愛台灣 我愛台灣,看不慣公務員的怠慢,就上網發言

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    台灣已多年沒調薪，間接影響到消費習慣甚至連年輕人不想結婚

(沒餘錢可存款)，公務員調薪應會影響到私人企業調薪吧。

  但公務員調薪，小弟認為要有改善作為：

1.上、下班改用電子刷卡(以前是用簽到，現是否有改善?因為我沒

  公務員朋友)，有些公務員下午4:00(不是5:00下班)就在運動(打

  羽毛球、網球...等等)。

2.考核標準要從嚴，每年要淘汰不良公務員約3~5%，因為公務員

  沒績效壓力，大都是少作少錯等年資到就調昇(或是等退休)，有

  時看媒體報導公共工程是極爛無比(看不出專業人材功能)，不知

  腦袋裝什麼。

  公務員要有壓力才會成長，只是記過或丙等考績成效不彰。

3.公務員人數應再縮編，現大都是網路作業，故人數上應可再縮編，

  小弟有次到國稅局辦事，a.門可羅雀 b.有人夢周公(沒事作)

    國稅局最忙也是報稅時，只佔一年之少部份時間，抓逃漏稅有時

  已過了2~3年才被通知。

4.訂定年度方針目標，希望在各單位之辦公廳貼上方針目標，如民間

  企業之ISO 宣言，讓百姓冾公時能看出政府的態度。

5.出國考察費用要設限，縣市政府出國費用可說是黑洞無一標準，

  為何要出國參觀考察?現網路很發達，上網可看到各國政府的進步，

  況且有些雜誌(天下、遠見等等)也會比較台灣跟他國的差距，

  是否借出國考察而實個人出國旅遊，然報告隨便寫寫應付一下，

  (希望考察報告能上網公開，讓納稅人民知道您們花錢值不值得)

6.開源節流，地方政府都會辦活動，但有考量到投資報酬嗎?

  如元宵節全國各地都花經費辦元宵燈會，但效益呢?誰受益?

  辦一次燈會地方稅收有增加嗎? 還是某些官員口袋飽飽。

 

結論:

  台灣公務體系爛，有時從挑園機場可看出來，大家都有出國旅遊，

  可比較出台灣與先進國家的差距，台灣已政黨輪替過卻未看出進步

  只看出馬屁文化，誰拍的好就昇的快，少看出那位官員勇於承認自

  己的錯而下台的風格。