最近對Gb by Cybex 雨罩適用於Cot to go
還蠻感興趣的...雖然有時候我會耍耍小任性..
要求寶貝買一堆拉里拉雜的產品!~但寶貝也承認多數都是好用的...(得意!...哈哈哈)
像這次看到Gb by Cybex 雨罩適用於Cot to go
有人推薦，剛好又遇到降價!不買真的不行ㄚ
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商品訊息功能
商品訊息描述
gb by Cybex Rain Cover for Cot to Go
A perfect and precisely fitting protection against
wind and rain which suitable for your Cybex carrycot Cot to Go is provided by this super convenient Cybex rain cover.
When you use your Cybex buggy Pockit+ in combination with the carrycot Cot to Go, you can quickly and easily pull the rain cover over the carrycot.
The
viewing panel on the front provides visual contact to your child without having to remove the rain cover. Furthermore, the carrying straps of the carrycot are always easy to reach through this viewing panel. This way, you can effortlessly lift up or put down the carrycot whenever it is needed.
特惠活動銷售排行榜 Details:
過年送禮推薦2018熱門商品- Perfectly fitting protection against wind and rain
- Suitable for the Cybex carrycot Cot to Go
- Including viewing panel
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詹樂霞推新法 防移民工遭歧視
州檢察長詹樂霞(Letitia James)6日宣布新法案，來完善紐約職場的現行勞工法，禁止員工因其移民身分而遭解雇、威脅、歧視、工資不平等，如果雇主違反法律，將面臨最高三個月監禁和最高2萬元罰款。
據悉，州勞工廳過去三年至少調查過30起員工因移民身分而在工作場所受威脅的案例；詹樂霞表示，紐約州由移民構成，紐約是象徵著希望與機遇的燈塔，無論出生何處都應一視同仁，該法會進一步保障移民員工免受職場威脅和騷擾。
自2016年川普贏得總統選舉後，惡毒雇主威脅會叫聯邦執法人員將移民員工帶走的案例就不斷增多，且移民員工是雇主拖欠工資、拒發工資、以及職場性騷擾的主要對象，此前一名在川普新澤西高爾夫俱樂部工作的員工和主管說了工作環境惡劣後，主管威脅她會將其遞解出境；且川普5日晚的國情咨文演說中，再次提出修建美墨邊境牆，並將非法移民描述為美國國家和經濟安全的重大威脅。
在目前的紐約州勞工法下，勞工廳會要求對移民員工產生歧視和威脅、不發放工資、沒有發放達到最低薪資標準工資的雇主，繳納最高1萬元的罰款，並要求他們支付受害員工最高2萬元的賠償；過去三年，勞工廳共就雇主因員工移民身分而報復的行為進行了25萬元的罰款懲罰，這些雇主多為服務業、農業和建築業領域公司的老闆。
詹樂霞辦公室也指出，他們收到大量有關雇主歧視和威脅要將員工遞解的投訴，有員工的數周工資被雇主扣留，當他要求雇主支付時，對方威脅會向移民及海關執法局(ICE)報告、將其遣返；很多員工怕雇主和同事將自己的住址報告給ICE，而選擇在搬家後才向勞工廳舉報。
詹樂霞的新法案下，一旦雇主對移民員工有任何歧視、威脅、以及工作場所的任何不公行為，被舉報後會面臨最高三個月監禁和最高2萬元罰款。
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永大股東會刻意阻礙股東報到 投保中心不認同
（中央社記者鍾榮峰桃園28日）永大機電今天上午在桃園廠舉辦股東會，會前股東排隊入場查驗時間冗長，引起股東不滿。投保中心代表於股東會發言指出，股東會刻意阻礙股東報到，就召集程序及決議方法表示異議。
永大今天股東會的入場程序複雜，現場查驗人員在桃園廠門口、股東會場入口及股東會門口設下3道查驗關卡。因查驗身分過程冗長拖延，使排隊隊伍停滯不前；到8時40分，會場外排隊的股東還沒有一個人進場。
永大機電今天股東會將改選新任董事9席（含獨立董事3人），牽涉經營權，市場派和公司派都強力動員。
永大股東會由董事許瑞鈞代理主席主持。司儀宣布，出席股數占比約74.3%後，進行開會。投保中心代表會中發言指出，永大股東會刻意阻礙股東報到，就召集程序及決議方法表示異議。
此外，市場派小股東陸續發言質疑公司治理，其中有股東質疑許瑞鈞長年待在國外，未來若接任董事長，對於永大公司營運恐無法掌握，且對於永大在中國大陸營運欠缺了解。
許瑞鈞回應表示，公司營運非董事長一人決策，有團隊合作，未來會在中國大陸上海掌握營運狀況。
之後市場派股東接續發言質疑公司派營運治理、出席股數、報到程序、股務自辦、投票程序、公司財報財務，以及許瑞鈞對公司營運的掌握程度，許瑞鈞未進一步回應，除了財務會計主管回應外，公司律師數次與發言股東言語交鋒。（編輯：楊玫寧/張良知）1070628
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