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2017-01-09 05:28:57| 人氣7| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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自助旅行 渡假訂房九閣商務旅館 - 新北市



忙了幾個月了,終於把專案搞定了,公司給了一筆獎金還放了一星期的假

所以我決定出門好好的玩個幾天

當然出門去玩的前置作業是必不可少的,尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的

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商品訊息描述:

主要設施

  • 50 間禁煙客房
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 行李寄存

闔家歡樂

  • 搖籃/嬰兒床 (付費)
  • 可提供折疊床/加床
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 電視
  • 免費盥洗用品

鄰近景點

  • 位於新店
  • 台北 101 (9.6 公里)
  • 貓空纜車 (7.6 公里)
  • 台北植物園 (8.9 公里)
  • 台北世界貿易中心 (9.3 公里)
  • 國父紀念館 (9.6 公里)


商品訊息簡述: 現省



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【台北訊】開箱文

昌泰科醫專業於智慧健康裝置研發、雲端健康平台及提供專業人員雲端後台服務,昌泰副總經理趙書宏表示公司可為醫院、診療機構、健康諮詢、企業及個人的健康管理做出專業貢獻。

趙副總指出,心血管疾病在臺灣十大死因中排名第二,昌泰科醫的營運模式係以自創品牌(COMGO)的智慧健康手環,結合自行開發的APP,將客戶身體的心血管表徵RawData傳送給醫師進行分析並提供即時建議,客戶端使用非常簡易,不需任何特別操作,只要戴著手環就能量測到心電圖、血壓、血氧、心律、體溫等功能,讓資料自動傳輸到雲端系統,透過專業人員與系統將量測資訊做精確分析,也能提供客戶端資料傳給醫院作為客戶後續回診時醫師問診的參考,而客戶本身可隨時透過昌泰科醫的雲端系統了解自我健康趨勢。公司成員皆為碩博士及知名醫院的心臟科主任醫師組成,期許將COMGO智慧健康手環推廣成為忙碌的亞健康族群與即將邁入的高齡化社會中最簡單方便的健康管理產品。

昌泰科醫COMGO智慧健康手環年底將進入量產階段,訂單透明度已看到明年第2季,競爭優勢是已擁有多家大型醫院及知名醫師群的肯定。且與其它廠牌相較,功能最齊全與精準度高,售價同時極具競爭力,趙自助旅行副總透露,未來計畫再增加洗腎、糖尿病等量測功能,讓很多罹患這兩項疾病的病友與醫師可以藉由裝置隨時隨地掌握即時資訊,成為醫師與病人間最佳橋樑。

旺報【記者陳怡君╱台北報導】

具服務業優勢的台灣,近年大受陸籍航空公司青睞,春秋、吉祥、海航等陸籍航空,2014年起陸續跨海來台徵空服員,招募人數有增加趨勢。二度來台招兵買馬的海南航空高層分析,台灣服務業水平高,台籍空姐細心的服務態度加上輕軟「台灣腔」,已成為一大特色。

陸港澳、新加坡、泰國、日本等外籍航空公司都看中台灣服務業優勢,紛紛向台籍空服員招手。據統計,外籍航空一年度在台釋出的空服員職缺達上千個,薪資福利、徵才條件也優於本土公司。

台空姐服務精品航線

繼2014年兩岸廉航春秋航空首開先河,大規模跨海來台招聘空服員,陸籍航空公司便陸續來台「敲門」,希望藉台籍空姐的服務提升競爭優勢。台籍空服員輕聲細語的「台灣腔」,甚至成為航空公司賣點。

海航台灣分公司招募首席代表張斌表示,海航今年擴大招聘台籍空姐名額,從去年的50人增加到80人,明年計畫繼續招聘。張斌透露,海航集團旗下福州航空,因兩岸航線往來密切,短期也將有招聘台籍空服員計畫。

張斌表示,台籍空服員將被分配到服務水準要求相對高的「精品航線」,也就是北京──海口、北京──廣州、北京──深圳、北京──上海等經濟發達城市航線及其他精品國際航線,發揮服務優勢。

陸籍航空公司優渥的薪資福利條件,也大大吸引有「飛行夢」的應試族群。張斌分析,陸籍航空空服員的基本工資加上補貼、績效、小時費,平均薪資是台籍航空的1.5倍以上。

陸籍航空年終分紅高

此外,近年大陸旅遊人數爆發增長,國訂房系統際油價下降,陸籍航空公司利潤高,年終獎金相對高,年終抱回2、3萬人民幣很常見。

曾任虎航空服員的「亮亮」表示,雖然月入55k台幣,但派駐新加坡期間福利補貼不如陸籍航空好,決定「跳槽」報考陸籍航空公司。華航莊姓空姐直言,新進人員底薪僅37000元,加上飛行加給,「要很拚才能收入破6」。至於年終分紅,也不如陸籍航空優渥,最低曾拿過低於底薪的2萬元。

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