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2008-06-16 15:06:30| 人氣86| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

核心職能講師回訓K1系列

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今年終於可以參加講師回訓，
雖然我必須北中南三場次參加訓練，
但是內心卻是十分的高興，
在整套核心系統中，
動機職能（DC）群組之三個基本課目分別為：
　　1.工作願景與工作倫理（5 小時）
　　2. 群我倫理與績效表現方法（6 小時）
　　3. 專業精神與自我管理（5 小時）

行為職能（BC）群組之三個基本課目分別為：
　　1.職場與職務之認知與溝通協調技能（6 小時）
　　2. 工作團隊與團隊協作方法（5 小時）
　　3. 工作夥伴關係與衝突化解能力（5 小時）

以上兩項群組個人熟悉度較高，
為了讓自己不斷精進，
因此今年選擇知識職能課程挑戰，
期望在接下來三天的回訓中，
培養個人專業知識，
擴大個人授課廣度之外，
亦希望可以學習更多講師的授課方式，
結合個人講授風格，
另樹一套專屬於個人風格內容。
知識管理（KC）群組之三個基本課目分別為：
　　1.環境知識的學習與創新（環境知識之開發）（5 小時）
*職業大環境的認知與探索
*職場知識庫之建置與有效運用
*掌握職務脈動積極促進創新
　　2. 價值概念與成本意識（客觀知識之開發）（5 小時）
*價值概念與成本意識的基本意涵
*成本與價值的屬性與特徵
*成本的節制與控制
*價值的加值與創造
*「開源節流」的倫理意涵與策略價值
　　3. 問題反映與分析解決（解題知識之開發）（6 小時）
*問題發掘之意識與方法
*事象之描述與紀錄能力
*要素分析與歸因技術
*陳報技術（reporting）與解讀能力（reading）
*解題策略的形成與取決

職訓局設立基本架構，
內容部分需要個人整理呈現，
仔細了解K系列課程，
確實不容易，
目前在K2系列內容，準備起來較為吃力，
本身欠缺成本概念方面知識，
撰寫其教案內容剖為吃力，
但 對自己說：阻力便是助力！
希望杓子先生未來的授課越來越棒！
內容越來越豐富！

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台長： 杓子先生
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