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2020-05-29 10:36:03| 人氣27| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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壓力不會帶來成長,只會逼員工離職

值得關注的基因編輯技術 潛在價值超過數十億美元

2018 年11 月,一則轟動全球科學界的核彈級新聞被報導出來:有科學家使用可以剪貼DNA 的基因編輯CRISPR / Cas9 技術,成功在胚胎階段完成DNA 客製化的嬰兒,「訂製嬰兒」(desig...

完整閱讀意見不合的人、基層人員,考驗領導人的情商人際互動

意見不合的人、基層人員,考驗領導人的情商

**跟意見不合的人共事 帶領團隊時,難免有你討厭的人,或是討厭你的人,跟自己不對盤的人相處、共事,也考驗了領導人的情商。 曾經擔任星巴克執行長的霍華.舒茲,小時候生活在國民住宅,一棟樓裡擠了一百多個背...

完整閱讀努力整理了半天,你的履歷也犯了這四個錯嗎?不要讓自己錯失良機啊!人際互動

努力整理了半天,你的履歷也犯了這四個錯嗎?不要讓自己錯失良機啊!

從履歷的撰寫風格中,我覺得大多數的年輕人不懂企業希望錄取什麼樣的人才。 導致於這些年輕學子的履歷從學經歷的介紹、個人能力總結(大多沒寫到)到自傳,即便有架構讓他們寫,但是內容卻是以「介紹自己」的角度出...

完整閱讀意見不合的人、基層人員,考驗領導人的情商人際互動

意見不合的人、基層人員,考驗領導人的情商

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完整閱讀蔡英文總統就職大典穿黑色西裝!原來在時尚界有這個涵義人際互動

蔡英文總統就職大典穿黑色西裝!原來在時尚界有這個涵義

第 15 任總統副總統就職典禮現正於總統府舉行,總統蔡英文、副總統賴清德也於稍早抵達現場,準備進行宣誓就職。蔡英文今日依舊以代表女性力量的西服褲裝現身,呼應身為臺灣第一位女性總統,並順利連任的民主價值...

完整閱讀在你決定離職之前的三件事人際互動

在你決定離職之前的三件事

已經不只一次了,幾位好朋友和我在閒聊的過程中分享自己的心情:該不該換個工作。而我們可能是在往捷運的路上,或是某家不錯的咖啡廳的下午,總之,這樣的情況還蠻常發生的。而我想,原因無他(除了帥這一點),只不...

完整閱讀喔不~客人請你不要走!人際互動

喔不~客人請你不要走!

為什麼客人會跑掉呢?這樣的情況在服務業裡屢見不鮮。 想要推銷,太積極惹人厭,太消極態度差,該如何才能綁住客人腳步呢? 「那是今天剛進來的,可以試穿看看喔!」你是不是和往常一樣,跟客人開口搭話,但客人卻...

完整閱讀47歲就退休 這神奇的事他辦到了!人際互動

47歲就退休 這神奇的事他辦到了!

在下46歲,預計明年(47)退休,有時看到退休的討論,所以也想在退休前和各位看倌分享我的退休規劃和目標。 圖片來源:NASA Goddard Space Flight Center 樂威壯 觀念篇: ...

完整閱讀救人喔~上班族最怕的九件事人際互動

救人喔~上班族最怕的九件事

上班後,會不會有種期待的事都很難發生在自己身上,反倒是這些鳥事卻常常發生呢…快來看看上班族最不喜歡的九件事吧! 1.月底不小心把卡刷爆了 信用卡的好用大家都知道,但還是要注意自己是否可以在每個月都能負...

完整閱讀這種公司待不下去了!何時離職最好?人際互動

這種公司待不下去了!何時離職最好?

俗話說的好,揮一揮袖不帶走一片雲彩,當你覺得不再久留公司時,是否也有如此的想法呢? 每個人都想愈來愈好,每個月都有人離職,而離職…真的這麼簡單嗎?來看看以下的案例是否有符合正想要離職的你呢? 快來看看...

完整閱讀老闆請吃飯 怎麼點餐才得體?人際互動

老闆請吃飯 怎麼點餐才得體?

主管偶爾也想在部屬面前表現一下,聚餐時豪氣說「今天我請客!想吃什麼盡量點!」但你如果真的「盡量點」的話...... 圖片來源:Phillip Capper樂威壯 表面話: (一起去吃飯時)主管:「想吃...

完整閱讀上班人生,你知道自己要的是什麼嗎?人際互動

上班人生,你知道自己要的是什麼嗎?

上班就像是上戰場,忙著學習新事物、忙著開會、忙著工作,毫不自覺時間已經悄悄流逝。工作與生活步上軌道後,空虛感就隨之而來。 圖片來源:Nigeloo 樂威壯 瞬間改變人生的新想法 參與我主辦讀書會的有上...

完整閱讀不能謙卑再謙卑!3大絕招讓同事主管說你讚人際互動

不能謙卑再謙卑!3大絕招讓同事主管說你讚

建立個人品牌是這個世代必備的職場利器。產業變化迅速,一間公司待一輩子,已不是職場人追求的價值,因此建立自己的專業品牌和特色顯得更重要。 圖片來源: Rob Pongsajapan樂威壯 戰場,已不是在...

完整閱讀平庸前輩+同事暗箭 大公司讓人很吐血人際互動

平庸前輩+同事暗箭 大公司讓人很吐血

如果你還年輕,找一家有潛力、剛起步的小公司,絕對比待在大公司慢慢熬成婆更聰明。 圖片來源: yosuke watanabe樂威壯 很多年輕上班族,都希望擠進大公司、大集團工作,似乎有了大公司的光環加持...

完整閱讀工作中受傷卻不准我叫救護車 主管:怕嚇到客戶人際互動

工作中受傷卻不准我叫救護車 主管:怕嚇到客戶

以前我在台灣當公關專員時,某次在郊區支援活動,設備故障出了意外,我的左膝受傷,深可見骨、血流如注。然而,主管竟拒絕叫救護車,理由是「會嚇到客戶」。 圖片來源:Yuya Tamai樂威壯 這個月稍早我的...

完整閱讀被調到其他單位   是老闆不滿我的表現嗎?人際互動

被調到其他單位 是老闆不滿我的表現嗎?

為何職場上,即使面對需時間練習熟悉,造成業務運作不穩定期,甚至影響員工情緒風險,仍常有老闆要求、員工自願進行工作輪調? 圖片來源:Hamza Butt樂威壯 在民間社福團體工作時,因負責執行的服務經費...

完整閱讀低薪高工時,努力還有用嗎?現代人10大厭世特質人際互動

低薪高工時,努力還有用嗎?現代人10大厭世特質

作為七、八年級生,每每提到未來總是茫然又不知所云,因為薪資凍漲、工時過長,一輩子買不起房、車,連小孩都不敢生。 圖片來源: Celeste Pascual樂威壯 不想再硬灌心靈雞湯?那就厭世吧! 這樣...

完整閱讀FB上狂抱怨 惹老闆同事不舒服人際互動

FB上狂抱怨 惹老闆同事不舒服

現在藝人很會使用fb、微博等社群平台,太平日子放些感性文字吸粉絲,遇到狀況出現時,就在上面發佈消息,像宋米秦在fb貼出一封信,說明經紀人排擠她的始末,記者就開始新聞追追追。 圖片來源: English...

完整閱讀選線上,還是實體課?把握一個原則人際互動

選線上,還是實體課?把握一個原則

AI、大數據、程式語言的崛起,讓電腦課程越來越受大家重視,成了上班族進修的首選,避免能不被市場淘汰,且可以幫自己在職場上增值。從什麼管道進修,它的特性成了關鍵。 線上VS實體課優缺點比較 近年來線上課...

完整閱讀同事問你還好嗎?不是真關心你,而是...人際互動

同事問你還好嗎?不是真關心你,而是…

以下都是老鳥親身經驗談,來看看你是不是都經歷過了,老話一句,菜鳥們一定要牢記跟分享啊! 1.不是非要把工作擺第一,但為了生活也只好… 我們總因為工作而失去許多生活,但卻又為了生活,不得不屈就於這個大環...

完整閱讀年終到手了,年後我該換工作了嗎?人際互動

年終到手了,年後我該換工作了嗎?

每年到了這個時間點,上班族身邊會討論的話題,不外乎就是各家公司的尾牙獎品如何、公司的年終獎金是否吸引人,然後,很多人都會在心裡盤算著,要不要在領完年終獎金以後離職走人? 圖片來源:Hvnly樂威壯 職...

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分工作時同事都裝瞎? 討拍不如用這三招

同事消極不合作,該怎麼辦?想跟主管報告,但對方跟直屬主管的關係不差,去反應反而可能讓自己處境更糟…… 圖片來源: Levelten Interactive樂威壯 小彬是某家企業的部門主管,最近被老闆賦...

完整閱讀跳槽加薪 你以為就贏了嗎?人際互動

跳槽加薪 你以為就贏了嗎?

每個人都知道「此處不留人,自有留人處」這個道理。跳槽已成為一件很平常的事,卻不是任何時候都是一件有益的事。當情況不利時,跳槽就會變成一種風險。 在職場中,每個人都知道「此處不留人,自有留人處」這個道理...

完整閱讀刁難?沒醫生證明不准請病假,怎麼處理?人際互動

刁難?沒醫生證明不准請病假,怎麼處理?

「病假一定要有醫生證明」這句話到底對不對?今天看到的一個案例,給了我寫這篇文章的靈感,我們來看看這是否是完全正確。 圖片來源: Ankarino樂威壯 案件內容: 一、臨時請病假的標準化做法: 請看清...

完整閱讀大錯特錯!空降主管 常自以為來拯救大家人際互動

大錯特錯!空降主管 常自以為來拯救大家

一般人對於空降主管,心情不脫兩種,不是恐懼猜忌就是嫉妒排斥,人心難免浮動焦躁,掌握這些要領,這個位子就可以坐得安穩。 圖片來源:樂威壯 當主管不是一件容易的事,需要做很多學習。空降到一個新環境當主管,...

完整閱讀壓力大到失眠半夜驚醒 中醫調理一週明顯改善人際互動

壓力大到失眠半夜驚醒 中醫調理一週明顯改善

一名40歲女性近期因壓力大,出現難入睡又淺眠的情況,求診中國醫藥大學新竹附設醫院中醫科周書玉醫師,經診斷患者除了壓力誘發睡眠問題,本身有心氣血不足、虛熱的體質,以養心湯補血安神、知柏地黃丸滋陰降火為主...

完整閱讀不論是你還是我,都可能在一瞬間跌入貧窮的深淵…人際互動

不論是你還是我,都可能在一瞬間跌入貧窮的深淵…

學歷漂亮、工作高薪、和相戀的人結婚生子,人生走到這一步,幸福美滿到令人嫉妒,哪知道在這個時刻,命運的黑暗之神悄悄降臨.....她不知不覺走到懸崖邊.... 圖片來源: John Christian F...

完整閱讀壓力不會帶來成長,只會逼員工離職人際互動

壓力不會帶來成長,只會逼員工離職

公司都希望員工成長,但必須用對方法。如果一味認為「我以前還不是這麼苦過來的」「反正你要自己想辦法」,也難怪員工留不住。 圖片來源: Charles Williams樂威壯 主管的重要任務之一,就是要讓...

完整閱讀面對自己不熟的領域  請尊重並相信專業人際互動

面對自己不熟的領域 請尊重並相信專業

專業其實抽象,看不見摸不著,但沒有自知之明的人(或許可以稱作「奧客」)動輒忽略專業需要養成,總指著他人鼻子大罵恐龍XX,說「我自己動手都做得比較好」。 圖片來源:Marcin Wichary樂威壯 每...

完整閱讀離職前,真的有必要和人資面談嗎?人際互動

離職前,真的有必要和人資面談嗎?

許多公司規定任何員工離職時都必須由人資人員進行面談,最主要的目的是瞭解離職原因以作為管理上的參考。 圖片來源:stevepb樂威壯 這其中有一矛盾。如果離職員工願意向自己的主管坦誠說明離職原因,當然不...

台長: 犀利士5mg 犀利士
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全站分類: 工作甘苦(工作心得、創業、求職)

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