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2017-03-20 04:16:09| 人氣16| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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旅遊展! 自助訂房省錢省時超方便～花蓮暖心民宿

花蓮暖心民宿 的住房心得～



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「一例一休」新制引發工商界反彈，傳出政府要修訂彈性工時因應。對此，行政院發言人徐國勇今(10)日表示，「企業界的聲音我們聽到了」，但他也澄清，政府目前沒有要修改彈性工時的規定，也「沒有這樣的規畫」。

徐國勇指出，今天有聲音傳出，希望能放寬勞工全年加班時數的調整彈性，若這個月沒用完，可以轉到下個月使用，不過政府並沒有這方面的規劃；他說，「企業界的聲音我們聽到了」，但對於勞工的健康，勞動部是相當關心重視。

至於工總理事長許勝雄發表千字文，希望政府修改彈性工時，徐國勇說，對於他的建議我們都聽到也尊重，但勞基法剛修完，一切還在磨合期；而他的想法也尚未跟勞工團體溝通，政府政策會一直檢討，但還是要尊重勞工的意見。

對於另外40個特殊的行業如百貨業周年慶等，徐國勇表示，這些行業本來就有一些彈性工時，有2周及4周的彈性工時，這是本來就有規定的，跟工總及企業界所提出的全年加班時數可以調整是不一樣的。

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圖、文／1111

日前傳出有餐廳向離職員工、實習生求償，且雙方各持己見無法調解，對此1111人力銀行特別呼籲，不論勞方或資方，有任何勞基法問題及疑惑，都可到【1例1休 有問必答】論壇尋求協助，論壇中有勞資爭議協調權威講師、勞基法專家律師、人資主管、法務專員等，在線上免費為大家提供專業解答。

線上免費專業解答1111人力銀行智囊專家群提供

日前台中一家餐廳爆出向離職員工、實習生求償數十萬元，話題在PPT中引發熱議，雖然不少網友熱心回應、幫忙提出解決辦法，但總難確認是正確的方法，或安慰性的「秀秀」、「拍拍」，還是只為博君一笑的「神回覆」。

在這起事件中，業者強調他們求償的重點不是錢，而是要給員工「社會教育」，，只是想要一個道歉，因為這4人1天內無故離職，造成公司營業損失，加上精神賠償，希望事情能圓融解決，不是真的要求償。但勞方認為違反勞基法、剝削勞工的是業者，不願道歉。雙方在近日首場調解會中無共識，後續將再第2次調解。

論壇人資專家：初步可推測違法至少5項

【1例1休 有問必答】論壇人資專家指出，從媒體報導該事件可發現幾項涉及違法的事情，包括：工作14小時、加班46小時、三週前預告離職、實領一萬六、求償不合理等。可以預期未來和解的機率非常高，勞方應該可以放心。

1111人力銀行副總經理李大華表示，一例一休對各產業都造成一些影響，為讓各界對勞基法新規有進一步的認知，特別設立【1例1休 有問必答】論壇，不僅開設線上直播課程、提供網友即時線上問答，同時開放論壇供各界人士提問，再由1111人力銀行的專業智囊、法務專員進行詳細解答。除了一例一休問題外，也歡迎業者與勞工在遇到任何狀況或問題時可在論壇中提問。

「每周1行業公聽會」搭起業者、勞工與政府間的橋樑

另外，為讓業者、勞工實際反映一例一休問題，1111人力銀行「每周1行業公聽會」1月份起在立法院登場，繼1/18餐飲業、2/10交通運輸業公聽會、2/24製造業公聽會後，接續將於3/17舉辦美容與百貨業公聽會，會中將有立法委員、產業專家等於現場聆聽並反映各產業業者的意見。同時1111人力銀行網站首頁，也將設置連結進行現場Live直播，歡迎各行各業共同來關注及參與！

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