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精英人力資源股份有限公司 - 人資處長(石化製造上市公司)應徵成功心得

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先來了解精英人力資源股份有限公司 - 人資處長(石化製造上市公司)的經營業務是基本吧！

精英人力資源股份有限公司 - 人資處長(石化製造上市公司)的業務有

工作說明：

- 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。

- 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。

- 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。

- 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。

- 建立與維持並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。

- 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

- 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

- 其他相關

工作地點：

台北市內湖區 (台北內湖科技園區)

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工作時間：

日班

休假制度：

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週休二日

工作性質：

全職

職務類別：

人事／人力資源主管

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工作待遇：

面議

需求人數：

1人

管理人數：

10人以內

到職日期：

不限

職缺更新：

2015/11/15

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再來了解精英人力資源股份有限公司 - 人資處長(石化製造上市公司)福利制度不用再問面試官：

有些福利往往都是做到一個階段才有的

有時知道些潛規則，或許可以避開地雷

所以在應徵精英人力資源股份有限公司 - 人資處長(石化製造上市公司)前都先知道了

求才條件

身份類別：

不拘

學歷限制：

大學 以上

科系限制：

不拘

工作經驗：

20年以上工作經驗

語言能力：

英文 聽:精通 說:精通 讀:精通 寫:精通

附加條件：

- 大學以上，企管商學或人資相關科系畢業

- 15年以上工作經歷，含10年以上人資主管職務

- 具有石化製造股票上市公司擔任資深人資主管之經驗

- 優良之英文聽說讀寫能力

準備好了，就來應徵精英人力資源股份有限公司 - 人資處長(石化製造上市公司)吧！