24h購物| | PChome| 登入
2006-05-01 15:37:16| 人氣146| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

勞保級距 七月調高一級 145萬勞工退休多領8萬5

推薦 0 收藏 0 轉貼0 訂閱站台

參考文獻：http://tw.news.yahoo.com/060501/19/33481.html
中時電子報 2006 / 05 / 01 (星期一)

【中時電子報 】

朱武智／台北報導今天是五一勞動節，行政院給大禮。《勞工保險(新聞、網站)投保薪資分級表》核定調高一級，現行最高級距四萬二千元，增為四萬三千九百元，七月一日起生效；約一四五萬名勞工適用，每人每月多支付二十五元保費，退休後可多領八萬五千元老年給付。

根據新的薪資投保級距，服務滿三十年勞工請領老年給付，以最高四十五個基數計算，可拿到退休金一九七萬五千五百元。比目前最高投保薪資級距（四二○○○）請領的老年給付一八九萬元，增加八萬五千五百元。

新制最高級距 四萬三千九百元

勞委會規畫三個方案。甲案是調增一級，也就是前述行政院核定的案子。乙案調增二級，分別為四萬三千九百元、四萬五千八百元；丙案調增為三級，多一級達四萬八千二百元。

據悉，由於勞保投保薪資分級表已八年未調增，勞工團體、朝野立委認為，「要錢的」健保投保薪資級距都增加到四十七個級距、最高投保月薪十三萬一千七百元，為何「給錢的」勞保投保薪資級距只有二十二個、最高投保月薪額才四萬二千元，勞方當然支持丙案。

最低基本工資 今年暫不調整

但考量資方、政府相對要負擔保費，其中，所有雇主一年要支付約十二億七千萬元，政府二億一千七百萬元。在各方拉鋸角力下，行政院核定甲案，只調增一個投保薪資級距。

依勞工保險費用分攤比例，雇主負擔七成、勞工二成，政府一成。新增勞保投保月薪級距四萬三千九百元，比現行四萬二千元增加一千九百元，再乘上費率六‧五％（其中一％屬勞工就業保險基金），雇主每月約多負擔八十六元，勞工增加二十五元，政府多付十二元。

至於勞保投保薪資級距最低一級的基本工資一五八四○元，勞委會說，今年不調整。




我要檢舉
台長： 思路導引師
人氣(146) | 回應(0)| 推薦 (0)| 收藏 (0)| 轉寄
全站分類: 不分類 | 個人分類: 藍白勞工家族 |
此分類下一篇:勞工罹癌死亡率較國人高23% 集中40-54歲
此分類上一篇:勞保級距調升131萬人受惠

我要回應
否 是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
* 請輸入識別碼：
請輸入圖片中算式的結果(可能為0) 
(有*為必填)
TOP
詳全文