這次為了帶全家大小一起去旅行真是考倒我了~因為好的旅館或飯店難找,還好朋友
介紹了我這間?溫泉四季亭旅館 (Tsunagi Onsen Ryokan Shikitei)
真沒讓我失望~在這不僅住得舒服,服務人員都相當親切真
心覺得讓我有種賓至如歸的感覺,而且設備完善價格也公道,所以想介紹給各位參考一下
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
?溫泉四季亭旅館 (Tsunagi Onsen Ryokan Shikitei) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於繋溫泉四季亭旅館
位於岩手的範圍之內、交通方便，繋溫泉四季亭旅館已成為當地旅遊的最佳落腳點。 這家3.5星級飯店離機場僅有47.3 km的路程，交通方便。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
在這家舒適的岩手飯店中享受尊貴的服務與設施。 再講究的客人也能在飯店得到滿意的服務。
共有21家房間可供客人選擇，全部都給人以安靜典雅的感覺。 溫泉能讓您玩足一整天，開心一整天。 不管您是哪一種類型的旅客，繋溫泉四季亭旅館都是來岩手的理想下榻飯店。
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- 旅館優惠
Morning call服務
吹風機
開放式衣櫥
公共浴室
空調
暖氣
旅館折扣碼住宿
平面電視
室內拖鞋
電話
冰箱
浴巾
衛星頻道/有線電視
免費Wi-Fi
浴袍
鏡子
免費茶包
淋浴設備
全部展開
收起
未滿7歲孩童不加床須加收每人每晚JPY 2160的額外費用。
未滿7歲孩童加床須加收每人每晚JPY 5400的額外費用。
未滿7歲孩童不加床須加收JPY 7020的早餐費。
未滿7歲孩童加床須加收每人每晚JPY 10260的額外費用(附早餐)。
7-12歲孩童加床須加收每人每晚JPY 12960的額外費用(附2餐)。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
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最早可辦理入住的時間: 03:00 PM
最遲可辦理入住的時間: 07:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 10:00 AM
前台服務時間至: 07:00 PM
距離市中心: 14.5 km
距離機場: 47.3 km
到達機場時間（分鐘）: 50
酒吧/Lounge間數: 0
樓層總數: 2
餐廳總數: 0
客房總數: 21
客房室內電壓: 100
建築完工年份: 1988
最近裝修年份: 2000
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商品訊息簡述:
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證交所今（15）日表示，上市公司（不包括金融控股）今年前3季營收達19兆6,519億元，年增5.16%，前3季稅前淨利1兆5,244億元，年增15.03%。主要成長動能產業為光電業、塑膠工業及半導體業，其中光電業因面板需求增溫，獲利提升，而半導體業因先進製程銷售占比提升，及DRAM價格上漲，讓獲利表現有所成長。
證交所表示，上市公司（不包括金融控股公司）2017年第3季財務報告除台一國際及必翔實業股份有限公司之外，821家已於11月14日完成公告申報，經統計前3季營業收入19兆6,519億元，較去年前3季成長9,644億元，增幅5.16%；前3季稅前淨利1兆5,244億元，較去年同期成長1,992億元，增幅15.03%。
證交所指出，獲利成長產業主要為光電業、塑膠工業及半導體業，經瞭解光電業因面板需求增溫價格持穩，獲利顯著提升；塑膠工業受惠於產品業績成長及利差擴大，推升獲利；半導體業則因先進製程銷售占比提升及DRAM產品均價上漲，獲利有所成長。
Q1月薪年增2.71% 18年同期最高
: 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「今年第一季經常性薪資達4萬679元，年增率2.71％，創下近18年同期新高。」主計總處國勢普查處副處長潘寧馨10日分析，這是景氣回溫、廠商調薪所致。他也宣布，將在5月底正式發布逾一萬家企業調薪情形，包括去年調薪因素及今年有無調薪計畫等，但他強調，「此統計屬例行性統計，並非為了調查軍公教調薪3%是否帶動廠商跟進。」
107年3月工業及服務業全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）每人經常性薪資平均為4萬812元，年增2.59%，加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資為4萬6196元，「因上月多數廠商發放年終獎金及績效獎金，3月較2月減少46.47%，」而第一季（1至3月）經常性薪資累計年增2.71％，創下近18年最高，原因包括景氣復甦、廠商調薪等。
潘寧馨重申，主計處調查的範圍是廠商雇用的領薪員工，不包括農業、政府機關、公私立學校、研究發展服務業、宗教團體等行業的員工。統計出的「薪資」是指廠商給付給員工的工作報酬，包括經常性薪資及非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、紅利及加班費等），合稱為「總薪資」，「但不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、兼職或租賃等。」
3月起實施勞基法新制，但加班費統計卻發現，全體受僱員工加班工時平均8.2小時，較2月增加0.8小時，加班費平均為1824元，較2月增加了10.34%，顯然勞基法修法後，勞工加班情況並未改善。
潘寧馨分析，此次修法最大的變動在於休息日出勤的工資如實計算，照理說加班費應該要減少，統計顯示勞工加班費收入大增的原因，推測是因基本工資調漲、廠商加薪等，拉高加班費的平均，至於勞基法是否減少勞工加班工時，還要繼續觀察。
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