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李彥秀說，特別休假的目的應係為讓勞工享有支京華城 周年慶 回饋薪假期以恢復身心狀況，但目前特休假的狀況，勞工常是看得到，卻休不到，且特休假在施行細則及法規中，沒有界定得很清楚，因此有必要將其納入法規。花蓮遠百 周年慶 抽獎

【記者蕭文彥台北報導】國民黨立法院黨團副書記長李彥秀12日表示，有鑑勞工特休假往往是看得到卻休不到，她已提案增訂勞基法第38條之1，將勞工可依意願排台灣樂天信用卡 週年慶 信用卡 優惠定特休假入法，且可遞延至隔年休畢。

李彥秀指出，她已提案修正勞基法第38條，增訂第38條之1，特別休假之日期應依勞工之意願排定。但該日期有礙企業正常營運之虞者，不在此限。特別休假得遞延至隔年休畢。特休假若遭雇主否決或終止契約，而未能行使者，應發給工資。她認為，提案的主要精神就是特休假何時放，勞工應可自行調配；特休假得遞延至隔年休畢；特休假如未休完，雇主應發給工資。

李彥秀強調，因目前勞基法有關特休假的部分，都只透過勞資私底下協商，或是施行細則，但這在法律上的效力有限，且有很多模糊空間，也造成很多勞資爭議，而往往勞工在勞資協調都是弱勢一方，因此將特休假放假的規定入法。2016/11/12

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