王維 熬夜中...... 內心是緩緩的 .... 事業是努力的 .... 家庭是平順的 ......... 人生是忽然的 ....... 加上 休閒的 晈潔的 嘿

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現在年青人態度怎麼都這樣?

沒有時間觀念,不想升遷,

才剛報到就準備離職,

給任務一定問意義在哪?

意見很多,却沒有結論,

自我意識強又沒有忠誠度.

 

1995年以後出生,到2010年為範圍,稱為Z世代.

在台灣,約有400萬人口,占全台17%.

他們是史上最具數位權力,但現實資源最匱乏的一代,

如同生長在資源匱乏的游牧民族,逐水草而居,

對環境快速反應,不然就快速錯過,

快速攫取,不然就快速失去.

 

特點是,更務實,更節儉,更減少享樂,更精明,

更佛系,更環保,更共享人生,

在職場上,他們重視學好技能比升遷重要,

並且習慣用跳槽去累積技能.

 

若以全球人口77億來說,Z世代占32%,

約有25億人口,是消費能力最大,

也是受疫情影響最大的一群.

 

倘若您是Z世代的老闆,您該如何做呢?

若您想做Z世代的生意,您又該如何做呢?