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| 《BA2343-》 帶點小正式感的西裝面料，穿出女性俐落高雅的氣質
褲頭仿皮革帶造型，融合了休閒與個性的穿搭
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小提醒：
ob嚴選品牌旗艦店
口袋前真後假、腰圍半鬆緊、仿皮革帶不可拆
深色衣物建議單獨洗滌，以翻面手洗最佳喔(勿用熱水)
並建議第一次穿著前請先下水洗滌，以避免染色問題唷~
| | 材質彈性 | 色系 | 配件 | | 75%聚酯纖維+25%人造絲纖維，無彈性 | 2色 | 無 |
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仿皮革帶腰鬆緊打褶西裝短褲．2色 歡迎入內參觀每日新聞
勞動部廢除勞工「七休一可挪移」函釋後，在媒體老闆們抗議後，欲重新研議，引發媒體工作者反彈，2日來到行政院前嘲諷政策「髮夾彎」，砲轟行政院長林全接見資方，對於這些每天採訪他的記者，卻不曾聆聽他們的處境。
台北市產業總工會總幹事陳淑綸指出，勞基法第36條「勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假」，法條文字一清二楚，沒有其他解釋方式。民國75年內政部用一紙函釋，把「每七日」擴張成「每七日為一周期、例假可以挪移」，才衍生出七休一開了後門， 14休2變相合法的亂象。
陳淑綸表示，勞動部在今年6月29日以令廢除前項函釋，只是導正原本開後門的錯誤，回歸勞基法母法。勞動部自己很清楚，如果連「七休一」都做不到，更遑論最近要求落實周休二日的修法進程？難道勞基法實施了33年，到今天勞動部才發現，資方卻連最基本的七休一，都從來沒有想要遵守？
陳淑綸痛批，最近各大媒體老闆紛紛四處拜會，直達天聽，把出國採訪、重大天災事變等特例當作通案，要求勞基法要給媒體業更大彈性，甚至希望把媒體業納入變形工時行業（大眾傳播業民國73年已適用勞基法，不得再列入變形工時行業）。更有甚者，甚至威脅中央及地方主管機關不要再勞檢，以免「新聞報導不利首長」。行政院居然漠視法令規定，說要檢討、給緩衝兩個月，請問這兩個月媒體老闆有承諾，要把不足的人力補足嗎？有承諾延長工時要發加班費嗎？沒有。這兩個月是要逼行政院低頭、拿出更多彈性、更多空間，繼續壓搾勞動者的勞動力、最好給老闆吃到飽、用到死！
陳淑綸說，媒體從業人員被誤認為責任制、長工時、拚即時、人力不足、血汗過勞等種種問題，已經如此嚴重，而且媒體從業人員不只記者、還包括節目、編輯、製作、工程、動畫…等。特例可以專案處理、一例一休也可以討論，但不等於最基本的勞基法底限都可以退守，甚至還要給資方大開彈性方便之門，典型官資聯手，欺壓勞工太甚！
對於記者採訪總統出國訪問，需連續長達七天以上，媒
ob嚴選體陳情者認為，中途仍可讓記者休息，可以透過記者接替、中央社供稿，或媒體協調供稿支援。
行政院則由內政衛福勞動處參議吳婉慧出面，接下陳情書。
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