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- 作者：Dawn Griffiths
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- 譯者：楊仁和
- 出版社：歐萊禮
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- 出版日：2015/11/30
- ISBN：9789863478546
- 語言：中文繁體
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工商時報【黃台中】
2016年《台灣企業永續獎》評選結果揭曉，主辦單位「台灣永續能源研究基金會昨（23）日舉行頒獎典禮，副總統陳建仁親臨致詞並擔任頒獎人，頒發「企業永續傑出人物獎」、「十大永續典範企業獎」、「三大永續典範外資企業獎」與「企業永續獎」。
「企業永續傑出人物獎」，中鼎工程公司董事長余俊彥、國泰金融總經理李長庚、信義企業集董事長周俊吉勝出。
「十大永續典範企業」獲獎優質企業有：台積公司、台達電子、中鋼公司、中華電信、台灣大哥大、遠傳電信、玉山金控、富邦金控、國泰金控、信義房屋。
「三大永續典範外資企業獎」：台灣明尼蘇達礦業製造、台灣賓士、惠普公司三大跨國企業獲此殊榮。
「企業永續獎」：上銀科技、聯華電子、遠東新世紀、友達光電、中鼎工程、台電公司、東元電機。
《台灣企業永續獎》總召集人簡又新表示，這項評選本屆起由新成立的台灣企業永續學院就CSR各面向評選在永續績效表現優異的企業，獲獎企業營業額普遍向上成長，各績優企業EPS亦屢創新高。期盼本獎能以正向力量，鼓勵永續績效卓著的企業，形塑台灣永續的楷模與典範。
副總統陳建仁表示，本次獲獎企業在環境、治理及社會面都有卓越貢獻，為善盡企業社會責任，企業不論是國內的發展及國際的接軌政府都不能置身置外，而政府也需民間共同努力，共同實踐CSR發揮最大影響力。
（中央社記者魯鋼駿新竹市10日電）國立交通大學團隊開發的智慧型害蟲防治系統，參加2016國際基因工程機械競賽，獲世界金牌及三項大會特別獎。
交大表示，NCTU_Formosa團隊結合生物及物聯網開發智慧型害蟲防治系統，並運用資工系教授林一平團購開發的IoTtalk系統，開發出可預測害蟲數量的系統，再透過田野間環境監控，自動決策出生物性農藥噴灑時間及劑量。
團隊指出，生物性農藥是利用大腸桿菌大量生產對環境友善、不傷害益蟲及哺乳類的生物性農藥，可取代化學農藥，改善化學農藥的濫用及殘留問題，提供農民生物性農藥新選擇。
團隊說，這項工程概念運用於生物領域上的作品，展現交大推動跨領域人才培育之成果，上月參與美國麻省理工學院舉辦的2016國際基因工程機械競賽（International Genetically Engineered Machine，簡稱iGEM），從300個國際團隊中脫穎而出，獲得世界金牌及最佳設計應用、最佳演講、最佳元件組合等三項大會特別獎。
團隊表示，參賽隊伍除了作品設計與實驗，還要將研究想法、實驗步驟與成果編輯成維基網頁，於大會報告實驗成果、接受評審評比。
校方表示，團隊成員來自生物科技學系、奈米科學及工程學士學位學程、材料科學及工程系、電機工程學系、電子物理系及工業工程與管理學系，六個不同領域的學生一同跨領域學習，經一年合作與努力，實踐設計的創新性與應用性。1051110
下面附上一則新聞讓大家了解時事
台灣永豐餘集團旗下元太科技公司在韓國的子公司Hydis於2015年關廠，事隔1年多，當地員工再度來台抗議Hydis是惡意關廠，要求永豐餘集團「撤回關廠、撤回解雇」。對此，元太則表24H示，完全沒有重啟產線復工的可能，再加上員工依優退方案及教育津貼每人平均可領近新台幣300萬元，實在不知為何還要抗議。
韓國Hydis工人 團結 鬥爭》臉書表示，他們歷經4次來台抗議後，才迫使元太科技在2016年4月起，開始派代表到韓國當地與工會協商，但經過10次的協商會議後，他們發現資方僅是採取拖延戰術，無視工會「保障工作權」的要求，因此在9月片面終止協商。
同時，Hydis工會指出，韓國中央勞動委員會在8月時已判定永豐餘是違法解雇，第一批被解僱的勞工也正在法院進行解僱無效的民事訴訟，但資方卻無視該判決，不僅不當阻止工會會員進入位於廠內的工會辦公室，更開始強行將Hydis生產設備移出廠外。
多名Hydis工人更遭到資方以民事及刑事告訴威逼，求以天價之賠償金，最多高達新台幣7000多萬，並對工人的財產與帳戶進行假扣押，導致工人在遭到片面解雇、生計已無著落情況下，連帳戶都無法支用。
因此，為維護勞工的工作權，Hydis工人提出2大訴求，一是停止工廠設備移轉，避免元太透過設備轉移，造成工廠無法再生產，使得工人即便訴訟勝利也無法復職；另一則為重啟雇佣保障協商，無論是元太科技重啟生產線，或交給新買家接收，元太科技都必須保障雇佣關係承接，恢復勞工工作權。
元太科技回應表示，Hydis公司依當地法令支付員工退職金，每人平均可領近新台幣300萬元，在總共377名員工中，已有近300名選擇接受優退離職方案，實在不知道為何還要抗議。再者，依據韓國中央勞資關係委員會2015年11月27日的二審結果顯示，Hydis公司關廠並無不法情事。
元太科技強調，已依照韓國當地法令在2015年3月31日正式關閉生產線，並在當年10月底清理完畢；產線也已經進入報廢程序，完全沒有重啟產線復工的可能，因此也就不可能撤回關廠的決議。
元太科技表示，Hydis是韓國勞資議題，相關案件已在韓國循當地司法或行政程序進行中，將會持續良性溝通，再次籲請Hydis工會能以務實的思維，與Hydis在南韓當地一同找尋合理合法方案，解決雙方歧見。（徐乙喬／綜合報導）
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