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2018-09-14 09:54:37 | 人氣(2) | 回應(0) | 上一篇 | 下一篇
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下面附上一則新聞讓大家了解時事

亞運跆拳道止步8強! 無緣為台再添獎牌

: 亞運跆拳道賽事,對打項目第2天,中華隊共有3名選手出賽,分別是女子57公斤級的林怡青、67公斤級的馬婷霞和男子80公斤級的楊宗燁,不過3人都在8強賽落敗,無緣為台灣再添獎牌。

正拳攻擊取分,女子67公斤級的馬婷霞首戰面對印度對手,先以5:0獲勝晉級,不過來到8強賽,遭遇中國好手高盼,雙方一路0:0纏鬥到驟死賽,馬婷霞才被踢中頭部,遺憾遭到淘汰。

中華隊跆拳道選手馬婷霞:「教練是說叫我要多一點,就是第3拍(攻擊)的東西。」

中華隊跆拳道總教練蘇泰源:「最後被踢到頭事實上是,我認為是阿霞自己注意力不足啦,這個部分只要往後再反覆練習,我相信應該會更好。」

男子80公斤級的楊宗燁先以大比分擊敗,實力有段落差的地主印尼選手,但8強賽碰上比他高半顆頭的約旦選手,第2回合遭遇一輪猛攻,最後以12比24止步8強,而57公斤級的林宜青面對泰國選手也是無緣晉級。

中華隊跆拳道選手楊宗燁:「當我追擊對方機會就比較多,因為對方優勢比我好很多,所以我覺得是我自己策略錯誤。」

中華隊跆拳道總教練蘇泰源:「這個量級原本就一直以來都不是我們台灣的強項,因為我們身材比較小隻,我們往後練習的方向就是更多元更全面,林宜青的部分是因為她有很嚴重的受傷,我們的想法是一場一場過。」

原本左腳就有舊傷在身,加上上周傷到右腳腳踝韌帶,一度還要撐拐杖走路,不過林宜青靠著拚戰精神,首戰先逆轉打敗約旦選手,無奈8強賽第3回合因為太過急躁,導致全面崩盤,讓對手連拿21分,遭到淘汰。

(封面圖/楊宗燁 臉書)

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上市櫃低薪惹議 金管會:加薪列評鑑

: 【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題,國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑,我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高,但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理?金管會主委顧立雄回應,特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度,作為公司治理績效評鑑的標準之一。

根據金管會書面報告,截至106年底,台灣金融業從業人數已達51.55萬人,平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出,106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元,是全國平均薪資4萬9989元的1.73倍,對提升台灣全體薪資水準有很大助益。

另外,依據台灣證券交易所及證券櫃檯買送禮推薦賣中心統計,上市櫃公司106年度員工福利費用,包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等為1兆5119億元,較105年度增加約741億元,增加比率為5.15%。

顧立雄指出,金融業去年獲利不錯,「今年預期會加薪。」 他也引述金管會的問卷調查指出,多數上市櫃公司都有意願在今年調薪,預計今年薪資水平將比去年有所提升。本月優惠

國民黨立委賴士葆詢問,目前上市櫃公司加薪的比例有多少?顧立雄回應說,加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家,整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑,我國上市櫃公司市值32億,今年獲利有望達到2.4兆,但企業主卻扭曲市場機制,不對員工加薪是否合理?

但顧立雄並未正面回應,只提出金管會的改善措施,包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定,針對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料;非上市櫃金融業者部分,也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊;規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異,將員工薪資納入公司治理的評鑑。

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