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英國智庫「決議基金會」研究發現，千禧年以來，英國大學畢業生離鄉工作意願低落，造成英國勞工流動率顯著下降。「決議基金會」的一項研究指出，2016年準備到外地工作的人口比例從0.8%降至0.6%，其中僅有部分肇因於2007-2009年間的金融和經濟危機，儘管同時間出現的其他一些現象可促進國家人口流動，包括租金上漲、畢業生人數上升和移民人口增加。該研究指出，證據顯示人口流動率下滑的主因是許多年輕人，尤其是大學畢業生，因不願離家而放棄高薪工作機會。「決議基金會」表示，30歲以下青年換地工作後，年薪可增加11%。畢業生傾向在家鄉工作，與從事非大學文憑工作的人口比例增加不謀而合，「決議基金會」認為，這是過去10年英國低薪和低生產力的可能原因。2001年有31%的英國大學畢業生的工作大材小用，1.8%的大學畢業生到外地工作。到了2016年，只有1%的大學畢業生在異鄉工作，35.6%的人從事不需大學文憑的工作。「決議基金會」表示，過去20年，國際移民在英國因工作在各區移動的比例從8%增加到24%，該基金會也警告，英國政府需注意到英國脫歐對勞動力流動的影響。決議基金會政策分析師克拉克表示，英國政治家譚百德曾說，失業者應跨上腳踏車到處找工作，這番言論顯然已過時，可是英國對工作流動的看法並未真的比上述概念進步太多。僅有10%的失業人士願意跨區工作，眼前重點應是為什麼到他區工作的上班族比例下降，而且這麼做通常可讓年薪增加2000英鎊（約台幣8萬元）。克拉克說，工作流動不僅有助個人薪資調升，也有助英國整體經濟。從基本面來看，可避免勞動力短缺，而且在失業率近乎零的經濟體中，確保不浪費有才華潛力的人才和企業是促進生產力的關鍵。政府鼓勵更容易遷居他處的青年流動時，除考量國家進步和就業外，也得顧慮居住和交通條件?