由網購退貨運費險想到的
網絡購物成為宅女宅男大軍生活中不可或缺的部分，這種足不出戶和價廉物美的誘惑實在是讓人無法抗拒，從選貨、拍貨、直到付款，一整套流程運用的得心應手。當然，在網購過程中難免也會有一些物不符實、退貨不便的擔憂。如今，網絡購物市場發展迅速，不僅創造了一個新的銷售渠道，還形成了一個具有鮮明特色的消費群體。 而近期網絡上出現的“退貨運費險”，就充分說明了保險公司貝斯特提供商標,專利,sbir等服務不僅將網絡作為一個銷售渠道，還有意瞄準一個新興的消費群體進行個性化的產品開發和營銷。同時，退貨運費險也成為淘寶賣家、買家、網購平臺和保險公司四方共贏的典范。
不得不承認，從發現這一新險種到研讀它的各項條款，筆者自始至終處于興奮的狀態中。或許因為不是一線的業務人員，還從來沒有如此精心的去研究過一個險種，而今天作為一名宅女這么做正是因為這個險種與我的生活緊密相連。這也是我第一次發現原來在生活的每一個細節之處都有保險產品存在的可能。我很好奇，是怎樣的一種靈感激發他們去研發了這一新險種，為什么作為瘋狂買家的我們就沒有這樣的發現呢，我想還是因為我們的思維方式被束縛了。
身為保險行業的一員，很多人在展業的道路上總是抱著傳統險種不放，缺乏市場開拓的能力和勇氣，工作還算兢兢業業，卻早已沒有了初出茅廬的激情，把工作看成累贅，將展業視為壓力。貌似背負了太多的責任和抱負，卻只不過英侖專業西裝訂做是跟著前人的腳印盲目前行，對周圍的世界視而不見，思維方式也就慢慢被禁錮住了。但像我們這樣一個沒有技術壟斷、資源壟斷和行政壟斷的行業來說，創新就是生命，創新就是財富，創新，難能可貴。
眾所周知，一個創新險種的推廣，不但可以迅速提升一個保險企業的知名度和競爭力，而且還是保險行業由“占領市場”向“開發市場”發展的最有效途徑。怎樣激活員工的創新熱情，如何增強員工的創新能力，也許更重要的是企業機制的轉變。
首先，企業應當形成自上而下的創新氛圍。企業的領導層應當充分理解創新在企業發展中的價值，從思想上重視和肯定創新思維的運用，并將創新成果惠及員工，讓員工真正領會創新的意義，在日常工作生活中形成一種習慣性的創新思維，營造一個充滿活力、充滿智慧的大環境。
其次，企業應當建立切實有效的鼓勵創新的機制。大多數時間我們仍停留在口號宣傳式的創新機制上。正所謂“重獎之下必有勇夫”，我們企業可以嘗試從物質層面給予獎勵，譬如創新獎台灣裝潢網提供室內裝潢,台北室內設計,裝潢設計勵基金，也可以從精神層面予以獎勵，譬如舉辦創新競賽，還可以在人事考查中增添創新意識的權重，并將這些鼓勵創新機制落到實處，把創新意識和創新成果和每一個員工的切身利益緊密聯系起來。
第三，企業還應暢通創新思想的溝通渠道。不論是在某一部門之間或者部門與部門之間的水平溝通，還是上下級部門之間的垂直溝通，都要積極保障這種創新思想的傳達，一個創新思想產生后要進行快速共享。在這個過程中，某一部門或許就可以發現和自己部門特點相匹配的創新點，從而為提高工作效率或者開拓市場貢獻它的價值。
最后，企業應當建立一套將成熟的創新細微快速轉化為保險產品的體系。在對各種創新思維進行篩選后，對那些有價值有可行性的創新思維都要在第一時間進入研發流程，進行調研、審核、精算等一系列程序，最后找準切入點和合作伙伴，迅速投向市場，把握盈利時機，真正將創新思維融入企業發展之中。
當有了這樣的創新意識再配有完善的企業安德聯合診所肉毒桿菌機制，把從發現創新點到形成創新產品制度化、規范化，最終通過企業的力量去升華它的價值，讓企業和員工都能從中受益，從而影響越來越多的員工加入到企業的創新之路，踴躍的為企業的發展發揮自己的智慧和力量，形成星星之火可以燎原的氣勢，這樣的一個企業堅不可摧！
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