圖、文／1111
由於陸客銳減，國內飯店業景氣不佳，但仍有集團業績逆勢成長！凱撒飯店連鎖2017年將在大台北地區連開5家飯店，力拚台灣最大飯店集團， 帶動的人才需求高達1500人。21日於火車站的台北凱撒大飯店辦理現場徵才，釋出多類職缺，最高薪直逼80K，連遠自歐洲瑞士畢業的碩士生也前來一試。
及早規劃 因應市場需求
面對現飯店業景氣不佳，為何還大手筆擴增？凱撒飯店副總裁武祥生表示，觀光業是在地產業，由於景氣反轉的速度很快，現雖陸客減少，但若能及時投入軟硬體的建設、規劃，一旦景氣的春燕來臨時，就能因應龐大市場的需求，提供更完善的服務。
5家飯店 2017年中陸續開幕營運
今年，凱撒一口氣開出的新飯店將包括板橋的旗艦店、台北趣淘漫旅，以及萬華的萬事凱達大飯店、位於小巨蛋捷運旁的高檔商務飯店-阿樹旅店、以內湖港墘站旁的內湖凱撒飯店。5家飯店將於2017年中陸續開幕營運。
基層職缺占2/3 令釋中高階職務
本次徵才釋出客務、值班、餐廳、訂房話務、公關及採購等副理或經理職缺，有相關學經歷者月薪最高可領到80K。武祥生表示，此次招募基層職缺約占三分之二，其他部分則為中高階職務，協理以上層級起薪更高達80K。
國際化、五星級、規模制度吸引人才
現場應徵人潮不斷，包括青年、中年、壯年各年齡層的民眾都有，更有來自瑞士畢業的高學歷高材生。為搶進凱撒工作，此次應徵者，碩士畢、或海外留學者多達10%，競爭十分激烈。現年28歲，畢業於瑞士飯店管理學院碩士班的梁先生，本身有過澳門、台灣兩地的飯店工作經驗，由於看上凱撒五星級、國際化的規模，希望進凱撒能有更寬廣的發展舞台。而另一位，現任同業管理職的王小姐鎖定櫃檯主任一職，她表明雖現所待飯店規模也不小，但她認為凱撒品牌大、制度佳，是吸引她前來應徵的主要原因之一。
用感受傳達真心 用服務賓至如歸
具備何種要件才能從履歷表中脫穎而出？武祥生談到，應徵才必須喜歡「人」的產業，飯店不像其他生產製造業，因為人是有溫度的，所以首當要件是有熱忱，喜歡與人溝通。武祥生再補充，凱撒為本土品牌，兼備國際化的同時，更身負傳達台灣精神的重任，並將熱情、溫暖的文化注入飯店的經營理念，讓每位顧客都有賓至如歸的感受外，更能感受台灣美好的人事物。
能力証明實力 產業前景挑戰大
此次開缺雖以基層職缺為大宗，但仍有數位行銷、工程、電腦資訊、美工...等專業人才需求。武祥生指出，日前曾有一位台大工管系的高材生表明未來就業目標是進到凱撒服務。由於產業極具挑戰性及前景，因此武祥生以過來入身份相當鼓勵高學歷者進入飯店業。若非高學歷者也別氣餒，因為「能力証明實力」，凡肯用力學習努力打拚，這行業前景是無可限量的。
一共4場招募
雖科技日新月異，但能感動人的產業卻是永恆不變的！為覓得更多優秀人才，凱撒除21日外，還將於3/22（三）、4/20（四）、4/21（五）再次辦理招募活動，不想錯過機會，速上1111人力銀行投擲履歷。躍上國際舞台、和世界銜接就靠應徵此刻開始！
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