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文章拖好久哦，歹勢歹勢，生活實在太忙碌了(有空閒時也只想放空)，
反正應該沒什麼人在期待我的文章，嘻!
(這種沒圖沒梗的工作心得文，說實在的是寫給自己留紀錄用的)

繼續談讓我忙到很不開心的原因，
除了因為事件本質太政治了，一時之間我有點心不甘情不願為政治而忙(後來當然有找一些理由來說服自己)，
另一個原因是和長官的工作方式理念很不合tone，
還因為彼此壓力都太大太忙而吵了架。

這位長官呢，說實在，也是有我欣賞他的地方，
他做事很認真、很重視要了解透徹，是典型工程師實事求事的性格，
所以我們平時常被他問到細節而問倒，
他不太能接受我們常不深入探討，都只了解表面~
跟他一起做事，是可以學到很紮實的工作態度。

這種風格確實和我不同，
基本上我作主管的話，比較信任同仁，
我個人也比較不會管太細，我比較傾向掌握方向，
細節我基本上不一定會過問，有時確實會出包(如果同仁不算很有經驗)，但大部分時候是比較有效率~

這次起衝突的點，在於他指責我擅自做了一些資料上的調整而沒跟他報告討論，
我看來那只是資料呈現方式的不同，並沒有錯誤，我覺得不是那麼重要與關鍵，我的決定沒有錯。
但他堅持我不該改資料，要我承認我做錯了。

當時已經晚上10~11點，我正在家裡加班(週末)，小孩想睡歡歡，我老公哄不了小孩一直哭，我在電話裡跟長官就吵起來了，因為我不能接受我這麼辛苦在忙這些事，長官你還在那堅持要我承認錯誤(根本就不是很重要的事)，
所以我也怒了，回話口氣就很差~

不過當然事情過了就沒事了，
我們都是成熟的專業工作者了，工作上偶有理念不合而有衝突的狀況是常態，
情緒過了，大家還是該就自己的角色把事情做好。

我也檢討我自己，有時確實太過信任同仁，
雖然我很不愛也不擅長掌握細節，
但如真有關鍵之處，我可能要留意一下，尤其是比較沒有經驗的同仁，
我要適時提點，或者不厭其煩多次確認，
避免出錯~~~

我也仍跟這位長官學習他實事求事的性格，
事情要做得紮實，不能馬虎，才能達到完美!!!