李開複跑來我們學校開講座了
體育課的時候聽人經濟基地班的人在說
還班級有名額要有票才能進去
我們班都沒有被通知到這個事 - - 沒有票。
吃完飯我和靈敏就驅車過去看看情況
沒想到是可以進去的只是得站著。。
原定19.：00開始的講座李開複先生19：10到達
剛開始他坐在台下，後來主持人請他上去演講時他是一路小跑過去的 。這一點讓我對他印象特別好，感覺是個特別謙和溫和的人 。
主題：成功中的十個啓發。
他這次是以講故事的方式講他從小到大的成長歷程
以下是我站了2個小時的個人筆記：
有一個寬鬆的家庭環境，家人對他的支持是他一路走來最大的動力。父母尊重他選擇的權利，培養他獨立思考的精神，而不是像很多孩子那樣成為父母的附屬品。
在他使小聰明的時候，總能看到母親眼角的微笑 。
一次母親卻打了他，打的是自大。
大膽假設，小心求證。
一年的光陰沒有那麼重要。
——1、謙虛不失自信，自信不失謙虛。
美國有世界最好的教育，支持缺陷以及天賦
導師在允許他把考卷帶回家考的時候對他說：“我相信你不會打開課本”。
教會了他一個人應該有的誠信和責任感。
給自己點時間，多讀點書，培養人文素養。
上政治等課時在教室最右后方睡覺，奧巴馬在最左後方睡覺。
毅然換專業
選修最愛的電腦課程
現在成為懂得做生意的企業家。
——2、天賦就是興趣，興趣就是天賦。（99%是一回事）
導師教育：要成為狹窄領域的第一人。比如論文要第一，即使不行，也要試著去做。
論文做完，事實上很多完成的論文都成了廢紙，沒有人去實踐。但是完成論文的過程，是學習如何思考，學會獨立解決問題的過程。
用不同的觀點看問題，用不同的方法解決問題。
——3、思想比傳道更重要，觀點比解惑更正要。
李開複對導師：“我謝謝你帶我進入XX領域，但我認為統計的方法是解決XX問題更好的方法，希望你還能當我的博士生導師。”
導師：“我不同意你，但是我支持你。”
就好像有句名言：我不同意你，但是我會用生命捍衛你說話的自由。
體現超過胸懷 ，雅量，領導力。
——4、我不同意你，但是我支持你。
在剛開始當大學老師時遇到的挫折
“一個有思想的人，如果不懂表達，那就等於沒有思想。
”目光接觸，3秒看一個不同的學生。”
演講時，將兩首放在講臺，喝咖啡，對鏡子練習是避免演講緊張的一些解決方法。
努力面對，改正自己，避免犯錯。
成功經理人：“讓人信任，尊敬。”
——5、挫折不是懲罰，而是學習的機會。
父親：愛故鄉，愛母親。
父親去世前，對他們說夢見了大海邊的石頭上刻著“中華之戀”四個字 。 震撼！
企業家，管理者的思維
產品定位，明確用戶是誰。
——6、創新本身并不重要，有用的創新才重用。
捲入官司時，沉默，找到更好的線索為自己辯護。
利用OCR技術把30萬封是photos的E-mail變成了word格式的文檔。成功為自己辯護。
——7、用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的，用智慧分辨兩者的不同。（堅信這一條，意外地發現可以改變的和不可改變的最後都改變了。）
不斷學習，進步，原地踏步=退步
“挑工作時，重點應先看自己是否能學到知識。”
“把自己放在最低的位置，把自己當成最笨的去學習。”
——8、Stay hungry，Stay foolish.（即：求知若飢，虛心若愚。）
從心選擇。
蘋果創始人喬佈斯：最重要的，擁有跟隨內心與直覺的勇氣。你的內心與直覺多少已經知道你真正想要成為什麽樣的人。任何其他事物都是次要的。
蘭迪教授：Don't live you life,led you life.
——9、追隨你的心。
——10、人生的選擇，我的選擇。
谷歌成功的兩個秘訣：
1、管理方法：用你想被人管的方法管人。多方權，少管理。鼓勵，支持。（己所不欲，勿施於人。）
2、提供資源，讓員工無後顧之憂。
（PS：谷歌之所以成為全世界工程師最想呆的地方，話說是因為裏面有檯球桌等娛樂設施，坐的地方用的是沙發，還有因為李開複的媽媽煮的牛肉麵好吃，所以引進到公司里，取名為李媽媽牛肉麵。 真的是很人性化自由的一個環境）
“最富有的人，不是一個擁有最多的人，而是一個慾望最少的人。”
創業：
1、團隊
2、經驗
3、自信力
4、點子。
李開複近期
成立創新工廠
新書《世界因你不同》
終於是整理完了。
因為沒有太多時間
所以只能是整理成這樣啦。
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