每一個人心目當中多多少少都有一、二位偶像，不管是演藝界的天王天后、政治界的領袖人物或者是藝文界的巨擘……都能影響你在不同成長時期的憧憬與夢想。可能你在求學時代曾經幻想像過自己是絢爛舞台上的天王天后Madonna、Michael Jackson，電影銀幕上的帥哥美女Keanu Reeve、Julia Roberts，或是電影幕後的大導演Steven Spelberg；說不定也有人希望自己就是未來的諾貝爾獎得主。無論如何，套句俗話：「人類因為有夢想而偉大」，有夢才有未來。上班族的你，現階段有多少的夢想？你心怡的偶像又是誰呢？這些夢想和偶像可能就是影響你現在和未來的原動力！我誠懇地告訴你：最好把你現在的主管或老闆當做是你的偶像吧！他們的夢就是你的夢，亦步亦趨的緊緊追隨，學學他或她身上所展現出來的魄力以及個人散發出來的無形魅力。從成功者身上看出端倪，學習成功的必備條件，這樣保證你能夠愈往成功的目標邁進，除非你不想成功，那就另當別論了。
我們肯定優秀的主管和成功的事業家都是我們學習的對象，不過，要是你的主管不夠優秀，甚至是有點孬種時，那（一）壞處：你可要多擔待了；（二）好處：你有機會搶他或她的寶座了。一樣米養百樣人，不可能每個當主管的人都具備有張忠謀、王永慶或是比爾蓋茲的才能與膽識；所以，不妨逆向思考一下，把你的主管當成是你某個奮鬥階段的假想敵，即使他或她笨得可以，哈！我常在想（有必要的話，我也會立刻澈底執行，而不光是想想而已）：如果我是個野心勃勃的下屬，我絕對會虛心接受能力比我差的人當我的上司，然後「知己知彼，百戰百勝」，先瞭解他能力倒底有多差、人際關係如何，而我又比他好在哪裡；緊接著，我會趁著時機還未成熟之前，先好好地充實自己的能力，積極擴展自己的人脈，然後，慢慢地將我親愛的上司鯨吞蠶食。你說我心機重不重？No！No！No！一點兒也不重，其實，說穿了我只不過是依照公司的規定行事，時時刻刻在工作表現上積極奉獻出我自己的實力，如此合理合法地將自己親愛的主管給做掉，既不矯柔造作，亦不自視甚高。當然，如果他還有”自知之明”而且八字也跟我合得來的話，日後，待我升官加爵成為他的頂頭上司時，我肯定是一個有情有義的人，以慈悲為懷之心收留他，讓他”有機會”當我這個部門的下屬，除非他真的無法再勝任公司給的工作，那就只好依公司規定辦理，fire他，爽吧！
不曉得你知不知道連「孬」都可以分成好幾種喔！例如有人格上的孬、能力上的孬、先天上的孬、後天上的孬、積極的孬和被動的孬……等等。現在我要舉出一個孬種主管的實例，至於它是屬於哪一種孬，你們自己去判斷規類囉！這件事也就那麼巧，正好發生在我們這家大型企業的子公司內部。事情的開始是這樣的……某年某月的某一天，外交部來了一份公函，上面的主旨大意是說：有一群我中南美洲邦交國的外交領事館人員要來公司參訪。哇！這可是一件既光榮又偉大的事情，不是嗎？既然如此，要來參訪的前幾天，公司上上下下無不上緊發條，嚴正以待，大夥兒拼命地清潔打掃，公司方面也部份重新粉刷裝修（當然，只有那些外交領事館人員會看到、經過的部份才有被”優待”到，做好該做的表面功夫嘛！），安排參觀動線，確定每一個定點的解說時間、內容與流程，採排再採排……當所有的準備工作都OK後，我們才似乎稍稍地鬆了一口氣。接下來，靜靜期待明天的到來，希望不要因故取消，要不我們全都做白工囉！
上天果真不負眾望，那是個看到旭日東升的第二天，我們大夥兒分兩邊排排站，準備迎接他們的到來。九點一過沒多久，幾輛大大方方的黑頭座車緩緩駛進公司前的廣場，十幾位高個兒隨身保安帥哥（奇怪！為什麼男女這麼不平等，總是只有男的當保安，卻看不到女的保安，可惜！）先下車東張西望and開車門。其實，早在前些天就有相關人員來”探訪”過公司，他們來的目地是要確保這些外交領事館人員經過的地方，有沒有被放炸彈、是不是被下炭疽白粉等毒藥，所以囉！外交工作是絕對不可以馬虎的。好了，進入眼簾的是西裝筆挺或是民族風大扮的黑官兒，每個長得都有點像當時電視上正在重播的包青天，只差他們額頭上少了一個正字標記：「一輪彎月」。下車後，開始按照當初的排定行程和動線參觀解說。啥？「解說」？重點來了，誰要去當公司簡介的英文解說員呢？是說中文還是英文？不會是說西班牙文或當地土話吧？二話不說，首選人物當然是我們那位號稱曾在中南美洲待過數年的外派主管，可是，不知道他當天是”生理日”到來（男的哪來那個東東啊？），還是”怕”黑？竟然畏首畏尾地當機立斷，將解說的重責大任就此pass給他手下的某一位部屬，還好人家是一位碩士高才生，英文即席表現還不錯，要不真是將臉丟到其它國家去了。看到這裡，或許你會提出強烈地質疑說：這些外交領事館人員要來參訪，身邊應該有一些我方的外語人員，或至少也會有他們自己的人隨賜在側，況且，既是身為一國的外交領事館人員，英文應該也差不到哪兒去啊？怎麼可能需要解說或翻譯呢？話是沒錯，但是，隔行如隔山，每一行有每一行的專業術語和解說方式，會英文的人不一定就什麼都懂，或是都能一五一十地將它正確地翻譯出來；所以，還是需要我們自己從事這一行的人來解說是最恰當不過。唉！愈是孬種的主管，愈到緊要關頭，更是孬上加孬。不過，你就是要趁這種千載難逢的機會好好翻一翻身，展現一下自我優越的語文能力！相信你在公司的成功也將在不遠的明天喔！如果這家公司懂得知人善用的話。
每個人都應該有”處心積慮”的作風，或許你不同意我的看法，不過我認為它的好與不好完全掌控在運用者的手中，看你是要正向來”處心積慮”或是負向來”處心積慮”囉！我除了處心積慮要學習別人的優點之外，我更汲汲營營於各類可以”育我、養我、充實我”的新知識；知識經濟掛帥的時代，唯有知識才能掌握未來於手上。活在這樣的大時代當中，努力不再是一切了，肯努力只是個開始，但它不一定能夠保證你會成功。當然，我們也不能因此而害怕，裹足不前。不需要怕失敗，記得我曾在某報看過一句話，滿令人玩味的：「成功是一種本事，失敗卻是一種經驗。」我們應該從失敗經驗中瞭解哪裡失敗？怎麼失敗？如何避免可能的再失敗？牢記教訓，進而能讓自己從失敗中找出那顆壞一鍋粥的屎，然後你將會嚐到成功的美味。
不信任員工的主管或老闆，也永遠得不到員工的信任。主管常罵我們素質差，沒有職業道德，我真想當面立刻回頂他：「你的職業道德又在哪裡？就是因為我們素質差，你也好不到哪裡去，所以，我們才會進入到這家爛公司，倒楣地在這裡相遇！」哈哈哈！如果，真得能說出口，那哪是一個「爽」字所能形容的（爽的N 次方喔！）。當你上了賊船或是遇到了孬種主管時，切記要從中學習不孬的方法，下回等你真正成為別人主管的時候，才不至於變成部屬眼中或口中的孬種主管。
另外，還有一些無能的主管，他們可以被分類在「能事無他，壞事有餘」那種典型的人。不管好事壞事，找他準倒楣！你一定也有過我這般的經驗：當我們的努力變成苦力的時候，身為主管的你在哪裡呢？而你又能幫上怎麼樣的忙？唉！孬種主管，就是一個「孬」字兒可言。而「無能」跟「孬種」是否就此該劃上等號呢？別急，待一會兒，還有一篇跟無能主管有關的文章供你慢慢欣賞。身為聰明的上班族，千萬不要讓孬種的主管誤了我們美麗的一生。我們一定要自力更生，鎖定你我的人生目標之後，努力衝刺、再衝刺，突破孬境，跟「孬」說Bye-bye！
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