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最近對【Spartan斯巴達】CLF EP18環保農作物製造高濃縮洗衣精(3790cc) 還蠻感興趣的...雖然有時候我會耍耍小任性..
要求寶貝買一堆拉里拉雜的產品!~但寶貝也承認多數都是好用的...(得意!...哈哈哈)
像這次看到【Spartan斯巴達】CLF EP18環保農作物製造高濃縮洗衣精(3790cc) 有人推薦，剛好又遇到破盤大降價!不買真的不行ㄚ
(哈哈哈.....這算是血拼的藉口嗎?XD....噓!>"<)
不過也剛好最近家裡的舊的【Spartan斯巴達】CLF EP18環保農作物製造高濃縮洗衣精(3790cc) 壽終正寢!!!!~~~~~淚奔......
寶貝說他同事也有買 ,兩個禮拜下來感覺真的很不錯喔!!
所以我跟寶貝馬上googe一下,找看看有沒有【Spartan斯巴達】CLF EP18環保農作物製造高濃縮洗衣精(3790cc) 推薦評比或價格比較!!
果然不出我所料!評價真的很nice耶...(這讓我更加堅定購買的決心了!)
我跟寶貝互看一下..笑了一下!這麼便宜又超值!當然決定買了阿(愛購物的我真是太開心啦!!!)
期待囉^^.....
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商品訊息功能
商品訊息描述
大部份的人往往只重視吃的健康，卻忽略用的健康，當您健康的吃下後，圍繞在您周圍的有毒化學氣體慢慢滲透皮膚、呼吸...即使您從不清潔，但彌漫在空氣中時您不能不呼吸，那為什麼不同時進行，讓吃的用的都有機、都環保、都健康呢?
我們為何要用農作物(生物基)產品?
在過去五年來，世界各國政府開始全力提倡支持農業，減少對石油資源依賴。例如:最常被使用的界面活性劑或溶劑的原料，目前都可以採用可再生的植物資源來取代並製造，這些產品皆為生物可分解、對環境友善且可支持農業。
美國聯邦政府規定-政府各個機構皆需透過FSRIA購買生物基產品使用。
●美國環保署EPA-環境DfE認證:
此標籤表示產品符合對人體與環境健康的嚴格標準。
●誰可以在產品上放上這個標籤?
產品必須通過嚴格的發展與測試並透過美國政府認可的獨立、第三方的"公開"測試，產品測試後數據呈交給獨立第三方做評估並交由DfE審核並決定是否授權標誌，授權後前DfE會繼續/隨時抽查並監控產品是否遵循標準。
●生物基配方之認證標誌:
BioRenewables的認證是必須要經政府規定第三公証單位測試認證，產品包含生物基成分，此測試須由美國農業部USDA認可授權
●EP18已經專利認證-加強型聚合科技
能迅速清除頑強汙垢和特殊髒汙，防止汙漬殘留於布料中。Spartan洗衣科技也使清潔界面活性劑迅速溶解在水中，使其在各種水溫中能更迅速更有效率。洗淨力強、用量省、無殘留、不會使衣物退色、不會傷害肌膚和生態環境，使用後您只會感覺到乾淨 - 這種感覺是很主觀，親身感受產品，您會發現，洗衣服變成一種享受!EP18清洗效果非常好，它可以移除大量髒汙或修護布料,適用於大部分洗衣程序，它能搭配斯巴達環保洗衣系列產品使用包括CLF系列的漂白劑、柔軟精使用。
●高濃縮:
高濃縮配方，即使以1比512(1/ 4盎司= 7.5c c/加侖= 4000c c水)的比例稀釋，還是具有高度清潔效果。如果使用於高效能機器，更能感受到效果及節能。
●產品特色
(1)與美國環保署合作之環境專案配製而成，對環境不會造成負面影響保護使用者及衣物安全。
(2)不含致癌的磷酸鹽、矽酸鹽、甲醛、溶劑、壬基酚聚乙氧基醇。
(3)不含EDTA、香精及染料，清洗後只有乾淨的味道。
(4)生物可分解，Bio生物基-可再生植物製造。
(5)配方中含有新研發的生物可分解界面活性劑和清潔科技提供深層清淨。
(6)高濃縮配方。
(7)美國環保署DfE認證及he高效能標章。
(8)美國原裝進口。
●環保
配方中含有新研發的生物可分解界面活性劑和清潔科技提供深層清淨。
●味道
不含任何色素及香料，清洗後只有乾淨的味道。
●誰說使用有機產品一定比較貴?
很多客戶詢問容量及價格換算，一般洗衣精濃縮倍數會影響價格，而我們在美國與環保署公開測試的報告-最高可稀釋到512倍，如果搭配滾筒式每次最多添加量只需要5 -10c c，另一方面就是製造成份會影響價格。
關於價格換算-以我們的來說，我們是3790cc $1050
-換算成市面上常見的包裝2000cc那就是$554
-換算成市面上常見的包裝1500cc那就是$415.5
-換算成市面上常見的包裝1000cc那就是$277
Clean for Health我們是為了健康而清潔
It's not an expense... It's an investment in the future!
這不是一筆開銷,而是一項對未來的投資!
【Spartan】品牌故事
創立於 1956年，為跨國際之環保清潔劑領導製造廠商，主要致力於天然及環保的清潔產品上，以溫和及不含至癌物質為訴求(如磷酸鹽)，產品更包含專業清潔劑及環境衛生維護產品。在全球更超過 450 個代理商，主要銷售於美洲 (美國， 加拿大， 墨西哥， 巴西等)及歐洲地區 (英國， 法國等)，產品更是榮登美國市佔率第二，歐洲和南美洲區域市佔率第一，絕對是一個值得使用的天然環保知名品牌。
【Spartan】使用客戶見證
由於Spartan 60年來長時間致力於天然環保的清潔劑，已獲得美國華盛頓D.C白宮、美國五角大廈、匹茲堡會議中心、 GM全球總部、麥當勞、美國航空公司、機場、六福皇宮、國賓飯店、Holiday Inn、烏來樸石麗緻、晶華飯店、神旺大飯店、台北商務中心、圓山飯店、中山醫院、克萊斯勒等指定使用，Spartan是以追求清潔、健康及環保為目標的國際公司。
商品訊息特點
- ◎美國原裝進口 滾筒＆#47;掀蓋皆可使用
- ◎無磷配方是環境健康的最佳選擇
- ◎美國環保署DfE及He高效能認證
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注意：下方具有隨時更新的隱藏版好康分享，請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!商品新加坡衛生單位公布確診41名本土茲卡個案，基於當地具感染風險，疾病管制署昨（29）日起提升新加坡茲卡旅遊疫情建議至第二級：警示（Alert）。
新加坡於8月27日公布該國首例本土病例後，隔日8月28日更新本土疫情資訊，確診病例41例，個案皆為位於阿裕尼灣（AljuniedCrescent）及沈氏通道（SimsDrive）之居民或工作者，其中36名經由主動篩檢確診。目前34名已痊癒，仍有7名住院治療中。體驗
疾管署提醒，一般成人感染茲卡病毒症狀輕微，但孕婦感染後可能導致胎兒小頭畸形或死亡，提醒孕婦及計劃懷孕婦女暫緩前往流行地區。
世界衛生組織（WHO）8月25日公布，全球自2007年以來，至少67國/屬地具茲卡病毒本土病例紀錄，以中南美洲及加勒比海地區最為嚴峻，雖部分地區病例數趨緩，惟整體疫情持續，仍須提高警覺。
疾管署已將目前具流行疫情或可能有本土傳播之58國或屬地，包括泰國、菲律賓、越南、印尼及新加坡5個亞洲國家，旅遊疫情建議列為警示（Alert）。
工商時報【劉佩真台灣經濟研究院產經資料庫副研究員】
近期業界傳出華亞科前董座高啟全，將會幫紫光集團旗下的長江存儲回台進行記憶體人才挖角的消息，再度挑起兩岸半導體人才流動的敏感話題。
事實上，除先前展訊挖走聯發科核心戰將─手機晶片部門前最高主管袁帝文之外，前華亞科董事長高啟全跳槽到中國紫光集團，擔任長江存儲營運長，主掌儲存器及記憶體業務，更是引發高度討論，最主要是高啟全是國內史上跳槽中國最高層級企業經理人，影響程度遠超過當年世大張汝京登陸創辦中芯國際，且高啟全堪稱是國內DRAM教父，其一生專精DRAM製造、研發、行銷業務，熟習台灣半導體業發展模式，未來其對於中國記憶體事業的建立將會發揮關鍵的作用；另外，聯電大將徐建華驚傳退休，且外傳將跳槽中芯國際，由於徐建華2001年時獲曹興誠指派前往江蘇蘇州和艦建廠，為聯電高層中少數具有中國建廠經驗與營運的人，因此未來若徐建華持續協助中芯國際發展28奈米HKMG 技術，則恐縮短中芯國際的技術學習時間。
而除上述台灣高階關鍵人才陸續傳出遭到對岸重金禮聘外，我國半導體研發人員更早已出現流失的現象，且對岸挖角我國半導體人才也有所進化，從早期到對岸工作，已逐漸演變為就地研發、技術輸出的模式。
顯然中國為快速建構自有產業的供應鏈，執行進口替代政策，除以國家資金積極收購海外優質資產外，更積極網羅優秀人才，台灣因過去發展半導體產業相當成功，培養出相當多的優秀人才，兩岸又有同文同種的特點，且我國薪資明顯較全球水準為低，故成為中國鎖定重金挖角優秀人才的目標，顯示中國以強力挖角台灣關鍵人才，已使我國半導體面臨人才流失的危機，而隨著半導體要角與技術人才不斷外流，我國半導體領先中國的幅度亦恐下滑，其中2016年上半年中國IC設計業產值規模更已首度超越台灣，緊接著台灣下一個考驗將是半導體封測業。
政府針對半導體人才流失問題有必要盡快祭出留才措施，雖然2015年12月立法院三讀通過「產業創新條例」修正案，明訂公司可用5種獎酬工具鼓勵員工，包括員工分紅配股、現金增資認股、買回庫藏股發放員工、員工認股權憑證、限制員工權利新股等，員工在額度500萬元內可選擇全數延緩課稅5年，不過其中仍獨缺留住企業關鍵人才的防挖角條款，而其主要是指放寬企業可發放限制型股票給具關鍵影響的特定員工，可依取得時每股淨值計算所得課稅，至於如何定義關鍵人才，包括服務年資、績效、技術門檻等，則有賴於未來政府擬訂子法來加以規範。
至於半導體協會於2016年3月所提的「產學研發桂冠聯盟」，已獲得新任總統蔡英文與民進黨的支持，因而未來新政府可加速執行。另一方面，我國政府亦可考慮摸索大學人才養成、退休專家管理這兩個方案，前者是指由大學研發企業需要的未來半導體技術，並由政府將研發事業資金提供給大學專門學系及研究所學生使用，培養半導體專業人才，後者是指考慮將半導體退休的高階主管或專家投入大學擔任產學合作教授，負責人才養成。
值得一提的是，除人才流失之外，未來我國半導體業也需留意人才斷層的危機，主要是近年來國內半導體人才供給有後繼無力之勢，當前呈現量夠但質不足的現象，但以近快速到貨網拍來大專院校半導體相關科系博士班人數招生明顯不足的情況來看，未來恐怕連量的部分也將出現問題，值得政府關注。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【孫彬訓╱台北報導】
全球進入工業4.0時代，機器人成為市場顯學，科技大廠爭相投入機器人產業。除了國內的鴻海、華碩等電子業龍頭，大陸家電品牌巨頭美的斥資40億歐元，收購德國KUKA，累計持股已達95％，Google、Apple等也都投入10億美元以上資金，顯示這一波機器人軍備競賽已經如火如荼展開。
第一金全球機器人及自動化產業基金經理人陳世杰指出，Google近年一口氣併購9間機器人公司；Canon則砸下33億美元，收購多家機器人與生命科學相關企業。Apple、Toyota同樣不手軟，前者投入11億美元發展機器人與智慧自動化技術，後者規劃5年10億美元，興建人工智慧與機器人中心。
春江水暖鴨先知，科技大廠的投資風向因此成為了創投業者的聚焦目標。據創投研究機構CB Insights調查，過去5年，全球機器人產業的融資交易金額成長了2.78倍，從2011年的1.55億美元開始，去年達到5.87億美元。在工業4.0的推波助瀾下，預估今年仍然可望以倍數增長前進。
陳世杰表示，機器人浪潮已經在全球企業引發了新一輪的軍備競賽，耳熟能詳的知名頂尖企業布局機器人毫不手軟，為的就是在這一片新藍海取得一席重要的地位。對投資人來說，誰能比趨勢早一步，就有機會獲得最佳的回報。
以2016年美國富比士雜誌公布的富豪排行榜為例，前10大富豪中即有半數以上嗅到機器人的未來性，包括排名居首富的微軟創辦人比爾蓋茲、亞馬遜創辦人貝佐斯、臉書創辦人札克伯格、彭博資訊創辦人麥可．彭博、Google共同創辦人布林和佩吉等，都已早早布局機器人產業。
陳世杰認為，或許多數人無法像富豪一樣，大手筆併購機器人相關公司，但透過投資機器人、物聯網等基金的方式，同樣可以跟得上富豪的腳步，創造人生的另一桶金。
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