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背帶總長：約152 cm
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為減輕地方政府及學校負擔，教育部長潘文忠今天(8日)表示，教育部將在年底前，完成訪視評鑑簡化工作，統計現有122項訪視評鑑，將有62項刪除或整併，其他60項採簡化方式辦理。其中，大學校務評鑑將從原有的48個評鑑指標，大幅降到14個，至於系所評鑑將不再辦理。
落實行政減量，教育部在去年7月成立評鑑減量專案小組，全面盤點與檢討各項訪視評鑑。教育部表示，現行122項訪視評鑑，經檢討後決定停辦或整併的項目超過半數，保留下來的項目也將在年底前全面完成簡化措施。
教育部長潘文忠8日在教育部部務會報中表示，大學校務評鑑今年起將從原先的5項、48個指標，簡化為4項、14個指標，學校基本資料填報則改採大學校務基本資料庫匯出，減輕學校的行政負擔；在系所評鑑部分將停止辦理，回歸由學校專業發展自行規劃，真正落實大學自主治理精神。潘文忠：『(原音)我們也決定，大學的系所評鑑，教育部就朝向不再辦理，那麼由學校從它的專業發展，就如同它們在校務的發展上面這樣的思考，來看系所。』
另外，在地方教育事務統合視導方面，從2013年到2015年，已刪減7成以上的視導項目，往後也不再以量化指標評定等第，而改以十大質化視導主題，採雙方交流座談方式辦理，希望給地方政府更具彈性的發揮空間。
教育部強調，未來將持續修正、簡化各項訪視評鑑，朝「訪視評鑑2.0」的方向邁進，讓學校教師致力於教學現場，回歸以學習者為中心的教育本質。
週休二日勞動新制正式上路，但業者和勞工都還在適應之中，有些勞力密集的產業因為人力成本增加，大喊要漲價。為了避免不肖廠商亂漲價波及民生物價，行政院消保處積極查價，行政院也大陣仗邀請多個部會首長說明勞動新制的內涵，強調新制度還在企業利潤範圍內，政府會積極協助資方適應、轉型。
◎一例一休上路 內需型服務業衝擊大
週休二日新制上路，不少行業大喊人事成本增加，包括餐飲、運輸業者都表示要漲價，為了說明週休二日新制可能引發物價上漲、產業適應不良的疑慮，行政院特別找來國發會、經濟部、勞動部、公平會、主計總處和中央銀行的首長舉行記者會，說明新制度的影響。
國發會公布統計數字指出，勞動新制約使整體製造業薪資增加1.5%，新增成本占總營運成本約為0.1%，製造業平均利潤率為7.25%；對內需服務業的影響則是薪資約增加2.1%，新增勞動成本占總營運成本比率0.22%，仍低於2011年利潤率8.07%。
國發會副主委龔明鑫表示，新制對內需型服務業衝擊比較大，但仍在利潤可接受範圍內。他說：『(原音)另外就是針對內需型服務業的影響，主要原因是休假日加班影響程度比較高，所以對整體服務業薪資影響大概影響到2.1%，大家感受比較深刻，主要是因為內需型服務業跟民眾比較密切，所以大家感受比較強烈。』
餐飲等內需型服務業的價格變動與民眾生活息息相關，主計總處主計長朱澤民表示，主計處估算新制度對消費者物價指數會增加0.3個百分點，中華經濟研究院估算增加0.2到0.4個百分點，多半集中在個人服務業、休閒產業、汽車維修業。另外，外食族影響比較大，如果每天消費200元至300元，一個月大概會增加新台幣100元以內的支出。朱澤民期間限定說：『(原音)可是對一個每天外食的民眾，如果每天消費2、300塊錢，他的權數如果成長2%，一個月可能增加100元以內。』
◎防惡意漲價 政院緊盯物價
物價蠢蠢欲動的壓力悄悄增加，行政院消保處隨即表示，會積極查價，了解廠商的成本變化，如果廠商無法提出完整資料，不排除請廠商到行政院「喝咖啡」，了解情況。
中央銀行總裁彭淮南則表示，台灣物價近年上漲率低且穩定，國內機構預測值的中位數字1.06%，加上中經院預估的0.2至0.4個百分點，代表今年通膨率可能是1.26%至1.46%之間，還是在可以接受的範圍內。他說：『(原音)我們把1.06加0.2到0.4，也就是今年的通膨可能是在1.26到1.46之間，還是在可接受範圍內。』
週休二日修法的初衷是希望全面落實勞工週休二日，擺脫過去血汗、過勞的情況，美意一樁的政策卻引發反彈；行政院表示，進步修法難免有副作用，新制度為不同產業帶來不同程度的衝擊，增加雇主負擔，但仍在可以接受的限度內，政府呼籲企業要多疼惜勞工。
行政院副院長林錫耀表示，有些企業還不了解新制內容，政府會加強宣導，協助適應。他說：『(原音)院長在早上也交代我要求經濟部、勞動部應該開設單一窗口，有專線電話，如果有產業、企業不理解新法、新制，他覺得調適上有困難，需要政府協助，我們都應該給予盡力協助。』
勞動部長郭芳煜也指周年慶出，為了幫助企業落實新制度，勞動部開闢諮詢專線，回答雇主或勞工的問題，且今年第1季將以宣導新制內容為主，第2季輔導，第3季才會開始勞動檢查。
◎進步修法需適應 政院應加強溝通
週休二日制度不僅影響企業營運方式、勞工工作模式，連帶也會影響民眾的消費習慣。當雇主為了平衡利潤與成本，縮短營業時間，一向習慣24小時都有吃、喝、玩、樂消費服務的台灣民眾是否能夠適應逐漸朝向歐美國家的商業型態，還需要觀察。
政府強調，週休二日修法堪稱台灣勞動史上的大躍進，目前勞方、資方和民眾都還在適應的階段，在抱怨不適應之餘，各方是否也能換個角度思考，勞動人權的進步代表社會的先進程度，或許這也是政府接下來必須加強溝通的部分。
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