24小時都能買,再加上常常會有折扣及積點活動,

配合上大多7-11都有的24小時隔日取貨,真想喊個Oh my God,得看緊我的荷包了~~懶人專用啊~

所以我建議可以上博客來購買(成為讓上司值得託付的部屬:51個向上管理的思考力),

也可以利用先去書店逛逛再回來下訂的方式,聰明小資族必備行動,逛書店、記下ISBN、回來下訂

這次要來介紹的是這本成為讓上司值得託付的部屬:51個向上管理的思考力



介紹網址:: http://ad.mobchannels.com/redirect.php?k=9b01d4997c95f67a8a3b625fe512f32f&uid1=&uid2=&uid3=&uid4=&uid5=

書本描述:



本書特別適合給「無法好好與上司相處」的人閱讀!

如何能獲得上司的完全信任,進而朝領導者之路邁進?




繼30萬暢銷書《成為讓部屬願意追隨的上司》,

眾所矚目的《部屬篇》終於上市!


每位上司當然都曾經為人屬下,

他們了解什麼樣的部屬令上司激賞?上司願意拔擢什麼樣的部屬?

日本新一代最傳奇、最平民,也最成功的領導者典範岩田松雄,

以自身擔任部屬、上司、經營者的豐富經驗,

描繪出理想部屬應具備的形象,並破解上司沒有明講的暗喻。

在這個就算待在大企業也未必安泰的環境,

領導者是否擁有夢幻團隊,攸關著組織的成敗。

值得讓上司全心託付的部屬應具備什麼樣的特質?

對主管而言,你是他們願意相信相依的人嗎?

看似一路扶搖直上、仕途順遂的岩田大叔,其實也曾經歷過與上司不合、前途黯淡的窘境。他從過去身為部屬以及擔任上司的經驗中,依據──思考邏輯、溝通力、工作能力、行動力、向上管理、讀書術、人格特質等七大面向,萃取出值得讓上司託付的51個方法。

熱忱推薦

統一星巴克總經理-徐光宇

職場觀察部落格-萬惡的人力資源主管

台灣房屋智庫發言人-張旭嵐

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以上圖片及文字都來自博客來



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