在離開了巴塞隆納之後，睽違了十二年，穿著藍白球衣的中華成棒隊終於再度踏進雅典的大門，但由於意外敗給義大利以致未能打進四強，使得球迷撻伐聲四起，「成立二軍」頓時成為最熱門的話題，職棒各球團也都從善如流，紛紛釋放出即將著手成立二軍的訊息以安撫球迷的情緒，筆者以一己拙見，從目前台灣之現狀，探討當前成立二軍所將遭遇的問題。
台灣目前成立二軍首先遇到的問題，就是賽制的不密集，造成二軍的好處無法被有效彰顯。每年分上下半季打一百場，一週三場，最多四場的鬆散賽程，加上開放三洋將卻未限制洋投人數，結果就是極為容易出現靠著三名洋投先發打天下，使本土投手的出賽空間嚴重受到擠壓。試問，既然洋投這麼好用，誰還要花費心力去培養本土投手？
再者，本次奧運對於台灣的職棒所帶來的衝擊，絕非僅僅在於有沒有二軍所帶來的差異而已，而是美國小聯盟球員在訓練和比賽上重視力量以及速度，甚至一向被認為細膩、注重技巧的日本職棒亦是如此，在高強度競爭下所產生的進步，對於習慣閉門造車的台灣來說，才是造成強大震撼的主因。筆者對於台灣職棒的觀點，在於：根本連一軍都沒有，談什麼二軍？國際賽從選拔到比賽結果，顯示出本土一軍所訓練出來的球員既然無法「驅除韃虜，恢復中華」，難道成立二軍即可有效解決此一問題？
最後，也是最重要的，二軍的來源幾乎都是依現行制度無法登上一軍的代訓球員，而棒協則掌握球員的生殺大權，考核其是否取得代訓資格。在此，筆者作一個假設，如果假設全國高中前十六強的球員皆有挑戰職棒的潛力，以一隊21人來計算，則保守估計每年將有112名球員（7 X 16，包括高中與大學畢業生）可以投入職棒選秀的行列，但是卡在取得替代役資格這一個枷鎖下，每年有多少人可以取得這個資格？如已故國立體院內野手賴新城，今年僅取得候補資格，如未順利遞補，下場就是當兵期間無法接受訓練，而且要如何保證他退伍後可以如陳志誠、李志傑、李明進、蔡昆祥及林英傑等人一般好運，在熬過兩年大頭兵之後仍然有辦法獲得職業球團的青睞？在取得替代役資格的限制，以及中華聯盟規定參加選秀者如非該隊替其報名之練習生則須為甲組球員出身且通過聯盟測試兩大枷鎖下，其結果就是再也不會出現第二個王勁力，心靈投手將成為歷史！
筆者認為，何必要強制規定每一隊都要成立二軍？因為根本不是每一隊都想成立二軍！從各青棒比賽中群星輩出的情況來看，台灣從不患優秀的選手不夠多，但是為何以往參加選秀會的球員不多，而能獲選的更是少之又少？其主因在於從高中至大學、學生至業餘及業餘至職業等三個階段交替之間，因為大環境等種種因素，犧牲了眾多好手！筆者於2003年底所舉辦之全國棒球發展會議上即已建議，聯盟何不開放高中及大學的畢業未役球員參加選秀，獲得球團青睞者直接取得替代役資格？此方法可以使真正有心建立二軍的球隊獲得更多鼓勵以及資源（如近期傳出的統一及La new欲結合南部甲組球隊成立二軍聯盟），不想成立二軍的也省下一樁麻煩，免得再次出現2003年所舉辦的替代役男選秀中，規定不得不選，在不能選擇以往選秀最熱門人選「放棄」的情況下，某隊於第四輪竟指名他隊已指名之選手的鬧劇。或許有人會以當年台灣大聯盟招募許多高中畢業生來質疑：「高中畢業生有打職棒的實力嗎？」但事實上，開放高中畢業生參加選秀不代表一定全部都會入選，當年高中畢業挑戰職棒者如陳志誠、王玉鎮、林英傑、陳昭穎等人，都是在高中球界最出類拔萃的頂尖人物，職棒球團不是慈善事業，會漫無目的將所有選手納入旗下嗎？
職業棒球既名為職業，基本上就屬於出售商品與勞務的商業活動，競爭是其本質，所以何必要搞得如孫中山先生講的共產黨一樣，齊頭式的假平等？中華職棒打著商業的名號，暗地裡卻是玩著共產黨的把戲，對外，想賺球迷的錢，卻沒有搞清楚球迷真正的身分是「消費者」而非「善男信女」；對內，以不定存續期限的奴隸合約、聯合減薪、聯合降低簽約金上限、限制洋將薪資上限來制約各球隊相互間的競爭力。原來這就是我們發展了十五年的職棒，只以打倒台灣大聯盟為榮，卻不敢誠實面對其真正競爭對手是錢櫃、好樂迪以及網咖。歹戲拖棚了數年，國內兩聯盟於惡鬥六年後終於在去年整合資源，且無可諱言成立二軍雖還是需要支出一筆經費，但政府釋出大利多（負擔代訓球員薪水及每人每年二十萬元代訓費用），已經將其大大降低，在各種環境條件的結合下，希望可以藉著這次的契機，把制度好好建立起來，帶給國人真正高水準的「職業」比賽！
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