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內容來自hexun新聞

—制造業、服務業供需兩旺

本報11月5日訊(記者 高曉飛) 記者從市人才交流中心獲悉，2013年第三季度，日照人力資源市場共舉辦各類招聘會25場，其中大型招聘會4場，日常型招聘會21場。通過市場調查獲悉，第三季度的市場供求呈現五個特征 ，其中尤為明顯的是制造業服務業供需兩旺。據統計，2013年第三季度港城共有 739傢次用人單位參加招聘會，提供各類招聘崗位18272個次，同比減少3477個次，環比減少1728個次。進場求職人數累計達13737人次，同比增加 1442人次，環比增加2333人次。求人倍率(求方：需求人數/供方：求職人數)為1.33，人力資源供少求多的狀況仍在持續。同第二季度相比，第三季度招聘人數減少，求職人數增加，用工缺口減少4952人，崗位供大於求，但供求矛盾同比與環比均有所緩解。第三季度人力資源需求總量有所下降，而供給卻小幅增加。市場崗位需求同比與環比均有所下降，而供給總量同比與環比均有所上升。市場求人倍率同比下降0.42，環比下降0.44，招聘人數與求職人數趨於平穩狀態，供求矛盾相對緩和。第二、三產業崗位需求比重有升有降。與上季相比，采礦業和商業服務業的需求人數占比上升幅度較大 ，分別上升瞭3.68個百分點和6.23個百分點。而建築業的需求人數占比下降幅度也較大 ，下降瞭8.35個百分點。制造業、服務業等一線崗位供需兩旺。制造業、商業服務業的加工、服務等一線崗位既是用人需求的主體，也是求職人員選擇就業相對集中的職業。而辦事人員、單位負責人等管理類文職類人員的求職人數大於需求人數，求人倍率小於1，崗位競爭比較激烈。新成長青年仍是市場求職主力軍。新成長失業青年和本市農村人員、在業人員是人力資源市場供給的主體，共占求職總人數的71.49%。新成長失業青年中高校畢業生的供給占比58.54%，同上季度相比，占求職人數的比重上升2.42個百分點，呈現增長趨勢。市場對學歷要求更趨理性、實用 。對大專及以下學歷的需求比重為 56.5% ，而對本科及以上學歷的需求比重卻隻有 5.87% 。高中、大專學歷的求人倍率分別為 0.92和1.13，供求人數基本平衡；大學學歷求人倍率環比下降0.16，高學歷求職者更難找到合適崗位。

新聞來源http://news.hexun.com/2013-11-06/159421523.html

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